tag:blogger.com,1999:blog-14304763938527406932024-03-18T00:03:05.690-03:00Discapacidad y saludHe creado este sitio con el objetivo de crear vínculos más estrechos con quienes están relacionados con la problemática de la discapacidad, informar sobre los derechos, y demás noticias, esperando sean de utilidad para todos ustedes.
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Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.comBlogger3143125tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-71993277692821486842024-03-13T21:40:00.007-03:002024-03-13T21:40:41.519-03:00La Justicia decretó una medida cautelar colectiva que suspende los aumentos de OSDE<p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><span style="color: #6fa8dc;"><br /></span></b></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><span style="color: #6fa8dc;"><br /></span></b></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><span style="color: #6fa8dc;"><br /></span></b></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><span style="color: #6fa8dc;"></span></b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><span style="color: #6fa8dc;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjH7f1rk5E8skum7wlFToBk9m3t1zRLXKWEaD_JFen4N2QHbVg2xsMrHfqhBsBnPVqQVm2ePgsnXQsf1J9nbLy2YoDk1k-HxcZj4dvfzPkEZHXMN4Gg3TP-GFFC3f578i0Vz7RUkDx00A9fcs6lySyls057xEMiFAGpZaRaTXf4VXRRrApedHa0UzdcOlIs/s500/Logo_OSDE_2020.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="500" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjH7f1rk5E8skum7wlFToBk9m3t1zRLXKWEaD_JFen4N2QHbVg2xsMrHfqhBsBnPVqQVm2ePgsnXQsf1J9nbLy2YoDk1k-HxcZj4dvfzPkEZHXMN4Gg3TP-GFFC3f578i0Vz7RUkDx00A9fcs6lySyls057xEMiFAGpZaRaTXf4VXRRrApedHa0UzdcOlIs/s320/Logo_OSDE_2020.png" width="320" /></a></span></b></span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><span style="color: #6fa8dc;"><br />Se ordenó dejar sin efecto los incrementos efectuados a raíz del DNU 70/23. Asimismo, la medida beneficia tanto al demandante como a los "futuros adherentes" de todo el país que estén en las mismas circunstancias y sufran aumentos similare</span></b><span style="color: #6fa8dc;">s.</span></span><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El <strong style="box-sizing: border-box;">Juzgado Federal n°2 de Concepción del Uruguay</strong>, a cargo de María Isabel Caccioppoli, dispuso otorgar una <strong style="box-sizing: border-box;">medida cautelar a favor de un afiliado</strong> a OSDE que <strong style="box-sizing: border-box;">ordenó dejar sin efecto los aumentos realizados en aplicación del DNU 70/23</strong>. Asimismo, <strong style="box-sizing: border-box;">dispuso que los incrementos sean realizados conforme lo que prevea la Autoridad de Aplicación aplicando el artículo 17 (no sustituido) de la ley 26.682</strong> hasta que se dicte una sentencia definitiva.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">No obstante, los <strong style="box-sizing: border-box;">más relevante de la medida cautelar</strong> suscripta por la magistrada es que <strong style="box-sizing: border-box;">extiende los efectos con carácter colectivo a todas las causas de futuros adherentes que se encuentren en las mismas circunstancias con aumentos de cuotas similares por parte de OSDE</strong>. Ello en virtud de que, previo al dictado de la cautelar, la jueza admitió que la tramitación del expediente sea como amparo colectivo y ordenó su inscripción en el Registro Público de Procesos Colectivos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En cuanto a la colectivización del expediente, la jueza <strong style="box-sizing: border-box;">dispuso que el colectivo se integre por la totalidad de los afiliados de la empresa OSDE que se vean afectados por el DNU 70/23 y que el objeto de la pretensión es a los fines de que se la condene a dejar sin efecto los aumentos realizados por dicha empresa de medicina prepaga</strong>, limitándose a efectuar los aumentos autorizados por la autoridad de aplicación en los términos del art. 17 de la ley 26.682, y la declaración de inconstitucionalidad del DNU 70/2023.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En cuento a los hechos que dan origen a la causa, la misma es iniciada por una persona de 69 años de edad que se encontraba afiliado hacia 30 años a la prepaga y que la cuota que se encontraba abonando en el mes de diciembre de 2023 al mes de marzo de 2024 sufrió un incremento del 86,8%, ese monto respecto de la jubilación que posee le tornaron imposible pagar la prestación. En dicho marco es que junto con el inicio de la acción de amparo se solicitó una medida cautelar para que suspendiera los aumentos en forma inmediata. </span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El DNU 70/23 modificó el marco regulatorio de las empresas de medicina prepaga y de las obras sociales (Ley Nº 26.682) derogando mediante el art. 267 los artículos 5 incs. G y M y sustituyendo mediante el art. 269 la redacción del art. 17. Resalta la magistrada que “[d]e este modo, se han derogado las funciones de la Autoridad de Aplicación quien fiscalizaba el cumplimiento de las prestaciones del PMO, los contratos y planes y fundamentalmente en el art. 17 (sustituido) debía fiscalizar y garantizar la razonabilidad de las cuotas de los planes prestacionales; respecto del aumento de las cuotas la Autoridad de Aplicación debía autorizar el aumento ´cuando el mismo este fundado en variaciones de la estructura de costos y razonable calculo actuarial de riesgos´”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Señala además que “la falta de fiscalización de las empresas de medicina prepaga y/o la no exigencia de solicitar autorización por parte de las mismas trajo como lógica consecuencia los aumentos por lo que aquí se reclama y que conforme surge de las facturas acompañadas resultan superiores al 85% de lo abonado en el mes de diciembre de 2023. Asimismo, para el mes de febrero se ha anunciado un incremento de un 28%, para el mes de marzo un 19%”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Fuente Palabras de derecho</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px 0px 20px; text-align: justify;"><br /></p><div class="row" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #434343; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; margin: 10px -15px 16px;"><div class="col-lg-6 col-md-6 col-sm-6 col-xs-12 life-style" style="box-sizing: border-box; float: right; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; width: 390px;"><span class="author" style="box-sizing: border-box; font-size: 12px; line-height: 14px; margin-right: 8px;"><a href="https://palabrasdelderecho.com.ar/articulo/4894/La-Justicia-decreto-una-medida-cautelar-colectiva-que-suspende-los-aumentos-de-OSDE#" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #337ab7; text-decoration-line: none; transition: all 0.5s ease 0s;"><span aria-hidden="true" class="fa fa-user-o" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; baseline-shift: 1px; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 11px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: 1; margin-right: 5px; text-rendering: auto;"></span></a></span></div></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-37189896328435640542024-03-12T22:20:00.002-03:002024-03-12T22:20:42.318-03:00Autismo: Las conductas disruptivas, un problema bastante frecuente<h2 class="jeg_post_subtitle" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0.83em 0px 20px; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"><span style="color: #38761d; font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEivAy7rwM8Bm-L4JiQl6UXZt37_M5w_gfmyz3L7xpqha7HyX3J0JmNIkjHVN5KqFxFFxugUXex6OVPZ5mQuWBP97Ac1gYe7Eh21vAAhp1THr6600AhTtAMH0by3_HxubCx8kJqejaxRw7-jeP2clyfJ_lfG2sgSCUv3N9ENw0ULGRaoo6IfImlf-swylihI" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="660" data-original-width="990" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEivAy7rwM8Bm-L4JiQl6UXZt37_M5w_gfmyz3L7xpqha7HyX3J0JmNIkjHVN5KqFxFFxugUXex6OVPZ5mQuWBP97Ac1gYe7Eh21vAAhp1THr6600AhTtAMH0by3_HxubCx8kJqejaxRw7-jeP2clyfJ_lfG2sgSCUv3N9ENw0ULGRaoo6IfImlf-swylihI" width="320" /></a></div><br /><br /></span></h2><h2 class="jeg_post_subtitle" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0.83em 0px 20px; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"><span style="color: #38761d; font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></h2><h2 class="jeg_post_subtitle" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0.83em 0px 20px; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"><span style="color: #38761d; font-family: georgia; font-size: medium;">Para que una conducta sea catalogada como disruptiva, es necesario que se cumpla una serie de requisitos, que hacen a la duración, a la intensidad, el grado de afectación y otros parámetros. Los niños portadores de diagnóstico de alguna de la múltiples formas de autismo tienen una propensión mayor a desarrollarlas. Más allá de la intervención de los profesionales idóneos en la materia, la de padres y docentes es vital, ya que comparten el día a día con los sujetos y, además de resultar una fuente informativa insustituible, son los principales efectores de las estrategias a emplearse<span style="font-weight: inherit;">.</span></span></h2><div><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #393d41; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1.25em; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: 700;">Qué se entiende por conductas disruptivas</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">No hace falta ser un catedrático para saber que las conductas disruptivas son aquellas que apuntan al incumplimiento de las normas, a la desobediencia, a ignorar los límites que suelen estar aceptados por la sociedad, es decir todo ese heterogéneo conjunto de reglas y costumbres, muchas de las cuales, en realidad, no constan en ningún texto, pero que tienen una aceptación tácita.</div><div style="text-align: justify;">Aunque algunas de ellas no tienen validación universal para todo el conjunto humano, dado que solamente son observadas en ciertos contextos culturales, otras, por el contrario, poseen algún tipo de uniformidad global, así como existen las que, aunque sirven en determinados ámbitos, no ocurre lo mismo en uno diferente dentro del mismo territorio.</div><div style="text-align: justify;">Tampoco puede afirmarse que todas las conductas que implican disrupción son patológicas. Por el contrario, sobre todo durante la infancia, es habitual que los y las pequeñas se manifiesten en formas alejadas de lo considerado aceptable y que adopten posturas negativas, confrontativas, interruptivas, básicamente evaluadas como inapropiadas. Ello forma parte de la socialización, es decir, el aprendizaje acerca de lo que se puede y lo que no en los distintos ámbitos en que se desarrolla la vida y también hasta dónde, es decir, los famosos límites, función de los padres para acomodar al sujeto a su contexto social.</div><div style="text-align: justify;">También debe excluirse de la cuestión aquello que es un producto directo de distintos problemas emocionales o físicos que son capaces de disparar reacciones intempestivas.</div><div style="text-align: justify;">Otro aspecto que se señala acerca de este tipo de conductas es la persistencia en el tiempo. En general (y en el DSM V en particular) se exige que estas manifestaciones se prolonguen durante un término mínimo de doce meses para considerarse como patológicas.</div><div style="text-align: justify;">La magnitud es otra variable a considerar. Si se trata de simples caprichos que generan pequeñas molestias, dichas conductas no entrarían en el terreno disruptivo, sino que para ser evaluadas como tales es necesario que causen malestar de cierta consideración, no solamente en quienes rodean a la persona, sino también en el propio sujeto. No todas las protestas, las desobediencias y demás son susceptibles de diagnóstico en alguna categoría patológica, aunque ameriten intervenciones profesionales.</div><div style="text-align: justify;">Para el Manual Diagnóstico de la Asociación Estadounidense de Psicología y quienes se basan en el mismo, si bien no tienen una entidad propia, se las incluye dentro de los trastornos disruptivos del control de los impulsos y de la conducta, por lo que se las considera como patológicas.</div><div style="text-align: justify;">De todas maneras, en la literatura específica dedicada se observa que se le da un reconocimiento como de entidad propia a esas manifestaciones cuando no son atribuibles a alguna causa prevalente, mientras que en los demás casos se trataría de una consecuencia secundaria de una afección, síndrome, trastorno o enfermedad primaria, como ocurre en en los Trastornos por Déficit de Atención, en los Trastornos de Conducta Infantil, en el Trastorno Negativista Desafiante y otros.</div><div style="text-align: justify;">Las conductas disruptivas en los Trastornos del Espectro Autista (TEA) serían, precisamente, una derivación de dicha condición.</div></span><p></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #393d41; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1.25em; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: 700;">Las conductas y el trastorno</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">Entre muchas otras, las conductas disruptivas abarcan enfadarse, escupir, negarse constantemente, no dejar hablar a los demás, robar, ser vengativo, evitar el contacto visual, ocultar objetos de otros, intimidar, golpear, empujar, insultar, mostrar actitudes pasivas-agresivas, arrojar objetos, mostrar una actitud hostil y no prestar atención a quien está hablando.</div><div style="text-align: justify;">En el caso de las personas con TEA, las más frecuentes son explosiones de enojo, irritabilidad, oposicionismo, desobediencia, respuestas agresivas y conductas autolesivas, aunque no se trata de las únicas, algunas de las cuales pueden amenazar la propia seguridad o la de terceros y en todo caso implican crear situaciones de tensión.</div><div style="text-align: justify;">La frecuencia de problemas de conducta de los diagnosticados está en el orden del 57 al 90%, con eclosión a edades tempranas y permanencia a lo largo del tiempo. La dispersión numérica obedece a la falta de estandarización de datos y a la forma de relevamiento casuístico. Aproximadamente la cuarta parte de estos sujetos muestran patrones conductuales considerados como trastornos disruptivos.</div><div style="text-align: justify;">La agresividad es una de las consecuencias que se presentan con mayor asiduidad. Cuando ella ocurre, el 69% va dirigido a las personas que se encuentran cuidándolos, mientras que en el 49% de las oportunidades a aquellos otros que no forman parte del círculo íntimo. Por lo que se advierte en los porcentajes, existe un solapamiento de casos, es decir que algunos portadores son agresivos tanto con los cercanos como con quienes no lo son.</div></span><p></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #393d41; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1.25em; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: 700;">Posibles causas de las conductas</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">Así como no se sabe a ciencia cierta por qué se producen estos trastornos, más allá de las hipótesis genéticas, ambientales, neurológicas (problemas de interconexión neuronal y baja activación de los circuitos de percepción social, entre otros) y otras que intentan explicarlo, los propios síntomas y las comorbilidades reconocidas parecen ser una pista importante para entender estos patrones conductuales alterados.</div><div style="text-align: justify;">En el centro de las diferencias que se observan en las personas con alguno de los TEA se hallan cuestiones que podrían explicar el por qué de las disrupciones.</div><div style="text-align: justify;">Uno de los aspectos clave es que buena parte de estas personas presentan una sensibilidad muchísimo mayor que los demás respecto de los estímulos que reciben, hipersensibilidad que explicaría la causa de reacciones desmedidas ante situaciones que parecieran no ameritarlo.</div><div style="text-align: justify;">Por el contrario, una parte de ellos muestra una sensibilidad muy disminuida respecto del resto de las personas, lo que puede llevar a que algunos de los mismos acometan acciones que los pongan en peligro o que hagan lo propio con otros.</div><div style="text-align: justify;">Otro punto central radica en lo que respecta a la empatía. Si bien existen diferentes evaluaciones acerca de si los denominados autistas son capaces de interpretar los estados de ánimo de los demás, se notan deficiencias en dicho rubro, sea por una incapacidad de fondo o por las dificultades de expresión que suelen padecer. Ello podría conducir a que no se respetaran ciertas convenciones sociales en lo concerniente a los sentimientos de sus interlocutores, pudiendo interpretar erróneamente que determinada acción es placentera para otro, cuando en realidad le resulta molesta.</div><div style="text-align: justify;">Algunas cuestiones son posibles disparadores, como la inflexibilidad del cambio que muestran muchos de estos individuos ante variaciones mínimas e inesperadas en sus rutinas, por ejemplo, y la imposibilidad de organizarse, planificar y/o prever una manera adecuada de responder ante lo que surge sin previo aviso.</div><div style="text-align: justify;">Se señala que en algunos casos estas disrupciones son estrategias de comunicación. Ello podría deberse a dos cuestiones. Una, a que así se obtiene lo deseado. La otra, que no se le ha presentado al sujeto otra manera de demandar.</div><div style="text-align: justify;">Aproximadamente el 30% de estas personas porta, además, discapacidad intelectual y otro tanto presenta al Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad como una condición asociada, dos problemáticas que tienden a provocar conductas disruptivas.</div><div style="text-align: justify;">Por su parte, también son relativamente comunes los tics, asociados o no con Síndrome de Tourette (15 a 20%, según algunos textos), lo que implica no solamente movimientos corporales llamativos, sino también ecolalias y otras manifestaciones fónicas y que asimismo puede incluir impulsividad en las conductas.</div><div style="text-align: justify;">Otros problemas asociados frecuentes capaces de provocar esta clase de comportamientos son la ansiedad (por temor a la evaluación social negativa, fobias, situaciones imprevistas, etc.), tendencias depresivas y episodios psicóticos, y más.</div><div style="text-align: justify;">Las dificultades con el sueño también son frecuentes en las personas con autismo. Distintas investigaciones reportan que entre el 40 y el 80% de los niños presentan inconvenientes en este aspecto que influye en una tendencia a estar más cansados e irritables.</div><div style="text-align: justify;">Los trastornos del lenguaje son otra posible causal. Estos pueden ir desde alteraciones poco significativas hasta otras tan graves como las que se observan en aquellos sujetos que directamente no hablan o en esos otros que presentan lo que se denomina mutismo selectivo, esto es, que los sujetos no se comunican verbalmente sino con determinadas personas o en ciertos ámbitos, no haciéndolo en otros contextos. La imposibilidad de comunicar lo que les sucede lleva a que exterioricen su malestar como pueden, en muchos casos a través de conductas consideradas como disruptivas.</div></span><p></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #393d41; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1.25em; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: 700;">Detectar los disparadores e intervenir</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">Un aspecto a tener en cuenta es que las conductas disruptivas no suceden porque sí y mucho menos que la persona con alguno de los TEA las provoca intencionalmente.</div><div style="text-align: justify;">Por otro lado, más allá de su habitualidad y sus eclosiones intempestivas, estos sujetos no están todo el tiempo realizando estas conductas, sino que existen momentos y situaciones que obran como disparadores.</div><div style="text-align: justify;">Teniendo en cuenta que, de una manera u otra, las formas de comunicación entre los sujetos con autismo se hallan alteradas, es necesario prestar atención a distintos aspectos para saber qué ocurre, por qué y en qué momento.</div><div style="text-align: justify;">Es importante que tanto padres, como docentes y profesionales de la salud observen y reúnan la mayor cantidad posible de información sobre esas conductas disruptivas, atendiendo a la posible existencia de un patrón que permita una intervención tal que ayude a impedir, interrumpir, detener o sustituir dicho comportamiento.</div><div style="text-align: justify;">Entre los numerosos posibles puntos significativos a recabar se hallan saber la hora a la que ocurrió el evento (si sucede siempre a la misma o su producción es aleatoria), en dónde, quién o quiénes se hallaban presentes, qué actividad previa existió antes del incidente, la posible intervención de terceros en el desencadenamiento, quiénes resultaron afectados, cuál fue la duración y cómo terminó.</div><div style="text-align: justify;">Otros aspectos a prestar atención tienen que ver específicamente con el individuo y su entorno. Por ejemplo, si es posible que tuviera hambre o sed, sueño, algún problema de salud o dolor, cansancio o agotamiento, si se expusiera a situaciones que le resultan estresantes o inciertas, hallarse en un ambiente no familiar, con personas desconocidas, en lugares con demasiados estímulos o que los mismos sean muy intensos, estar en ámbitos extremadamente poco estimulantes, etc.</div><div style="text-align: justify;">Se advierte que es frecuente que se superpongan dos o más situaciones para que estas conductas se disparen o que incluso puedan ser causadas por problemas anteriores no resueltos o saldados en forma parcial, por lo que la tarea es más compleja de lo que parece.</div><div style="text-align: justify;">Además de las estrategias, intervenciones y sugerencias que realicen los profesionales idóneos en la materia, el involucramiento de los padres y otros referentes (docentes, hermanos, etc.) es fundamental para evitar, atenuar la frecuencia o al menos limitar la intensidad y la duración de estas conductas.</div><div style="text-align: justify;">En este sentido, pueden realizarse las adaptaciones ambientales necesarias para que el sujeto pueda estar más relajado, quitando aquellos estímulos que causan una sobreexcitación.</div><div style="text-align: justify;">Anticipar las actividades, evitar las sorpresas (en la medida de lo posible), no realizar demandas ni dar órdenes de difícil cumplimiento, mantener tonos de habla bajos, evitar posturas corporales agresivas o que puedan interpretarse como tales, estimular la práctica de ejercicio físico que ayude a regular la excitación fisiológica, son algunas de las intervenciones que están al alcance de todos. Se recomienda que no se pase al extremo opuesto y que la estimulación sea tan escasa que termine por aislar a la persona del mundo. Por el contrario, la indicación es que se vaya pasando de ambientes muy controlados a otros más libres en forma gradual, atendiendo a los tiempos del propio sujeto para adaptarse.</div><div style="text-align: justify;">Cuando existen problemas de regulación de la conducta, una buena táctica es introducirlos a prácticas que favorecen la autorregulación positiva. Y si resulta insoslayable exponerlos a situaciones o cambios que se sabe que pueden resultar estresantes, es mejor hacerlo cuando el estado de ánimo es positivo que cuando se encuentran en uno negativo.</div><div style="text-align: justify;">Mantener estructuras y rutinas también es un buen aliado para evitar desbordes. Esto les permite acomodarse mejor. Los horarios prefijados junto con ayudas y recordatorios visuales ayudan a manejar las transiciones, así como la alternancia de actividades estimulantes con otras más relajadas suelen mejorar los problemas de conducta.</div><div style="text-align: justify;">Por su parte, existen algunas de estas personas, sobre todo los niños, que crean una fuerte dependencia con determinados adultos y cuando los mismos no pueden prestarles la atención requerida hace que se irriten, por lo que en tal caso es necesario trabajar poco a poco la independización y lograr una autonomía lo más completa posible.</div><div style="text-align: justify;">Los refuerzos positivos tienden a tener mayores resultados que los negativos. Ante cualquier aspecto de la conducta que desee cambiarse el mejor abordaje resulta de proponer actividades que sean de su interés, como juegos, paseos o lo que logre la modificación, sin excesos de presión sino realizando los intentos y los enfoques necesarios que los conduzcan hacia la conducta deseada. Cuando el sujeto está en medio de una manifestación indeseada, distraerlo o sorprenderlo con algo de su gusto o interés puede servir para sacarlo de ese estado. Durante las crisis, cuando es posible, en ocasiones es mejor dejarlos solos con algún objeto distractor capaz de tranquilizarlos, tomando las medidas de seguridad necesarias para prevenir lesiones de él y de otros.</div><div style="text-align: justify;">A su vez, es mejor ignorar aquellas conductas que, aunque impropias, no producen daño ni molestias considerables ni al propio individuo ni al resto y enfocarse en las que sí lo hacen.</div><div style="text-align: justify;">Por su puesto que cada persona responde de manera diferente a estos intentos regulatorios y lo que funciona en algún caso no necesariamente lo hace para los demás. Por eso es importante recabar información y estar atentos para reconocer los posibles disparadores, resolver los que pueden resolverse (dolor, hambre, cansancio, etc.), utilizar las estrategias adecuadas para intervenir en cada situación, así como el intercambio de información entre padres y docentes para brindar un marco más rico y homogéneo a las intervenciones bajo supervisión profesional.</div></span><p></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #393d41; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1.25em; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large; font-style: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-weight: 700;">Para terminar</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;">En algunos casos habrá que recurrir a distintos fármacos para reducir la belicosidad, la agresividad, la agitación o los estallidos más virulentos, aunque, en tiempos en que la patologización de la infancia llama la atención y despierta las alertas de muchos profesionales, quizás debiera ser la última instancia, es decir, solamente para casos extremos o cuando todo lo demás falla. En general, suele recurrirse a diferentes drogas antipsicóticas, estabilizadores del ánimo y somníferos, entre otros medicamentos, todos los cuales tienen efectos secundarios a controlar.</div><div style="text-align: justify;">Las aproximaciones señaladas no son las únicas ni tampoco resultan de aplicación tan sencilla en la vida real como aparecen en un texto orientativo.</div><div style="text-align: justify;">Quienes mejor conocen las estrategias y los múltiples abordajes posibles y pueden amoldarlos a las necesidades propias y únicas de cada sujeto son los profesionales de la salud especializados en la materia, sin descuidar el rol central que ocupan quienes se hallan cerca de estas personas.</div></span><p></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-46330847592415617482024-03-12T22:12:00.005-03:002024-03-12T22:12:44.624-03:00Un proyecto apuesta a incluir a personas con discapacidad en la industria de la moda<div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #1c162e; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh0nKOvH_3OXF5XGeKfz-u5QgKceiHnxwwTnpH9qWAtkF5kGz7OoYMExgCZBi5DOvChRAjV8HiiRxEevcnwgApoOzpzPtqsyBVoY6J7ZeVWDNgtcVZdJtXCmN9bzHH5V4MpCcZuZDnW45El6coo8geKEMs3ZZ8ifEYyOqjmpv-i0eKAnWOFNhSNGG8Z3Hqu" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="427" data-original-width="760" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh0nKOvH_3OXF5XGeKfz-u5QgKceiHnxwwTnpH9qWAtkF5kGz7OoYMExgCZBi5DOvChRAjV8HiiRxEevcnwgApoOzpzPtqsyBVoY6J7ZeVWDNgtcVZdJtXCmN9bzHH5V4MpCcZuZDnW45El6coo8geKEMs3ZZ8ifEYyOqjmpv-i0eKAnWOFNhSNGG8Z3Hqu" width="320" /></a></div><br /><br /></span></span></div><span style="background-color: white; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #cc0000;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgxl44vTYESEGn50by8b_1884nGq-R-NNuP1_zy-2-1rhxKOMmiJ1hOiZlCMo_WKvqdDNYrt9zfbUgTsltHKIhJm39Zz3H-eSScrLudGMQZrVGrxGmhrkgcNkIG_gQtVkL5gOd8QYDjj6wl8kR011mbWlZvPKfDVEbxBz4WKB9OtpY9lOe8fZH2pULm2ruh" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="819" data-original-width="1024" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgxl44vTYESEGn50by8b_1884nGq-R-NNuP1_zy-2-1rhxKOMmiJ1hOiZlCMo_WKvqdDNYrt9zfbUgTsltHKIhJm39Zz3H-eSScrLudGMQZrVGrxGmhrkgcNkIG_gQtVkL5gOd8QYDjj6wl8kR011mbWlZvPKfDVEbxBz4WKB9OtpY9lOe8fZH2pULm2ruh=w400-h320" width="400" /></a></div><br /><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #cc0000;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #cc0000;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #cc0000;">Somos Diversity es una agencia y escuela de modelaje, una fundación y una comunidad artística que promueve una moda con más diversidad de cuerpos, entre ellos, los de personas con discapacidad. Nació hace tres años y actualmente cuenta con dos sedes: una en la Ciudad de Buenos Aires y la otra en Córdoba capital. Dictan talleres y buscan ser un puente para que modelos con discapacidad encuentren una salida profesional</span></b><span style="color: #797979;">.</span></div><div style="color: #1c162e; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #1c162e; text-align: center;"><br /></span></div><div style="color: #1c162e;"><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">“A mediados de 2019, el proyecto comenzó a gestarse en Entre Ríos (Argentina), en la provincia donde yo nací. Ahí brindaba talleres de danza y de moda para todo el público. En paralelo, trabajaba como psicomotricista, y en una sesión, Luján, una paciente con síndrome de Down que estaba entrando en la adolescencia, me preguntó: ‘¿Por qué no puedo ser modelo?’ ¡Ese día algo se despertó en mí!”, dice María Magdalena Ventura, especializada en neurorrehabilitación y estimulación temprana y fundadora de Somos Diversity.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">“Luego de la parte más álgida de la pandemia (en 2021) retomé el tema. Empecé a investigar acerca de la moda en la Argentina, sobre moda y diversidad, moda y discapacidad y empecé a dar talleres virtuales a diseñadores de acuerdo con mi experiencia como modelo. Y sobre todo como profesional de la salud fui fusionando ambas pasiones”, recuerda. </p><h2 class="wp-block-heading" style="box-sizing: border-box; clear: both; color: rgb(0, 0, 0) !important; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 24px 0px 7px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; margin: 0px; padding: 0px;">Moda accesible para empoderar</span></h2><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Somos Diversity se propone impactar, no sólo a nivel social, sino también ambiental y económico, intentando desde su lugar insertar y dar posibilidades laborales a quienes están aún excluidos del sistema. Esta agencia tiene como objetivo ser un puente de motivación e inspiración para todos los cuerpos más allá de su etnia, su género, su talla, edad, medidas, discapacidad o diversidad funcional.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">“La moda es un canal de expresión y comunicación para modelos con discapacidad, un canal que busca la transformación social y el cambio de paradigmas. La moda genera identidad y comunica muchísimo y desde Somos Diversity lo tomamos como una vía para cambiar estereotipos y romper un poco con estos parámetros de belleza hegemónica”, comenta Ventura. Y explica que trabajar desde una moda accesible “cada persona, con y sin discapacidad puede empoderarse a través de la identidad que le da también el vestir, desde un lugar estético”.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">“Conocí Somos Diversity en el 2022 y desde entonces trato de estar en todos los talleres. Es la primera vez que me pasa que siento que una actividad me potencia. Porque he vivido otras experiencias en agencias donde no se mostraba la diversidad dentro de la moda y para mí era muy difícil encontrarme. Somos Diversity es un espacio donde se aprende mucho”, relata Lucas Poggi, nadador paralímpico y modelo profesional integrante del equipo de Somos Diversity. Él es usuario de silla de ruedas.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">"Soy parte de una comunidad de personas que busca la revolución y empoderar la diversidad. Cada taller en Somos Diversity es revolucionario, nos transformamos y seguimos forjando el camino de empoderar la diversidad”, cuenta Luz María Riffo, psicopedagoga de la sede de Buenos Aires. Y agrega: "En los talleres fluye la alegría por el encuentro con otros que valoran lo que soy y mis potencialidades. Es un encuentro que valora lo que nos hace únicos”, señala.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: start;"></p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Por su parte, Eva Morales, de 27 años y con síndrome de Down, cuenta: "En Somos Diversity me siento yo misma. La pasarela me hace una conexión con mi cuerpo y siento que me expreso. Amo desfilar, desde los 9 ya posaba en las fotos, me siento muy feliz de cumplir mis sueños”, celebra.</p><h2 class="wp-block-heading" style="box-sizing: border-box; clear: both; color: rgb(0, 0, 0) !important; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 24px 0px 7px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; margin: 0px; padding: 0px;">En busca de un cambio en la moda</span></h2><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">“A través de la agencia de modelaje, buscamos insertar laboralmente a aquellas personas que se formaron en la escuela de arte, (como lo pudieron lograr Lucas Poggi y Eva Morales, que tuvieron la oportunidad de ser parte de eventos, publicidades y campañas). Lo hacemos a través del nexo con organizaciones privadas, marcas de ropa y con todo aquel diseñador que quiera contratar personas con discapacidad para promocionar un servicio o producto”, destaca Ventura. </p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Para ella, “la belleza es una construcción sociocultural que debería cambiar y <em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">aggiornarse</em>”. En este sentido, explica que en la industria existen distintas barreras que se relacionan con el entorno, es decir, con la accesibilidad en la comunicación y con la accesibilidad edilicia, por ejemplo, a la hora de probarse una prenda en un camarín. En esta línea, la referente de Somos Diversity pone el foco “en cómo está hecha esa prenda, si está pensada de manera integral y accesible”. </p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">También critica “los parámetros hegemónicos de belleza que dicen que los modelos tienen que ser de una determinada manera. Esto por suerte va quedando cada vez más antiguo, pero todavía hay marcas y diseñadores que no se animan a dar el paso hacia una moda verdaderamente inclusiva”.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Ventura considera que para derribar las distintas barreras de accesibilidad que existen en la industria de la moda es necesario hacer un trabajo en red con los objetivos de desarrollo sostenible. “Faltan distintos tipos de apoyos, por ejemplo, en la comunicación y en la accesibilidad. Las empresas tienen que animarse a contratar modelos que sean representativos y sirvan de referencia, que sean musas para las nuevas generaciones. La falta de representatividad en los medios de comunicación, en las pasarelas, en las gráficas, en la publicidad hace que todavía el colectivo de personas con discapacidad sea invisibilizado”.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Si bien esta propuesta de modelaje inclusivo es pionera en la industria nacional, Ventura considera que “en Buenos Aires algunas otras agencias están comenzando a intentar apostar a una mayor inclusión y representatividad en sus equipos y agencias. Pero no abocados 100 % con un abordaje terapéutico-recreativo pensado en esta fusión”, repasa. “Creo que falta sostenibilidad en algunas propuestas y en las campañas, que no queden en algo que se hace una sola vez, sino poder sostener y acompañar a que esto evolucione, eso se relaciona con el verdadero cambio”, señala.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">“Vale destacar que tenemos apenas tres años en el mercado, entonces con algo totalmente nuevo y que casi no existe, por lo cual el camino sigue siendo lento”, aclara Ventura. </p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Somos Diversity se financia a través de distintos eventos de moda y campañas, asesorías y consultorías a empresas. “La escuela al momento es privada, entonces los alumnos pagan una cuota. La fundación de Somos Diversity subsidia una parte, por lo cual la cuota es muy accesible”, aclara su fundadora. </p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Hoy Somos Diversity trabaja para la inclusión de personas con discapacidad a través del arte y la moda. La agencia organiza distintas actividades, como capacitaciones y talleres recreativos y de formación dirigidos a personas con y sin discapacidad. Estos son dictados por un equipo interdisciplinario integrado por profesionales de la salud como, por ejemplo, psicopedagogos y terapeutas especializados en discapacidad y artistas como actores, bailarines o músicos. “Los talleres son todos sobre modelaje y arte en general, donde los participantes reciben materias de fotografía, actuación, baile, arteterapia, moda sostenible, pasarela, maquillaje, cuidado de la piel, entre otras”, explica</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">A su vez, desde la Fundación Somos Diversity se organizan desfiles y eventos que fusionan moda y arte. </p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">En el 2023, 50 modelos con discapacidad de ambas sedes (Córdoba y Buenos Aires) finalizaron su formación y, aproximadamente 150 lo hicieron desde que comenzó la fundación.</p><p style="box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;">Más allá de los talleres dictados, gracias a esta iniciativa se formó una comunidad donde muchas personas tejen lazos sociales. “En Somos Diversity participan personas con discapacidad motriz, usuarias de sillas de ruedas, personas con trastornos generalizados del desarrollo (TGD) y con retraso madurativo cognitivo. Además de personas con síndrome de Down, ciegas y personas sordas”, comenta Ventura.</p></div></span></span><div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-weight: bolder; letter-spacing: -0.2px; text-align: start;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Difundir y educar</span></span></div><div style="text-align: center;"><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La agencia en el 2023 organizó Diciendo y Haciendo en Villa Carlos Paz, un evento en el que se fusionaron arte y moda inclusiva. Además, el equipo de modelos de Córdoba participó en la Galería de Arte de Mario Lange. También participaron en distintas ferias y desfiles, tanto en Córdoba como en Buenos Aires.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Ventura cuenta que los próximos objetivos de Somos Diversity son “ampliar la propuesta de formación y de puesta en práctica de lo aprendido”. Y adelanta que trabajan para asociarse con marcas y municipios y para “estar presentes en las grandes semanas de la moda donde todavía no hay representatividad de la discapacidad argentina como en las pasarelas de los diseñadores más importantes”, cierra.</span></p></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="background-color: white; color: #1c162e; text-align: center;">Por </span><span style="background-color: white; color: #1c162e; text-align: center;">Franco Nieva</span></span></div></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-18130641393057028572024-03-12T21:58:00.000-03:002024-03-12T21:58:09.611-03:00Le pido al universo que me escuche para que yo pueda manejar mi dinero"<div style="text-align: justify;"><b style="text-align: center;"><span style="color: #741b47; font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjvkvIonRyj_wuGOMV8ZL6j1UvlYgH1tw6IEyuDZZEvDah3XTMpdIRFC8JTEe50zYvyQs8G6rolERcbNZEVC0jhG1O3RCarvHVbsERlMwKyEwuhnw7u_75ZhjiQA4PNqvxj94I07BEspMPWT_Hr7s6Dn_NSANtmOuon6COvKfW3JmBUP2vUnu4EqQpawZmG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="350" data-original-width="640" height="175" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjvkvIonRyj_wuGOMV8ZL6j1UvlYgH1tw6IEyuDZZEvDah3XTMpdIRFC8JTEe50zYvyQs8G6rolERcbNZEVC0jhG1O3RCarvHVbsERlMwKyEwuhnw7u_75ZhjiQA4PNqvxj94I07BEspMPWT_Hr7s6Dn_NSANtmOuon6COvKfW3JmBUP2vUnu4EqQpawZmG" width="320" /></a></div><br /><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="text-align: center;"><span style="color: #741b47; font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="text-align: center;"><span style="color: #741b47; font-family: georgia; font-size: medium;">Lo dice un joven de 27 años que tiene discapacidad psicosocial y por orden de un juez no tiene derecho a disponer de su patrimonio. Si bien, por la normativa vigente, las personas con discapacidad tienen la posibilidad de acceder a apoyos para ejercer sus derechos al igual que el resto de la población, en la práctica no ocurre. Decenas de miles de ellas se ven privadas de elegir qué comprar, con quién casarse o cómo vivir. Qué medidas tomaron Colombia y España sobre este tema.</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="background-color: white; text-align: center;">Por </span><span style="background-color: white; color: #1c162e; text-align: center;">David Flier</span></span></div><div><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="color: #2a2a2a;">“</span>Muchos años mi familia usó mi dinero, pero nunca lo vi en mí, hacen lo que quieren y no tengo derecho a nada. Mi mamá es la que cobra mi pensión, y ni sé cuánto voy a cobrar el próximo mes. A veces ella me miente, no me da el dinero. En un tiempo me estaba muriendo de hambre y mi mamá se va de vacaciones y se llevaba las tarjetas. Cuando yo dije quiero hablar con el juez de esta situación nadie me escuchó. Yo pido al universo que me escuche para que por favor pueda manejar mi dinero yo”.</span></p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="ad-slot-inline ad-slot" data-adtype="inline" data-adzonerun="1" data-google-query-id="CM6N6rWC8IQDFaxKuAQdFykMtw" data-lazyload="1" id="ad-slot-inline_1" style="background-color: white; box-sizing: border-box; display: inline-block; margin: 20px auto; min-width: 100%; padding: 0px;"><div id="google_ads_iframe_/41496474/redaccion/redaccion_notas/redaccion_notas_inline_1_0__container__" style="border: 0pt none; box-sizing: border-box; height: 0px; margin: 0px; padding: 0px; width: 300px;"></div></div><span style="background-color: white;"></span></span><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Lo dice Juan*, quien tiene 27 años y una discapacidad psicosocial. Por este motivo, un juez determinó que sea su mamá quien lo sustituyera en el ejercicio de sus derechos patrimoniales, y por eso él no dispone de su pensión. No es el único derecho que no puede ejercer. “Quisiera vivir en una casa, no en el hotel. Quisiera mejorar, tener un espacio verde. No me gusta donde estoy, se me cayó el techo la otra vez, casi me mato (...) El tema es que no sé si para hacer ese trámite de cambio de domicilio voy a necesitar que mi mamá firme algo, y seguro no va a querer”.</span></p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="ad-slot-inline ad-slot" data-adtype="inline" data-adzonerun="1" data-google-query-id="CKqi4byC8IQDFWywlQIdE74Phg" data-lazyload="1" id="ad-slot-inline_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; display: inline-block; margin: 20px auto; min-width: 100%; padding: 0px;"><div id="google_ads_iframe_/41496474/redaccion/redaccion_notas/redaccion_notas_inline_2_0__container__" style="border: 0pt none; box-sizing: border-box; height: 0px; margin: 0px; padding: 0px; width: 300px;"></div></div><span style="background-color: white;"></span></span><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">No es la única persona con discapacidad que parece no poder elegir su propio destino. “A veces mi tía quiere que haga cosas que yo no quiero, y cuesta convencerla”, cuenta Nicolás. Él tiene 38 años, discapacidad intelectual y una lista larga de cosas que sí le hubiera gustado hacer, pero que no pudo: “Aprender a manejar me hubiera gustado mucho. O seguir una carrera, pero mi tía me dijo ‘¿para qué te vas a poner con eso?’. Pero si el que pone el cuerpo soy yo. También hubiera querido casarme o tener hijos. O, por ejemplo, elegir mi ropa: a veces me la elige mi tía, y eso es lo que yo quiero, elegir lo mío”.Los testimonios de Juan y Nicolás son parte de una investigación de la <a href="https://acij.org.ar/" rel="noreferrer noopener" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); background-color: transparent; box-sizing: border-box; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ)</a>, próxima a publicarse, que refleja la situación de varias personas con discapacidad (especialmente de tipo intelectual o psicosocial): ven restringida su capacidad jurídica contra su propia voluntad, sin que se les brinde la información y los apoyos necesarios para ejercer sus derechos.</span></p><div class="SectionContenidoRelacionado " style="background-color: #f5f8fa; border-radius: 5px; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 2em; padding: 1em;"><h2 class="wp-block-heading" style="background-color: white; box-sizing: border-box; clear: both; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 24px 0px 7px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Restricción de la capacidad jurídica de personas con discapacidad: qué dicen las leyes argentinas</span></span></h2><h3 style="box-sizing: border-box; clear: both; color: rgb(125, 136, 149) !important; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase;"><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Para entender por qué algunas personas no pueden ejercer sus derechos, y se les asigna a otra persona que decide por ellas, es necesario repasar brevemente dos documentos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El primero es la <a href="https://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf" rel="noreferrer noopener" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #168dd9; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad</a>, de Naciones Unidas, la cual Argentina aprobó con la sanción, en 2008, de <a href="http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/140000-144999/141317/norma.htm" rel="noreferrer noopener" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #168dd9; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">la ley 26.378</a>. En su artículo 12, dice que “los Estados Partes reconocerán que las personas con discapacidad tienen capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida”. Según explica Celeste Fernández, abogada de ACIJ especialista en temas de discapacidad, “esta Convención busca pasar de un sistema que sustituye a las personas, a uno que las apoya en la toma de decisiones y respeta sus deseos en todos los casos”.</span></p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="ad-slot-inline ad-slot" data-adtype="inline" data-adzonerun="1" data-google-query-id="CJ_LzNuC8IQDFSBNuAQd5FIK6w" data-lazyload="1" id="ad-slot-inline_4" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; display: inline-block; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 20px auto; min-width: 100%; padding: 0px; text-transform: none;"><div id="google_ads_iframe_/41496474/redaccion/redaccion_notas/redaccion_notas_inline_4_0__container__" style="border: 0pt none; box-sizing: border-box; height: 0px; margin: 0px; padding: 0px; width: 300px;"></div></div><span style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; text-transform: none;"></span></span><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">A nivel interno, a partir de la sanción del nuevo <a href="http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/235000-239999/235975/norma.htm#6" rel="noreferrer noopener" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #168dd9; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Código Civil y Comercial de la Nación</a>, vigente desde el 2016, se presume que toda persona tiene capacidad de ejercer sus derechos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Antes de la modificación del código, el sistema era binario: eras capaz o incapaz. Con el nuevo código, se presume que la persona es capaz. Y en caso de restringir la capacidad jurídica prevé que se deben designar apoyos”, analiza Fernández.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los apoyos son, según el código, “cualquier medida de carácter judicial o extrajudicial que facilite a la persona que lo necesite la toma de decisiones para dirigir su persona, administrar sus bienes y celebrar actos jurídicos en general“. En estos procesos sobre la capacidad jurídica, los apoyos suelen ser personas. Y “deben promover la autonomía y facilitar la comunicación, la comprensión y la manifestación de voluntad de la persona para el ejercicio de sus derechos”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los apoyos pueden ser tanto familiares o personas cercanas a la persona con discapacidad, como también abogados privados o públicos (su nombre formal es “defensores públicos curadores”, aunque su rol es de apoyo y no de curador).</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El código contempla la restricción de la capacidad jurídica y la designación de apoyos y —solo en los casos excepcionales en los que la persona no pueda manifestar su voluntad de ningún modo— la declaración de incapacidad y la designación de un curador. Además, señala que las sentencias deben revisarse siempre que lo solicite la persona interesada, o al menos cada tres años.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En la práctica poco de esto ocurre.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></p><div><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Aunque Fernández remarca que el nuevo Código Civil y Comercial constituye un avance respecto a la legislación anterior, también advierte algo que complejiza su aplicación. Se trata del hecho de que la persona con discapacidad no es la única que puede iniciar estos procesos, sino que tanto familiares como el Ministerio Público pueden solicitar un juicio para restringir su capacidad jurídica.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Esto hace que muchas personas con discapacidad sean sometidas a procesos en contra de su voluntad. Si los apoyos son un derecho de la persona, solo la persona debería poder pedirlos. Habilitar a otros a solicitar el inicio de estos juicios muestra que siguen estando pensados como procesos para restringir la capacidad, y no para designar apoyos”, aclara. </span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“La voz de las personas con discapacidad psicosocial está frecuentemente ausente o desestimada en los juicios donde se discute su situación y sus derechos. Los márgenes para que puedan manifestar su voluntad son exiguos”, asegura una <a href="http://www.cels.org.ar/especiales/cruzarelmuro/wp-content/uploads/sites/2/2015/11/cap2_capacidad_juridica.pdf" rel="noreferrer noopener" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #168dd9; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;" target="_blank">investigación</a> del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) que, aunque abocada a personas internadas en hospitales o clínicas psiquiátricas, es aplicable a varias personas con discapacidad que viven fuera de las instituciones.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Si bien las sentencias hablan de apoyo desde lo formal, en los hechos se siguen restringiendo derechos, y por diversas causas, entre las cuales está la falta de conocimiento sobre cómo implementar apoyos de conformidad con la Convención, quien es designado como apoyo, en la mayoría de los casos termina sustituyendo a la persona con discapacidad en la toma de decisiones, en lugar de asistirla y respetar su voluntad”, considera Fernández.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Estos procesos debieran ser iniciados voluntariamente por la persona con discapacidad y escuchar lo que ella quiere en todo momento. Por ejemplo, ella puede decidir dejar de tener apoyos, o querer designar a una persona en la que tenga más confianza, y eso debe respetarse siempre”, suma la abogada.</span></p></div></h3><h2 class="wp-block-heading" style="background-color: white; box-sizing: border-box; clear: both; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 24px 0px 7px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por qué se inician los juicios de restricción de la capacidad jurídica</span></span></h2><h3 style="box-sizing: border-box; clear: both; color: rgb(125, 136, 149) !important; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase;"><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El informe de ACIJ destaca que, según el Área de Capacidad Jurídica del Equipo Jurídico de la Dirección Nacional de Salud Mental y Adicciones del Ministerio de Salud de la Nación, los procesos determinativos de la capacidad jurídica suelen comenzar por “la necesidad de realizar actos o gestiones vinculados a beneficios previsionales, asistenciales o la cobertura de salud (21%), el patrimonio (9,86%) o como consecuencia de la institucionalización (23,62%)”. Un juez civil va más allá: dice que “el 90-95% de los trámites son iniciados para poder gestionar y cobrar una pensión o jubilación”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En ocasiones, los familiares inician estos procesos por desconocimiento, porque creen que la persona los necesita, pero contra su voluntad o sin siquiera consultarle. Y sin comprender que se debe apuntar a la autonomía de la persona en cuestión y al pleno ejercicio de sus derechos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">A veces, organismos públicos u obras sociales exigen que se inicien estos procesos judiciales para realizar ciertos trámites. “¿Qué es lo que pasa? Que el personal de las mesas de entrada de los organismos públicos y privados no está suficientemente capacitado. Vivimos en una sociedad muy prejuiciosa: cuando nos enfrentamos a una persona que suponemos que no puede tomar una determinación o que nuestro prejuicio nos dice que podría tener una discapacidad, creemos que no puede tomar decisiones por sí misma y le exigimos más que a una persona que no reúne esas condiciones”, explica una defensora pública curadora citada por ACIJ.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">También hay situaciones de restricción de la capacidad jurídica vinculadas a la institucionalización de personas. “Si se prolonga la internación, generalmente por cuestiones sociales y fallas en el sistema de salud, se da por supuesto que la persona no es capaz de tomar las decisiones ‘apropiadas’ para su vida y por lo tanto es necesario que un tercero decida por ella”, alerta la Dirección Nacional de Salud Mental y Adicciones, en una cita de la investigación de ACIJ. Y advierte que se puede generar un círculo vicioso: el propio sistema provoca la restricción y luego la restricción impide salir de esa situación y vivir en libertad.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Al mismo tiempo, las personas con discapacidad no suelen estar bien informadas sobre estos procesos. “Un 32% de los entrevistados no sabe si está vinculado a un proceso de determinación de su capacidad jurídica”, dice la investigación citada del CELS. Y también señala que “de las personas que reportaron estar al tanto de la existencia de un proceso judicial de restricción a su capacidad jurídica, sólo un 4,4% manifestó conocer al juez a cargo y un 20% reportó no conocer a su curador designado”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En esta línea, Rodolfo un hombre con discapacidad de 60 años, entrevistado por ACIJ, contó: “Yo me enteré de que se me había iniciado este proceso acá en el hospital, porque empezó a verme una abogada. No sé bien quién lo inició, hay mucha gente metida en esto. No sé cómo sigue esto, qué implica”.</span></p></h3><h2 class="wp-block-heading" style="background-color: white; box-sizing: border-box; clear: both; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 24px 0px 7px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Apoyos que no apoyan</span></span></h2><h3 style="box-sizing: border-box; clear: both; color: rgb(125, 136, 149) !important; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase;"><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En la práctica, los apoyos que deberían ayudar a que la persona con discapacidad pueda ejercer sus derechos de acuerdo a su voluntad, muchas veces los restringen. Y esto obedece a distintos factores.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por un lado, a veces estos apoyos son defensores públicos. Pero que son apoyos, simultáneamente, de 200, 300 y hasta 500 personas. “Por eso cuando muchas veces hablan del apoyo que tiene que ser más personalizado, yo a veces digo que esto tendría que ir acompañado por recursos, porque nosotros tenemos como 350 personas que asistimos y representamos, lo que sea, y la verdad es que es imposible hacerlo”, cuenta una defensora pública.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En CABA hay unos 20 defensores públicos curadores, que en 2020 asistieron 11.051 personas (el número es de más de 500 personas por cada apoyo).</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; font-weight: 300; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: none;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Es clave que el apoyo sea alguien cercano a la persona y de confianza. Pero también hay problemas entre los apoyos que son familiares. Algunos familiares no saben cómo interactuar con la persona y no comprenden qué implica ser un apoyo. “No conozco ningún documento que explique cómo se es apoyo, que me ayude a llevar el rol adelante, que pueda darme soluciones a estos planteos que me estoy haciendo ahora sobre el futuro de mi hija”, reclama una persona que cumple la función.</span></p></h3><div style="font-family: Merriweather, serif; font-size: 16px; text-align: justify;"><br /></div></div></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-76655650003507741412024-03-12T21:47:00.006-03:002024-03-12T21:47:39.306-03:00Persona con discapacidad": por qué no da lo mismo que usemos cualquier palabra si queremos incluir<div style="text-align: justify;"><b style="background-color: white; color: #0b5394; font-family: georgia; font-size: large; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh1KJQqkAW1GXeZyUYPGPvYnibKXq7kbnGsbrBOO-IWc_Sisdh95TOfabxyCXSBc_oK1HDQ3hHDTx-xt6YPU0LUo31cDmOg6mFqkwHqB59U37iVu0dfRRqpcWUAIN9G5O3fFEfdqvU02wgPIl_9AxvAqo6-cuYEnJrArXlwH3paY8_W93SXH4POnsuwGs6M" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="440" data-original-width="800" height="176" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh1KJQqkAW1GXeZyUYPGPvYnibKXq7kbnGsbrBOO-IWc_Sisdh95TOfabxyCXSBc_oK1HDQ3hHDTx-xt6YPU0LUo31cDmOg6mFqkwHqB59U37iVu0dfRRqpcWUAIN9G5O3fFEfdqvU02wgPIl_9AxvAqo6-cuYEnJrArXlwH3paY8_W93SXH4POnsuwGs6M" width="320" /></a></div><br /><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="background-color: white; color: #0b5394; font-family: georgia; font-size: large; text-align: center;"><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="background-color: white; color: #0b5394; font-family: georgia; font-size: large; text-align: center;">Representan el 10% de la población argentina. Muchas veces para referirse a este colectivo se emplean términos que estigmatizan y discriminan. Varias definiciones exponen desconocimiento o desinterés por parte de la sociedad. El lenguaje, en este caso, es la base para incl</b><b style="background-color: white; color: #0b5394; font-family: georgia; font-size: large; text-align: center;">uir. </b></div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #797979; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #2a2a2a;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Tuve que luchar contra barreras y obstáculos derivados de la propia ignorancia, de una parte de la sociedad empeñada en excluir, limitar, alejada de la idea de valorar la verdadera diversidad”, contó Daniela Aza.</span></span></div><div><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Aunque algunas de estas barreras tenían que ver con limitaciones físicas, la mayoría de los ejemplos que mencionó en el texto hacen referencia a las palabras y frases excluyentes, discriminatorias, estigmatizantes.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“La empatía empieza en el lenguaje, en las palabras que usamos. Una actitud empática en el lenguaje luego lleva a la acción”, amplía ahora Daniela, quien tiene 36 años y nació con artrogriposis, lo que le generó curvaturas en pies y manos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La influencer no es la única que enfatiza la importancia de las palabras que usamos a la hora de incluir. “El uso incorrecto del lenguaje, así como un enfoque inapropiado, estigmatiza y discrimina. Esto nos atrasa como sociedad en la inclusión de las personas con discapacidad”, se lee en la <a href="https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/guia_de_lenguaje_adecuado_en_temas_de_discapacidad_.pdf" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #168dd9; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none;"><em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Guía de lenguaje adecuado sobre temas de discapacidad</em></a> de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDis).</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Esta nota busca explicar cómo deberíamos referirnos, si queremos generar verdadera inclusión, a las personas con discapacidad (un universo amplio que se estima que incluye a alrededor del 10% de la población argentina). Y por qué las palabras son mucho más que palabras.</span></p><h2 class="wp-block-heading" style="background-color: white; box-sizing: border-box; clear: both; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 24px 0px 7px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El trasfondo de lo que decimos</span></span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> La guía de la ANDis reconoce una única expresión como correcta para referirse al colectivo: “persona/s con discapacidad”. En contraposición, hay varias otras consideradas incorrectas (más adelante vamos a explicar por qué): “persona con capacidades diferentes o especiales”, “discapacitado”, “minusválido” e “inválido”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Hay que hacer un paralelismo con el género. El lenguaje es importante y constructor de la realidad y esto se ve claramente al hablar de discapacidad. Si hacemos un repaso histórico, a las personas con discapacidad se las llamó 'subnormales', 'idiotas', 'dementes', 'mogólicos'. Mucha terminología que hoy la vemos claramente discriminatoria pero que se usaba y construía identidades”, dice Agustina Palacios, investigadora del CONICET y de la Universidad Nacional de Mar del Plata, y especialista en derechos de las personas con discapacidad.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La evolución no ocurre solamente con las palabras, sino que tiene que ver con modelos para entender la discapacidad. En su tesis doctoral, Palacios reconoce tres modelos históricos. El primero, de prescindencia, suponía que las causas que originaban la discapacidad tenían una explicación religiosa y que las personas con discapacidad eran innecesarias. El segundo modelo es el rehabilitador, que considera causas no religiosas sino científicas para la discapacidad: “Las personas con discapacidad ya no son consideradas inútiles o innecesarias, pero siempre en la medida en que sean rehabilitadas”. Este modelo, con una fuerte impronta médica, busca “normalizar”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El tercer modelo es el denominado social, y surge a partir de movimientos de personas con discapacidad que reclaman por sus derechos. Este modelo entiende que las causas que originan una discapacidad no son religiosas o científicas, sino sociales.</span></p><div class="ad-slot-inline ad-slot" data-adtype="inline" data-adzonerun="1" data-google-query-id="CIX1xfOA8IQDFSpMuAQdGt4Mhw" data-lazyload="1" id="ad-slot-inline_4" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; display: inline-block; margin: 20px auto; min-width: 100%; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div id="google_ads_iframe_/41496474/redaccion/redaccion_notas/redaccion_notas_inline_4_0__container__" style="border: 0pt none; box-sizing: border-box; height: 0px; margin: 0px; padding: 0px; width: 300px;"></div></span></div><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En este modelo, explica Palacios, se entiende a la discapacidad como una situación que surge de la suma de las condiciones de una persona y las barreras que existen en el entorno.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Natalia Pelillo nació con un diagnóstico de miopatía congénita central core, el cual limita su movilidad y genera espasmos musculares. Ella grafica el sentido social de la discapacidad: “Dependiendo del entorno a veces tengo autonomía, a veces no: eso depende mucho de si el entorno está o no diseñado para personas con discapacidad motriz”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Además, el cuerpo de las personas a lo largo de la vida va mutando, el mío también. Es por eso que me identifico mucho más con el término mujer que vive en situación de discapacidad motriz. Está construcción de cómo nombrar mi situación es bastante nueva, me ayuda a explicar mejor que mi situación motriz es variable, que pueden existir muchas variables. Si los entornos dónde tránsito tuvieran rampas, por ejemplo, mi situación de discapacidad motriz sería más leve que si tengo escalones”, suma Natalia.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El modelo social aboga fuertemente por los derechos de las personas con discapacidad (por ejemplo, a una vida independiente y autónoma y promoviendo su inclusión social) y entiende que, si se respeta la diversidad, las personas con discapacidad tienen mucho que aportar.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Hay un lenguaje que sin dudas es discriminatorio, como al hablar de ‘minusválido’”, agrega Palacios. Muchos términos de este tipo surgen a partir del modelo rehabilitador, que considera a la discapacidad como una deficiencia.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px;"></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Lo trascendente de esto es que, como aclara Palacios, muchas veces “el diagnóstico coloniza”. “Se crea una posición de inferioridad. Porque la discapacidad, al contrario de otros grupos, define su identidad desde una mirada externa: la persona no construye su identidad, se da cuenta a partir de una etiqueta que le ponen”</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></p><h2 class="wp-block-heading" style="background-color: white; box-sizing: border-box; clear: both; letter-spacing: -0.2px; line-height: 30px; margin: 24px 0px 7px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Un proceso de deconstrucción y de construcción del lenguaje</span></span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En noviembre de 2020, la Real Academia Española (RAE) actualizó la versión digital de su diccionario. Entre los 2.557 cambios que se aplicaron —entre ellos la incorporación de términos que trajo la pandemia, como coronavirus o confinamiento— uno se destacó: modificó la definición del término discapacidad.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Hasta entonces, podía leerse en el diccionario de la RAE que la discapacidad era una “disminución por un problema físico, sensorial o psíquico, que incapacita total o parcialmente para el trabajo u otras tareas”. La definición actual de discapacidad habla de una "situación de la persona que por sus condiciones físicas o mentales duraderas, se enfrenta con notables barreras de acceso a su participación”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Daniela considera que se trata de un avance que no se debe menospreciar. Pero aclara que “no es una definición perfecta. Sigue centrándose en la persona, aunque admite al entorno por primera vez y habla de situación”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En esa línea, diferentes agrupaciones de personas con discapacidad de distintas partes del mundo también criticaron la nueva definición, como así también que la RAE cambiara el término “disminuido” por “discapacitado” para referirse a las “personas con discapacidad”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Es importante, ante todo, preguntarles a sus protagonistas cómo quieren que los y las llamemos”, destaca Palacios. En ese sentido, hay consenso a nivel mundial en que lo correcto es usar la expresión “persona con discapacidad”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Es cierto que hay casos en los que, en busca de respeto y de defender su condición, hay personas con discapacidad que prefieren remarcar su diagnóstico, demostrar orgullo por el mismo, como con muchas personas con autismo. “Es respetable, pero el término correcto es el que se centra en la persona, porque ante todo se es persona y no una condición o diagnóstico. Por eso, el término correcto es 'persona con discapacidad', porque es el que respeta la diversidad”, explica Daniela.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La licenciada en Comunicación y escritora conversa de estos temas en sus redes sociales y cree que mientras algunas personas usan términos incorrectos por ignorancia, otras “saben, pero por comodidad no quieren deconstruir, les falta voluntad para cambiar los modos”</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-weight: bolder; letter-spacing: -0.2px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Otros términos incorrectos y el peligro de romantizar la discapacidad</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Además de “discapacitado”, o de aquellos términos que se usan con la intención de insultar (“inválido”, “mogólico”, “retrasado”), hay expresiones que suelen ser usadas en un intento de empatizar. Pero también son incorrectas. Algunas de las más comunes son:</span></p><ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 34px;"><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">“Personas con necesidades especiales”.</em> Palacios explica que “no es correcto, porque las necesidades especiales son algo que crea la sociedad. Si pensás en una escuela estándar, hay personas con discapacidad que tienen necesidades especiales. Pero si pensás en una escuela para varones, las mujeres serían vistas como con necesidades especiales”.</span></li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">“Personas con capacidades especiales”.</em> “Acá también se estanca en el concepto de capacidad”, dice Palacios. Daniela suma: “No volamos ni vemos el futuro. Simplemente hacemos algunas cosas en forma diferente, y ahí la sociedad se confunde”.</span></li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">“Sordito”, “cieguita”</em>. Usar el diminutivo suele reflejar una mirada compasiva, de lástima hacia las personas con discapacidad.</span></li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">“Padece”, “sufre”</em>. Estos verbos, con una fuerte carga negativa, suelen emplearse seguido para referirse a un diagnóstico. “Hay un imaginario que nos piensa como seres sufridos, que nuestra vida es una desgracia, pero la mayor parte de nuestro sufrimiento nace de la falta de empatía o inclusión en la sociedad, en las barreras que nos pone la sociedad. No es correcto generalizar que todas las personas con discapacidad sufren. Lo correcto es decir: ‘Tiene tal condición’”, apunta Daniela.</span></li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por otra parte, en ese intento de empatizar con las personas con discapacidad, hay una tendencia a romantizar su discapacidad o a un trato infantil.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“En una ocasión, me pasó que me encontré hablándole a una persona con discapacidad adulta como si fuera un niño”, cuenta María Camila, una de nuestras seguidoras en Instagram.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“No es que porque tenés discapacidad sos ‘buenito’. Hay un imaginario ligado a la bondad. Y esto lo que hace es retrasar, nos lleva a pensar que las personas con discapacidad no pueden participar de distintos ámbitos”, suma Daniela.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Porque a fin de cuentas, como ella misma aclara, “el lenguaje dice mucho más de lo que pensamos, porque habilita una forma de pensar a la discapacidad”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Ella entiende que el lenguaje es la base para incluir. “Hay una larga historia que traemos y hay que deconstruir. Es necesario trabajar mucho para cambiarlo. Aún falta, pero estamos en camino”.</span></p></li></ul><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2a2a2a; margin: 0px 0px 14px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Autor </span><span style="color: #1c162e; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">David Flier</span></span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-85280249981773337962024-03-09T20:47:00.004-03:002024-03-09T20:48:11.648-03:00Joven viedmense con discapacidad viajará al mundial de Turquía: su entrenadora será su figura de apoyo<p style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="color: #212529;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b>Gracias
a un fallo, un joven con Síndrome de Down podrá viajar con su entrenadora al
Mundial en Turquía en donde competirá en las disciplinas de jabalina, bala y
disco como integrante de la Delegación Argentina.</b><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En la causa “LOZA MORENO JEREMIAS EZEQUIEL S/ DESIGNACION DE
APOYO”, el Juzgado de Familia de Viedma autorizó a un joven a que su
entrenadora sea su "figura de apoyo" sin que ello signifique una
reestricción de su capacidad jurídica, y poder viajar al mundial de Turquía a
competir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La solicitud fue realizada por el propio joven que
recientemente cumplió la mayoría de edad, con patrocinio de la Defensa Pública.
La cuestión llegó a la instancia jurídica hace pocos días y debió resolverse
siguiendo todos los procedimientos en muy poco tiempo, dado la inminencia del
viaje.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El caso tiene escasos antecedentes porque se solicita la
designación de una persona de apoyo pero el joven no tiene ni solicita la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>declaración de restricción de su capacidad
jurídica. Legalmente está habilitado a ejercer todos sus derechos y
obligaciones, pero en la práctica para este viaje al extranjero necesitará
ayuda.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La jueza Paula Fredes explicó que “desde la entrada en
vigencia del Código Civil y Comercial ya hace 8 años el sistema de apoyos fue
cobrando mayor importancia y practicidad en la vida de las personas con
discapacidad”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Recalcó que “este sistema no supone la sustitución de la
voluntad de la persona con discapacidad, sino por el contrario facilitar y
fomentar la autonomía en la toma de decisiones de la vida cotidiana, de
conformidad con el modelo social de la discapacidad”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Con respecto a si era imprescindible exigir un proceso
previo que restrinja la capacidad, la magistrada afirmó que "tal requisito
es contrario al principio de no discriminación por motivos de discapacidad y al
art. 12 de dicha Convención que reconoce que las personas con discapacidad
tienen capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los
aspectos de su vida”. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></o:p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi560WdxiBCrGIboxo_VUbIj5fxXQkpcsJWoBke7_TgKjNiwUdX-46YdX8OZpkJL1ngcjxLoyiIfF6vlLoSDyEg5NFslccvV_iv-5McxzrQk_Zqp3-fVm7Uz3wRBC_I_MPasp_KoHyvqRB7sIV-L5ELYZ_lD9Uf0K9rjadhEGq0T1HSd73dCviVF_kXBSgZ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="794" data-original-width="1077" height="295" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi560WdxiBCrGIboxo_VUbIj5fxXQkpcsJWoBke7_TgKjNiwUdX-46YdX8OZpkJL1ngcjxLoyiIfF6vlLoSDyEg5NFslccvV_iv-5McxzrQk_Zqp3-fVm7Uz3wRBC_I_MPasp_KoHyvqRB7sIV-L5ELYZ_lD9Uf0K9rjadhEGq0T1HSd73dCviVF_kXBSgZ=w400-h295" width="400" /></a></span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Exigir a la persona con discapacidad que para acceder al
sistema de apoyos debe necesariamente restringírsele su capacidad jurídica es
asimilar la discapacidad a la restricción de la capacidad, casi en un retorno
al superado modelo tutelar, en un accionar discriminatorio y contrario al
principio pro persona”, destacó la magistrada.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Recordó que el joven “tiene apenas 18 años y es el más chico
de la delegación, siendo este su primer viaje internacional, para el que se
realizaron innumerables esfuerzos económicos familiares y sociales a través de
colectas y ventas de productos destinado a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>reunir los fondos para los pasajes y estadía del joven”.</span><span style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-size: medium;"> Fuente Info Bariloche</span></o:p></p>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-32152849083933867502024-03-06T22:06:00.001-03:002024-03-06T22:06:10.850-03:00Alamesa, el primer restaurante del país donde cocinan y atienden jóvenes neurodiversos<h2 class="h3 ff-20px-w400" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; line-height: 27px; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="color: red; font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi8JAdRU05C8M3yGvl00zfFXXuFvBlIQek2ox2nNpmMwd8YIzR3ig7MC7QO8M5_BGQR5R11Af1IIQ-aJk1R-ZnNPGzGv8AyJFh2MsCyLO13-0yp6hKNmrx2TY9BTsU6rcH6es-HPJOUxmXk15J8WXYlI4hiUyyls3XeYu9FrfFZnpc7FUt7E1Zm5n3SEyC3" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="640" data-original-width="960" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi8JAdRU05C8M3yGvl00zfFXXuFvBlIQek2ox2nNpmMwd8YIzR3ig7MC7QO8M5_BGQR5R11Af1IIQ-aJk1R-ZnNPGzGv8AyJFh2MsCyLO13-0yp6hKNmrx2TY9BTsU6rcH6es-HPJOUxmXk15J8WXYlI4hiUyyls3XeYu9FrfFZnpc7FUt7E1Zm5n3SEyC3=w400-h266" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiKiM7iJGKvt5W8NFYltHEGZ4kG9i2Myu-cc6MgZhU9axNnX8KtAymItHUuTtEXgITKtcFRFe3dJBqqxCkC7Tk1a4SS0YO8q_yzoKp_RhdM8giBNDztCzPsN19oP3rp6HcYc25b5uJwEzcHgM7JP1r6l78T6qdI52mD8sV5YVMbJrrLBD-IQmPSZZpqjk1i" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="640" data-original-width="960" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiKiM7iJGKvt5W8NFYltHEGZ4kG9i2Myu-cc6MgZhU9axNnX8KtAymItHUuTtEXgITKtcFRFe3dJBqqxCkC7Tk1a4SS0YO8q_yzoKp_RhdM8giBNDztCzPsN19oP3rp6HcYc25b5uJwEzcHgM7JP1r6l78T6qdI52mD8sV5YVMbJrrLBD-IQmPSZZpqjk1i" width="320" /></a></div><br /><br /></span></h2><h2 class="h3 ff-20px-w400" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; line-height: 27px; margin: 0px 0px 26px; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="color: red; font-family: georgia; font-size: medium;">El médico e investigador, reconocido en la Argentina y el mundo por su trabajo con las vacunas contra al covid-19, cuenta cómo surgió Alamesa, el primer restaurante del país en el que cocinan y atienden jóvenes neurodiversos.</span></h2><div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Alamesa nace casi de una intuición. Nace de la necesidad de vivir la vida y no de hablar la vida, de vivir como vive cualquier persona, de tener una vida social. Surgió de los temores que tenemos madres y padres de jóvenes con neurodiversidad, miedos que se intensifican una vez que nuestros hijos pierden el espacio simbólico que les da la inserción escolar. Uno de esos miedos es la incertidumbre que intuimos en el futuro de nuestros hijos cuando nosotros no estemos. De ese miedo hablan todos. Pero hay otro miedo, también generador de mucha angustia, que es ver a nuestros hijos ingresar en la edad adulta hacia un largo acontecer sin propósitos claros”, explica Fernando Polack, médico infectólogo y mentor de Alamesa. “Se genera una situación medio neurótica con las personas con desafíos neurocognitivos; una situación en la que todo el día se está hablando del desafío neurocognitivo que tienen que enfrentar: de la psicóloga a la maestra, de la maestra a la profesora, de la profesora a la directora, de la directora al médico o al terapista ocupacional. Esa situación es absolutamente alienante”, advierte.<br style="box-sizing: inherit;" /></span></p><div class="ad-slot-video_inread ad-slot" data-adtype="video_inread" data-adzonerun="1" data-google-query-id="CN3inIz64IQDFSZc3QIdOcADKg" id="ad-slot-video_inread" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; display: inline-block; margin: 0px; min-width: 100%; padding: 0px;"><div id="google_ads_iframe_/349353471/p12/nota_video_inread_0__container__" style="border: 0pt none; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><iframe allow="attribution-reporting" aria-label="Advertisement" data-google-container-id="3" data-load-complete="true" frameborder="0" height="1" id="google_ads_iframe_/349353471/p12/nota_video_inread_0" marginheight="0" marginwidth="0" name="google_ads_iframe_/349353471/p12/nota_video_inread_0" scrolling="no" style="border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: inherit; vertical-align: bottom; width: 644.875px;" tabindex="0" title="3rd party ad content" width="1"></iframe></span></div></div><div id="talkFireEvent" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Alamesa abrió sus puertas el 1 de marzo pasado, luego de más de dos años de preparar y entrenar a los 40 chicos y chicas neurodiversos que trabajan allí. “En Alamesa despachamos un menú diseñado por el chef Takehiro Ohno, desde una cocina que no utiliza fuego, ni cuchillos ni balanzas. Cada plato se sirve en vajilla de un color que es idéntica al color de todos los frascos de ingredientes que conforman esa preparación. Por ejemplo, para una milanesa de lomo con papas fritas se usa un plato bordó, del mismo color que los frascos de pan rallado, huevos y harina, que permiten la producción de esa comida. Son carriles de 12 colores, para 12 platos”, detalla Polack.</span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En diálogo Polack cuenta cómo nació el proyecto y con qué motivaciones. Además, la necesidad de repensar paradigmas sobre la integración social, la relevancia de la autonomía y los distintos objetivos que acompañan el “ensayo <em style="box-sizing: inherit; line-height: inherit;">más importante” de </em><em style="box-sizing: inherit; line-height: inherit;">su vida.</em></span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--¿Qué es Alamesa y cómo surgió?</span></span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"></span></p><div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><figure class="caption caption-div embedded-entity" role="group" style="box-sizing: inherit; display: block; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><div data-embed-button="media_image_button" data-entity-embed-display="view_mode:media.single_media_image_460" data-entity-type="media" data-entity-uuid="5e6a7f18-4351-4e80-a63c-e452ed16f01c" data-langcode="es" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><article class="media media--type-image media--view-mode-single-media-image-460" style="box-sizing: inherit; display: block;"></article></span></div></figure></div><p></p><p style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: black; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; orphans: 2; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; text-indent: 0px; text-rendering: optimizespeed; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Alamesa es un restaurante en el que trabajan 40 chicos y chicas neurodiversos de entre 18 y 40 y pico de años que hacen absolutamente todas las tareas para lograr una verdadera integración social. Alamesa es un cambio en la mirada de la discapacidad: es mirar la integración de una persona desde esa persona y no desde el integrador. Propone salir de la idea narcisista que tenemos todos de que la gente con alguna dificultad quiere ser como nosotros. Alamesa nace casi de una intuición; nace de la necesidad de vivir la vida y no de hablar la vida, de vivir como vive cualquier persona, de ir a trabajar, de tener una vida social y no de estar todo el día enfocado en los distintos desafíos que tiene una persona, ya sea una persona con algún grado de neurodivergencia o una persona que no tenga nada. Esto genera una situación medio neurótica con las personas con desafíos neurocognitivos.</span></p></div><div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--¿Cómo es esa situación de la que habla?</span></span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Es una situación absolutamente alienante porque genera una metaexistencia, una situación en la cual todo el día se habla sobre la persona en vez de dejar ser a la persona. Y esa charla inmoviliza a la persona porque ya es propiedad de esos otros que están hablando sobre él o sobre ella y le quita la posibilidad de lo más importante que tiene la vida: vivir. El problema fundamental es tanta charla, tanta palabra. Un día, pensando cómo explicarle a Juli, mi hija, cosas de las más variadas, me cansé de tanta metaexistencia y se me hizo clarito que la solución para eso, para que no solo fueran palabras, era trabajar. Le dije a Julia: “basta de palabras, vamos a trabajar”. Y llegó Alamesa.</span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Antes de abrir al público, el equipo se entrenó durante más de dos años en las distintas tareas que contempla llevar adelante un restaurante. ¿Cómo se ha ido modificando la vida de estos jóvenes, y la suya propia, desde entonces?</span></span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--La vida nos cambió un montón. Cuando la gente me pregunta si estoy nervioso o si estoy preocupado, lo que respondo es que estoy mucho menos preocupado de lo que la gente imagina, porque la mayor parte de todo lo que quería conseguir ya lo conseguimos. Como cualquier persona, obviamente que quiero que tengamos un emprendimiento sustentable y exitoso, pero yo no hice esto por la comida. Hice esto para que los pibes tengan un panal, para generar un grupo de amigos que tenga un sentido y un propósito en la vida, y ese propósito es insertarse en la sociedad y tener una red de contención completamente distinta a la que se tiene cuando tu papá o tu mamá te lleva a algún lado ocasionalmente. Siempre digo que Alamesa es un productazo, un restaurante con unos platos fenomenales, con mucha calidad, con mucho esfuerzo en el detalle. Está hecho para salir a jugar la Champions, no está hecho así nomás. Pero en última instancia, si mañana por alguna curiosidad se prohibieran los restaurantes, bueno, sería un contratiempo, pero no sería nada definitivo para Alamesa. Los pibes son amigos con una intensidad y una lealtad que todo lo demás es poco importante. Están todo el tiempo juntos y muy pendientes unos de otros y eso es lo que no me imaginé que fuera a ocurrir tan temprano. En este tiempo aprendí mucho. Una de las tantas cosas que aprendí, por ejemplo, es una idea sobre el “desarrollo próximo”, que me pareció muy impresionante.</span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--¿A qué alude esta idea del “desarrollo próximo”?</span></span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Es una idea que desconocía completamente y que supe a través Raúl Borgiali, el psicólogo de Alamesa. Si yo quiero empezar a jugar al tenis y me voy a jugar con Guillermo Vilas o con Roger Federer, bueno, no voy a aprender nada porque no voy a poder agarrar una sola pelota de las que los tipos tiren. No hay manera. Va a ser una experiencia narcisista pero una experiencia absolutamente inútil desde el punto de vista del aprender. Pero si juego con un tipo que juegue un poquito mejor que yo, entonces sí voy a mejorar porque voy a poder absorber eso que el tipo tiene de ventaja sobre mí. Alamesa es una cadena de un poquito mejor, un poquito mejor de 40 personas que alinean la fila. Una fila que probablemente se arme distinto para habilidades motrices que para habilidades sociales, o para comprensión de conceptos abstractos, pero son 40 pibes que están haciendo eso simultáneamente y por eso es que crecen permanentemente. Entonces Alamesa nació como una antiterapia. Sin embargo, por lo menos en lo que yo veo hasta hoy, se trata de la intervención terapéutica más impresionante que jamás vi, y no es intencional. A Alamesa nadie viene a pasar por una intervención de ese tipo, que muchos tienen por fuera del proyecto, pero curiosamente muchos han empezado a viajar solos. La vida social les cambió por completo: muchos van solos al cine, al bowling o se juntan en las casas.</span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Una integración que comenzó con una oportunidad laboral pero que va mucho más allá.</span></span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Hace unos días llegué a mi casa a las 9 de la noche y tenía siete pibes ahí, algo inimaginable hace cinco años. A partir de Alamesa esto se ha vuelto una constante. Este es el cambio más grande. Como padre de chicos con algunas de estas dificultades, una cosa que suele pasar es que la vida de las madres, los padres, de la familia, es bastante diferente a la vida de aquellos que no tienen estas dificultades cerca. Entonces, por ejemplo, yo tengo una edad en la que muchos de mis amigos y sus hijos están fuera de la casa o se arreglan solos. Por muchos años para mí era muy difícil decir: “bueno, nos juntamos a la noche, vamos a jugar al fútbol o vamos a comer un asado”. Con Alamesa también descubrí que cuando tu hija o tu hijo tiene una vida social similar a la de cualquier otro pibe o piba, uno empieza a tener también una vida similar a la de cualquier padre o madre.</span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--¿Cuán fundamental resulta para una integración plena alentar o facilitar la existencia de la identificación entre quienes comparten un proyecto? ¿Cómo se pensó la estrategia de integración desde la persona integrada?</span></span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Casi todas las cosas que digo las aprendí haciendo esto. Vivirlo desde adentro te aclara muchas cosas, es como una epifanía tras epifanía. La integración es y debe ser desde el integrado, no desde el integrador. Hay un mito que es la idea de que “vos querés ser como yo y yo te voy a ayudar a que te parezcas lo más posible a mí y lo que no podamos hacer lo vamos a fingir”. Ahí hay un error enorme porque el integrado no tiene ningún interés en ser como yo; el integrado quiere ser él y divertirse desde él con gente que tenga sus preocupaciones, sus afinidades, sus deseos, sus sueños.</span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--¿Qué explica ese error de perspectiva?</span></span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-rendering: optimizespeed;"></p><div style="letter-spacing: 0.02px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large; letter-spacing: 0.02px;">--También yo me pasé muchos años hasta que lo vi de esa manera, sobre todo, porque requiere mucho trabajo integrar de ese modo, porque es ponerse en el lugar del otro y tratar de ayudar al otro, desde su lugar, a alcanzar un objetivo que puede ser un objetivo común a cualquier grupo social. Ponerse en el lugar del otro es un laburo y como todas las cosas en la sociedad siempre es más sencillo proclamar que hacer. Suelen decirme: “bueno, ahora que arranca Alamesa empieza el lío”. No, ahora llega lo más fácil, porque la mayor parte del trabajo --por lo menos hasta donde yo conozco-- está hecho, porque nos pasamos tres años aprendiendo el idioma y viendo cómo piensan, que es como empecé este laburo. No hay ningún obstáculo real para hacerlo; el tema es el idioma, que hay querer entender.</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><span style="letter-spacing: 0.02px;"><br /></span></div><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; letter-spacing: 0.02px; line-height: inherit;"><div style="text-align: justify;"><span style="letter-spacing: 0.02px;">--¿Cómo funciona Alamesa y cómo se pensó el emprendimiento?</span></div></span></span><p></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-rendering: optimizespeed;"></p><div style="letter-spacing: 0.02px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large; letter-spacing: 0.02px;">--Alamesa está diseñado con una señalización clara y particular. Estuvimos iterando 200 rutas para que pase el carrito de comida, cambiando el modelo del diseño de cada uno de los platos, buscando señales ocultas en el restaurante que le indicaran a los chicos cómo ir para un lado, para el otro, sin que el comensal se diera cuenta; un montón de cosas. Tuvimos muchísimas conversaciones. En un momento, por ejemplo, me di cuenta de que era necesario simplificar el menú, que tenía que ser corto porque si hacíamos un menú muy largo podía provocar que la gente hablara demasiado y teníamos que sacar a los pibes de esa situación. Convoqué al chef Takehiro Ohno para que diseñara el menú, que incluye una serie de condiciones que garantiza la seguridad de los trabajadores. Las recetas no utilizan fuego, cuchillos ni balanzas. Necesitábamos un menú que fuera realizable por los pibes y que cualquier de ellos lo pudiera hacer. Entonces, por ejemplo, si una de las chicas no tiene falanges en la mano yo no podía incluir empanadas en el menú, porque ella no iba a poder hacer el repulgue. Tenía claro que no iba a permitir que, en un grupo desafiado como el que conforma el equipo, sucediera nada que contribuyera a reproducir lo que pasa ya con ellos en la sociedad, como ser el “tenemos a fulano que es el mejor de nosotros porque él habla perfecto”. Entonces la premisa fue que en Alamesa todos pudieran hacer todo. Fue un gran desafío armar la estructura, tanto conceptual como logísticamente. Yo no quería que la gente viniera a escuchar a Silvio Rodríguez y a tomar mate cocido para acompañar el sufrimiento de los pibes; eso no beneficia en nada a nadie. Queremos que la gente venga a comer bien y la pase bien, que pague por comer porque es el sueldo de los pibes.</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><span style="letter-spacing: 0.02px;"><br /></span></div><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; letter-spacing: 0.02px; line-height: inherit;"><div style="text-align: justify;"><span style="letter-spacing: 0.02px;">--¿Por qué el proyecto se plasmó en un restaurante?</span></div></span></span><p></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Yo me siento cómodo y me hace bien ir a comer a un restaurante, a una cantina o a una parrilla. Si me ponía a hacer alguna cosa totalmente ajena a una cuestión afectiva mía iba a ser difícil. Y la verdad es que un restaurante tiene dos ventajas. Por un lado, una ventaja puertas adentro, donde tenés el grupo que trabaja y que se siente equipo; por otro, la sociedad, que te obliga a salir e interactuar porque tenés el local con gente y eso te hace salir a la vida. Esa era la diferencia entre armar un restaurante, por ejemplo, y un proyecto donde los pibes estuvieran encerrados fabricando un producto, un jabón, que es valioso y que también construye un grupo, pero en el caso de estos pibes, que tienen mucha dificultad con el afuera en comparación con otros colectivos, lo que yo quería es que tuvieran la posibilidad de estar juntos como un cardumen recibiendo e integrando el afuera.</span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--¿Qué desafíos se presentaron en todo este tiempo de entrenamiento?</span></span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Muchísimos, pero sabía que lo más importante es que tuviéramos una idea, un plan, una ruta de viaje. No tenía ninguna importancia que la ruta de viaje fuera la ruta que íbamos a terminar teniendo tres años después, porque la única manera de encontrar el camino era teniendo por lo menos una ruta hacia dónde ir. Tuvimos que aprender una cantidad impresionante de cosas, que fueron apareciendo en el camino. Tuvimos que pensar desde cómo diseñar el menú y elaborar los platos hasta cómo armar las rutas de los pibes para atender las mesas. Alamesa es una cosa muy personal, te expone mucho. Lanzarme a armar Alamesa fue muy distinto a lanzarme a armar un proyecto de vacunas. Un proyecto de vacunas es un trabajo difícil y muy duro, lanzarte a hacer esto abarca un motón de cuestiones personales. Es muy diferente en ese sentido y por lo tanto muy desafiante. Es muy difícil para el padre, para la madre, en la vida diaria, poner de lado el sueño lógico propio, el sueño narcisista, y dejar que el pibe sea quien es o quien quiera ser. En Alamesa cada persona es quien quiere ser. Cuando esto se logra se convive con tanta naturalidad que se pierden pesos sobre las espaldas, con una salvedad: nadie en la vida sigue o puede alcanzar absolutamente todos sus sueños. Acá es lo mismo: laburás en un restaurante, genial; amás la gastronomía, no es necesario. Ninguno de nosotros ama todos los aspectos del trabajo. Algo de esto también lo aprendí trabajando en el extranjero; podés tener un montón de cargos pero si querés volver, querés volver.</span></p><div class="slot-available" style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; color: #0a0a0a; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--¿Tienen previsto elaborar algún material de la experiencia para que quien quiera replicarla lo pueda hacer?</span></span></p><p style="background-color: #f4f4f4; box-sizing: inherit; letter-spacing: 0.02px; line-height: 28px; margin: 0px 0px 20px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; text-rendering: optimizespeed;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">--Desde el primer día sabía que cuando armáramos esto iba a haber gente que iba a querer venir, que iba a querer hacerlo, y me preocupaba un montón porque yo sé lo que es buscar un colegio, buscar un lugar; sé lo que es ese peregrinar interminable de las familias porque lo he vivido muchas veces y eso era una cosa que me preocupaba mucho. Conozco lo que es hacer “publicidad” del pibe para que lo acepten en los lugares; es agónico, durísimo. He visto mucha gente pasarla muy mal, y lo viví en carne propia. No quisiera que me pase nunca más. Cuando vos tenés un pibe con un desafío todo pibe que te cruzás es medio tu pibe; es muy impresionante esa sensación. No quería no poder ponerme en el lugar de dar respuesta a eso, pero también sabía que yo no iba a poder ponerme siempre en el lugar simplemente porque no tengo suficiente tejido humano para hacerlo; no me da el cuerpo para eso, no me da. Entonces lo que decidimos hacer es modelarlo y generar todo un programa de procesos y de un desarrollo para que cuando viene un grupo de gente que quiere hacer esto y cumple con mínimas condiciones indispensables --mucho compromiso y decisión de poner el cuerpo--nosotros podamos darles los procesos. Alamesa es más un camino que un acto. Si un pibe entiende que está en un lugar cumpliendo una función, está adentro. Acomodar al pibe adentro es tarea nuestra.</span></p></div><div>Fuente pagina 12</div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-8076494988846956492024-03-06T00:15:00.006-03:002024-03-06T21:50:59.314-03:00Aumentos en prepagas: la Justicia ordenó frenar el incremento en Cobermed y OSDE hacia dos jubilados<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large;"><b><span style="color: #073763;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgl6erXdKPEVnU9S8buxyt4LPA4LavAVsNuUG4Aa_QAjTypS6u8yILAyChnDaOqjhlIbqIhX6-TUC7--6Hf5OB_u9vSNzME2DT_ZH5OODIBZwjsgDQqNtk1_7I8IdWUFFBmp09qwJ8j-_odQyENLVpKGkVnFgRVZ208YQK3TF_V-ZBmTLqNGjbjyPu67I_C" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="368" data-original-width="655" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgl6erXdKPEVnU9S8buxyt4LPA4LavAVsNuUG4Aa_QAjTypS6u8yILAyChnDaOqjhlIbqIhX6-TUC7--6Hf5OB_u9vSNzME2DT_ZH5OODIBZwjsgDQqNtk1_7I8IdWUFFBmp09qwJ8j-_odQyENLVpKGkVnFgRVZ208YQK3TF_V-ZBmTLqNGjbjyPu67I_C=w400-h225" width="400" /></a></div><br /><br /></span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large;"><b><span style="color: #073763;"><br /></span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large;"><b><span style="color: #073763;">Son causas presentadas en San Martín y Morón. Un hombre y una mujer mayores de 60 años informaron que no pueden hacerle frente a los nuevos precios por su nivel de ingresos</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #3b3b3b;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="color: #1f1f1f;">Son muchos los afectados por la desregulación en el precio de la cobertura prepaga que fijó el</span> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">DNU 70/2023</span><span style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; font-weight: 700;"> </span><span style="color: #1f1f1f;">del gobierno de</span> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Javier Milei </span><span style="color: #1f1f1f;">y por eso varios de esos casos fueron a la Justicia para intentar explicar que no pueden hacer frente a las cuotas.</span></span></div><div><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En ese contexto, en las últimas horas,<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> un fallo de la justicia federal de San Martin y otro de la justicia provincial de Morón h</span>icieron lugar al planteo de dos jubilados para evitar que se les apliquen los aumentos.</span></p><div class="inline ad-wrapper" style="align-items: center; box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; display: flex; justify-content: center; text-align: center; width: 717px;"><div class="dfpAd ad-inline" style="box-sizing: border-box; width: 717px;"></div></div><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Uno de los casos es el de una jubilada de 84 años que presentó una causa judicial contra la empresa <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Cobermed </span>en la que reclamó que <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">se suspendan los aumentos del 65 y 35 por ciento que la prepaga le informó para enero y febrero pasado</span> y para cualquier otro incremento durante el año. Explicó que como jubilada cobra 123.416 pesos, por lo que no puede pagar la cobertura de salud. A través de su abogado señaló que la empresa no explicó en qué normativa funda el incremento.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La jueza federal de San Martín <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Martina Forns</span> explicó en su fallo </span><span style="box-sizing: border-box; font-family: georgia; font-size: large; font-weight: 700;"> </span><span style="font-family: georgia; font-size: large;">que el DNU 70 “ha modificado el marco regulatorio de las empresas de medicina prepaga y de las obras sociales” y que así “se han derogado las funciones de la Autoridad de Aplicación quien fiscalizaba el cumplimiento de las prestaciones del Plan Médico Obligatorio, los contratos y planes”.</span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-57011488158386016812024-03-06T00:11:00.007-03:002024-03-06T00:12:02.809-03:00Un examen ocular podría ayudar en el diagnóstico de autismo en los niños<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large;"><b><span style="color: #2b00fe;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPQrhiV7bf6aVuJkeHL5NHQudIh_JermA3agLxqNa6r323UN2h58A3c9MjiMbWTZAYJaAEsIJLSvMNRrafn8YpaPJyOsY95ZSNM2h4OOBdSIsD7JR74UnkSnR1UY8UDFj957G2v5ybJE7byMdkSALi_qCk3xaULHiHJTQbebLdic_0takdL6flQRZGspjc/s2560/shutterstock_1935999781.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1585" data-original-width="2560" height="248" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPQrhiV7bf6aVuJkeHL5NHQudIh_JermA3agLxqNa6r323UN2h58A3c9MjiMbWTZAYJaAEsIJLSvMNRrafn8YpaPJyOsY95ZSNM2h4OOBdSIsD7JR74UnkSnR1UY8UDFj957G2v5ybJE7byMdkSALi_qCk3xaULHiHJTQbebLdic_0takdL6flQRZGspjc/w400-h248/shutterstock_1935999781.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><br /><br /></span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><b style="font-family: georgia; font-size: large;"><span style="color: #2b00fe;">Las personas con esta condición tienden a tener problemas para desviar la mirada cuando mueven la cabeza. Nuevas pruebas podría dar indicios tempranos de la afección</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #3b3b3b;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="color: #1f1f1f;">(HealthDay News) -- Los </span><span style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; font-weight: 700;">ojos </span><span style="color: #1f1f1f;">podrían tenerlo cuando se trata del</span><span style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; font-weight: 700;"> diagnóstico </span><span style="color: #1f1f1f;">temprano del</span><span style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; font-weight: 700;"> autismo </span><span style="color: #1f1f1f;">en los niños, encuentra un estudio reciente.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #1f1f1f;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="color: #1f1f1f;">Investigadores de la </span><span style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; font-weight: 700;">Universidad de California en San Francisco</span><span style="color: #1f1f1f;"> (UCSF, por sus siglas en inglés) han identificado un gen que afecta a la forma en que los niños reaccionan cuando giran la cabeza.</span></span></div><div><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por lo general, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">las personas usan lo que se llama el reflejo vestíbulo-ocular para ayudar a que su vista se coordine con el movimiento de la cabeza. </span>Sin embargo, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">los niños con autismo parecen tener un gen que pone este reflejo a toda marcha, y el cambio se puede detectar en las pruebas de la vista.</span></span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Eso podría ayudar a acelerar la investigación sobre el autismo</span>, dijo el coautor del estudio, Kevin Bender, profesor del Instituto Weill de Neurociencias de la UCSF.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">“Podemos medirlo en los niños con autismo que no hablan o que no pueden o no quieren seguir instrucciones”,</span> dijo Bender en un comunicado de prensa de la universidad. “Esto podría cambiar las reglas del juego tanto en la clínica como en el laboratorio”.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La importancia de la variante en el gen de seguimiento ocular, llamado SCN2A, se detectó por primera vez en ratones.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Si niegas con la cabeza, tus ojos permanecen más o menos "centrados", explicaron los investigadores. Pero en ratones con una forma particular del gen SCN2A, ese no fue el caso. Su reflejo vestíbulo-ocular se atascó.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">¿Aparecerá esta aberración en los niños con autismo?</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Para averiguarlo, el grupo de Bender realizó un estudio en el que participaron 5 niños con autismo y 11 de sus hermanos que no tenían la afección. Los niños fueron colocados en una silla de oficina y luego girados mientras una cámara montada en un casco rastreaba su reflejo vestíbulo-ocular.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El grupo de la UCSF observó claras diferencias en la respuesta refleja, dependiendo de si los niños tenían autismo o no. En otro experimento, el equipo de Bender “arregló” el gen reflejo defectuoso en ratones jóvenes mediante el uso de la tecnología de edición de genes CRISPR. Eso pareció devolver el reflejo vestibulo-ocular de los ratones a la normalidad. El estudio aparece en la edición del 26 de febrero de la revista Neuron.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">"Estos primeros resultados, que usan este reflejo como nuestro indicador del autismo, apuntan a una ventana temprana para futuras terapias que vuelvan a encarrilar el cerebro en desarrollo", dijo el primer autor del estudio, Chenyu Wang, estudiante graduado de la UCSF en el laboratorio de Bender.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Todavía no se sabe si la corrección genética CRISPR podría funcionar en humanos, enfatizaron los autores. Pero la prueba ocular podría ayudar con el diagnóstico temprano del autismo severo.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">"Si este tipo de evaluación funciona en nuestras manos, con niños con autismo no verbal profundo, realmente hay esperanzas de que pueda adoptarse más ampliamente", dijo Bender.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Más información: Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE. UU. ofrecen más información sobre las pruebas de detección del autismo.</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">FUENTE: Universidad de California, San Francisco, comunicado de prensa, 27 de febrero de 2024</span></p><p class="paragraph" data-mrf-recirculation="Links inline" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 24px; text-align: justify;"><i style="box-sizing: border-box;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">*Ernie Mundell HealthDay Reporters ©The New York Times 2024</span></i></p></div><div><br /></div><div>Fuente Infobae</div><div><br /></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-1071264336628537752024-03-06T00:03:00.005-03:002024-03-06T00:03:55.748-03:00¿Cuánto aumentan las prepagas en 2024?<h2 id="spksumary" style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 42px; margin-bottom: 0.5rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #741b47; font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgo5zcY58Hbt7pb0mB_5cMsPXlNEJSGrOvQDaEfJKfaggfGKklmGKXcSHKWqhuyb1evFSSjWnfzXtnQPv-cWRog4Y2ARCN2LyFJ5CMI_78o_YlrQo2P3SLcNdMTbqzdZf6E0CERaDOQKyeYFcQxn_rBP02qYOqCZjVj-yHpiYBLpfdFUgZq4bSAulpORr0b" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="507" data-original-width="900" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgo5zcY58Hbt7pb0mB_5cMsPXlNEJSGrOvQDaEfJKfaggfGKklmGKXcSHKWqhuyb1evFSSjWnfzXtnQPv-cWRog4Y2ARCN2LyFJ5CMI_78o_YlrQo2P3SLcNdMTbqzdZf6E0CERaDOQKyeYFcQxn_rBP02qYOqCZjVj-yHpiYBLpfdFUgZq4bSAulpORr0b=w400-h225" width="400" /></a></div><br /><br /></span></h2><h2 id="spksumary" style="background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 42px; margin-bottom: 0.5rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #741b47; font-family: georgia; font-size: medium;">Durante 2023, las entidades de salud y medicina prepaga aumentaron un 134%, en comparación con la inflación que fue del 211,4%.</span></h2><div><div class="col-xl-10" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; flex: 0 0 auto; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Tras la desregulación que entró en vigencia el 23 de febrero, las entidades de salud y compañías de medicina prepaga ya están organizando los incrementos para el año completo de 2024. En marzo, se anticipa un aumento medio del 25% aproximadamente, y para abril se proyecta un porcentaje similar, mientras que para los meses siguientes se prevé ajustar los precios en consonancia con la inflación.</span></p></div></div><div class="col-xl-10" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; flex: 0 0 auto; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">No obstante, según la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Unión Argentina de la Salud</span> (UAS), estos ajustes no serían suficientes, ya que existe un rezago de al menos el 40% correspondiente al 2023 debido al incremento de los costos de las entidades de salud y medicina prepaga. Este aumento, sumado a los precios regulados en sus planes, resultó en incrementos insuficientes.</span></p><h2 style="box-sizing: border-box; line-height: 30px; margin-bottom: 18px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">¿Cuál fue el incremento de las obras sociales hasta ahora?</span></h2><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Durante 2023, las entidades de salud y medicina prepaga aumentaron un 134%, en comparación con la inflación que fue del 211,4%.</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Esto se debe a que el gobierno anterior había establecido un sistema en el cual debían obtener autorización de la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Superintendencia de Servicios de la Salud </span>antes de implementar cualquier aumento. Esta medida quedará anulada con la desregulación de las entidades de salud y medicina prepaga.</span></p><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En cuanto a los aumentos de 2024, se registraron incrementos significativos en enero y febrero, superando ampliamente la inflación. En enero, en general, los incrementos estuvieron alrededor del 40%, mientras que en febrero fueron del 36%, incluso con retroactivos. De esta manera, los incrementos de los primeros dos meses superan el 75% en comparación con los valores de diciembre, y se espera que, en marzo, con el mencionado aumento del 25%, supere el 100%.</span></p></div></div><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Para los meses siguientes, aún no se han anunciado los incrementos, aunque es probable que se ajusten de acuerdo con la inflación.</span></p></div></div><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word;"></p><div class="col-xl-12" style="box-sizing: border-box; color: #212529; flex: 0 0 auto; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 972px;"></div><p></p><div class="col-xl-10" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; flex: 0 0 auto; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; letter-spacing: normal; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; orphans: 2; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; width: 810px; word-spacing: 0px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><h2 style="box-sizing: border-box; font-weight: 600; line-height: 30px; margin-bottom: 18px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">¿Cuáles son las modificaciones en el esquema de libre competencia propuesto por Milei?</span></h2><p style="box-sizing: border-box; color: black; font-weight: 300; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Uno de los cambios principales en el nuevo esquema propuesto por el gobierno es que las medicinas prepagas deberán destinar un 20% de sus ingresos al<span> </span><strong style="box-sizing: border-box; font-style: normal; font-weight: 700;">Fondo Solidario de Redistribución</strong>, que se utilizará para cubrir tratamientos médicos costosos. La reglamentación será publicada en el Boletín Oficial mediante el decreto 70/2023.</span></p><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Además, otro cambio importante es que, a partir de abril, los trabajadores podrán transferir sus aportes salariales a una medicina prepaga sin la intermediación de una entidad de salud. <span style="box-sizing: border-box;">Javier Milei</span>, poco después de asumir, permitió que las empresas de medicina prepaga se incorporen al régimen de la ley 23.660 que rige a las entidades de salud.</span></p></div></div><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; font-weight: 400; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Esta medida, que aún no se ha implementado dos meses después de su publicación, permite que las medicinas prepagas reciban contribuciones del sistema de seguridad social. Para ello, estas empresas deben registrarse en un registro especial.</span></p></div></div><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; font-weight: 400; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Asimismo, las medicinas prepagas podrán seguir fijando los precios de sus planes y los incrementos que consideren adecuados, tal como sucedió en enero y febrero de este año. En el caso de los contribuyentes que deseen trasladar directamente sus contribuciones, deberán abonar la diferencia entre el costo de la cobertura y el monto que la empresa recibe de las contribuciones. Al mismo tiempo, aquellos que comiencen un trabajo ya no estarán obligados a permanecer en la entidad de salud sindical durante un año, sino que podrán elegir entre la medicina prepaga y la entidad de salud mencionada desde el principio.</span></p></div></div><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Esta medida no es nueva, ya que fue implementada durante el gobierno de<span style="box-sizing: border-box;"><b> </b>Carlos Saúl Menem</span>,<b> </b>quien Milei considera el mejor presidente en la historia del país, hasta que en 1998 se estableció, mediante un decreto, la obligatoriedad de permanecer al menos un año en la entidad de salud de la actividad desarrollada.</span></p><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; font-weight: 400; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En 2001, el Poder Ejecutivo eliminó el requisito de permanencia mínima e incrementó el derecho a elegir.</span></p></div></div><div class="col-xl-10" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 auto; font-weight: 400; margin-top: var(--bs-gutter-y); max-width: 100%; padding-left: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); padding-right: calc(var(--bs-gutter-x) * .5); width: 810px;"><div class="articleBody" data-mrf-recirculation="articleBody" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Sin embargo, en 2021, el expresidente <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Alberto Fernández</span> volvió a imponer la restricción y posteriormente estableció límites en el aumento de las cuotas de las entidades de salud. Estos montos, al quedar por debajo de la inflación, provocaron mayores aumentos en 2024.</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: black; line-height: 32px; margin-bottom: 32px; margin-top: 0px; overflow-wrap: break-word; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Fuente La Gaceta</span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-54550182310929292652024-03-05T23:53:00.003-03:002024-03-05T23:53:44.853-03:00Presentaron un proyecto de ley para volver a regular las prepagas<div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #800180; font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhGOQM4tJV8DuNH3ie2VUjn_W50N4hQtkpJ_PvqjLwH1Kf1lUaCt86sNGtJV6xCiQpE5xesG-ZXDwDcqNIIPSE0mSpOwqHMRgE6T5n08ByWFL41L9narW4VRSbv_F62TxGYEBfv_YZ1pkJ8_gUG8NWaJQVy9IhxolDpMzsjhsW203gWarpNhws7lgARjfs7" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="1280" data-original-width="1920" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhGOQM4tJV8DuNH3ie2VUjn_W50N4hQtkpJ_PvqjLwH1Kf1lUaCt86sNGtJV6xCiQpE5xesG-ZXDwDcqNIIPSE0mSpOwqHMRgE6T5n08ByWFL41L9narW4VRSbv_F62TxGYEBfv_YZ1pkJ8_gUG8NWaJQVy9IhxolDpMzsjhsW203gWarpNhws7lgARjfs7=w400-h267" width="400" /></a></div><br /><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #800180; font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #800180; font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #800180; font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #800180; font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: #800180; font-family: georgia; font-size: medium;">Aseguran que la suba de cuotas en los últimos meses luego de la liberación de precios no se tradujo en un aumento de la calidad del servicio ni fomentó la competencia en el mercado</span></b></div><div><div class="amp_visual_image " style="box-sizing: border-box;"><figcaption class="article-figcaption-img-amp" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.5; margin: 12px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="color: #555555;">E</span>l decreto 70/23 liberó los precios de las cuotas de medicina prepaga y desde ese momento tuvieron un aumento del 40% en enero, del 30% en febrero y del 23% en marzo en promedio. Rodrigo Nespolo/ pool ARGRA</span></figcaption></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El Diputado Nacional <span style="box-sizing: border-box;">Martin Tetaz</span> presentó un proyecto de Ley para la Medicina<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> Prepaga </span>tras los aumentos de los últimos meses, producto de la liberación de precios mediante el DNU del presidente <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Javier Milei </span>en diciembre pasado</span></p></div><div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El legislador explicó: “Corresponde que el Estado regule las prepagas. Una vez que se desregularon las tarifas <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">no observamos que los médicos estén mejor, que la atención sea superior y que haya más frecuencia de turnos.</span> Lo único que se puede observar es un incremento muy marcado en beneficio de las prepagas por lo tanto es necesario que se derogue el artículo del DNU y se retrotraiga a diciembre”.</span></p><div class="inline ad-wrapper amp ad-amp" style="align-items: center; box-sizing: border-box; display: flex; justify-content: center; margin: 0px 0px 16px; text-align: center; width: 1317px;"></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Desde la publicación del decreto 70/23 las cuotas tuvieron aumentos del 40% en enero, del 30% en febrero y del 23% en marzo en promedio.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="color: #1f1f1f;">“Dicha situación trajo aparejado desde la entrada en vigencia del DNU aumentos de hasta 60% en varios casos en un mes. El escenario actual de recesión e inflación que la sociedad viene atravesando en los últimos años conlleva a que </span><span style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; font-weight: 700;">los afiliados a dichos servicios de salud no puedan afrontar las cuotas actuales con aumentos exorbitantes</span><span style="color: #1f1f1f;"> y en muchos casos accedieron a la justicia para solicitar que se condenara a la empresa a dejar sin efecto los aumentos”, se indicó en los fundamentos del proyecto presentado por Tetaz que cuenta con la firma de los diputados Danya Tavela, Marcela Antola, Melina Giorgi, Gerardo Cipolini, Gabriela Brouwer De Koning, Mariela Coletta, Carla Carrizo y Pedro Galimberti</span></span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“La decisión tomada respecto a la desregularización de las empresas de medicina prepaga no parece haber mejorado la calidad de las prestaciones de los servicios, ni que los médicos sean mejores pagados, llegando incluso a generar inconvenientes en la calidad de vida de los ciudadanos afiliados a dichas instituciones”, argumentan.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Además,<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> al tratarse de un mercado oligopólico, la competencia es escasa y no garantiza la fijación de un precio accesible y la calidad de la prestación de un buen servicio. </span>Y por tratarse de cuestiones de salud, siendo un mercado de características oligopólicas, el Estado no puede prescindir de la regulación de las tarifas, motivo por el cual<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> aconsejamos la derogación de los citados artículos”</span>, agregan.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En diálogo Tetaz dijo: “En la teoría económica que aprendemos y enseñamos en la facultad y en la experiencia de todos los países liberales del mundo, se regula la medicina prepaga y los medicamentos, y el criterio es propender a que el precio sea igual que el costo marginal. Buscamos que los precios sean iguales a los costos marginales de provisión de servicio. No buscamos congelar los precios como hacía el kirchnerismo. Esa fue una pésima regulación. Pero que hayamos sufrido una pésima regulación durante muchos años, no implica que lo mejor sea eliminar todo tipo de regulación”.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Cabe mencionar que, de acuerdo con la última presentación de padrones frente a la Superintendencia de Servicios de Salud (mayo 2022), 6.796.690 personas se encuentran afiliadas a empresas de medicina prepaga. Aproximadamente el 40% de dichos afiliados son de adhesión directa, mientras que el otro 60% provienen de la derivación de aportes vía planes corporativos o desregulación de obras sociales. Esto representa que poco más del <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">14,77% de la población cuenta con cobertura médica privada.</span></span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Desde el sector justifican las subas en el aumento de costos y en que las cuotas habían quedado muy atrasadas con respecto a la inflación de los últimos años.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Los costos iban por el ascensor y las actualizaciones (de las cuotas) por la escalera, lo que generaba un deterioro descomunal”, había señalado<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> Claudio Belocopitt</span>, el dueño de Swiss Medical y presidente de la Unión Argentina de Salud (UAS).</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Desregulación de obras sociales: ¿aumentarán las cuotas de prepagas?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por otro lado, el gobierno nacional desreguló las obras sociales y los trabajadores podrán optar libremente entre una obra social o prepaga. A su vez, los beneficiarios ya no deberán permanecer obligatoriamente un año en la obra social de su actividad al ingresar a un nuevo empleo.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Adhiero completamente a la idea del Gobierno de que la gente pueda elegir la derivación de sus aportes. La desregulación de Milei es buena, pero<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> crearon un nuevo impuesto que hace inviables a las prepagas”</span>, dijo Belocopitt. Se trata de una contribución del 20% que las empresas deberán aportar al Fondo Solidario de Redistribución (FSR) en el marco de la nueva normativa.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Para las entidades de medicina prepaga agrupadas en la UAS, este nuevo aporte del 20% elevará los costos de la cobertura en un sistema de salud que “ya está sumamente estresado” y sostienen que será difícil de absorber por los prestadores y que <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">deberán encarecer las tarifas para enfrentarlo.</span></span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="color: #1f1f1f; font-family: georgia; font-size: medium;">Fuente Infobae</span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-445128555267403842024-03-04T18:58:00.004-03:002024-03-04T18:58:46.532-03:00Superintendencia de Servicios de Salud actualiza marco regulatorio y requisitos para el registro de obras sociales<header class="news-headline" style="background-color: white; border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 0.9375rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h2 class="news-headline__article-summary" style="border: 0px; color: #121212; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh1aZkROIyULYDlyzmZpklz508N1r44fV2ctFhI7pXshGo6ST5cWaToOnJ5cESIG1OwYQ06ouod8bCrlXd2TC_ujxpgFCsvM-0-p6wwzG24qa1tOH0QWYygS6Qlbmicj0eP_J9GmvNLVQg6ehAnMUBxdx8bQLeNLrBbeRzFCdVdEhUhwXmppZAov6NJ94iF" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="724" data-original-width="1024" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh1aZkROIyULYDlyzmZpklz508N1r44fV2ctFhI7pXshGo6ST5cWaToOnJ5cESIG1OwYQ06ouod8bCrlXd2TC_ujxpgFCsvM-0-p6wwzG24qa1tOH0QWYygS6Qlbmicj0eP_J9GmvNLVQg6ehAnMUBxdx8bQLeNLrBbeRzFCdVdEhUhwXmppZAov6NJ94iF" width="320" /></a></span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /><br /></span><p></p><p style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">De esta manera, también se modificaron los requisitos de inscripción del Registro Nacional de Obras Sociales (RNOS) a Registro Nacional de Agentes del Seguro (RNAS).</span></p></h2></header><ul class="suggested-news" style="background-color: white; border: 0px; display: flex; flex-direction: column; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.9375rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><article class="article-body article-body--third-paragraph content-protected-false" style="border: 0px; color: #121212; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1.5625rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los cambios más importantes son:</span></strong></p></article><article class="article-body article-body--fourth-paragraph content-protected-false" style="border: 0px; color: #121212; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><ul style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 0px 0px 1.875rem 0.9375rem; padding: 0px 0px 0px 0.9375rem; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Cambio de nombre: El RNOS se renombra como RNAS para reflejar con mayor precisión la variedad de entidades que ahora forman parte del Sistema Nacional del Seguro de Salud.</span></li><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Nuevos requisitos de inscripción: Las entidades que deseen inscribirse en el RNAS, y que no estén ya inscritas en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP), deberán hacerlo primero en el RNEMP.</span></li><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Procedimiento de inscripción simplificado: Se introduce un proceso de inscripción más ágil para las entidades que deseen obtener la inscripción en el RNAS.</span></li></ul><p style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1.5625rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Además, las entidades que soliciten su inscripción en el REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS) deberán proporcionar, <strong style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">con carácter de declaración jurada, la siguiente información,</strong> debiendo ser suscripta por el Representante Legal de la entidad.</span></p></article><article class="article-body article-body--remaining-paragraph content-protected-false" style="border: 0px; color: #121212; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><ul style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 0px 0px 1.875rem 0.9375rem; padding: 0px 0px 0px 0.9375rem; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><strong style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">a</strong>. Denominación y/o razón social de la entidad;</span></li><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><strong style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">b</strong>. Número de CUIT;</span></li><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><strong style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">c</strong>. Domicilio social y dirección de correo electrónico.</span></li><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><strong style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">d</strong>. Nómina de autoridades vigentes a la fecha de presentación, indicando cargo y período de mandato.</span></li><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Número de inscripción provisoria o definitiva en el REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES DE</span></li><li style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">MEDICINA PREPAGA.</span></li></ul><h2 style="border: 0px; color: #006699; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Objetivo de la norma</span></h2><p style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1.5625rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Según el texto oficial, El objetivo de la resolución es actualizar el marco regulatorio del RNAS para adaptarlo a las modificaciones introducidas en las Leyes N.º 23.660 y N.º 23.661.</span></p><p style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1.5625rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Asimismo, destaca que la Superintendencia de Servicios de Salud (SSSalud) es la responsable de implementar la resolución. Por último, el texto concluye con instrucciones administrativas estándar de registro, comunicación y archivo.</span></p></article><li class="suggested-news__list-item" style="border: 0px; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 0.9375rem; padding: 0px 0px 0px 1.25rem; position: relative; vertical-align: baseline;"></li></ul>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-71684913818642569662024-03-04T18:44:00.000-03:002024-03-04T18:44:04.378-03:00SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD Resolución 232/2024<div class="row" id="detalleAviso" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; list-style-type: none; margin-left: -15px; margin-right: -15px;"><div class="col-md-12 form-group" id="tituloDetalleAviso" style="box-sizing: border-box; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; width: 584.984px;"><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj4LHb4cFD8iAtuMT6JO1Mnpa__b1oHGqcLWR46uBzZ1XsB0gqqOTlxTzagu-VaqTWxTxh6s884CpKFtM_uhl-0AstSir0XBcJ_VSaYlvGg7WiA2QcuoF-MDdpvA7upt2Zhg5Fed4K9em0uegE16pZzdIvB20XTH1Hd9mxWrNky6zJDFLnfvitVS6Eodff7" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="126" data-original-width="400" height="101" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj4LHb4cFD8iAtuMT6JO1Mnpa__b1oHGqcLWR46uBzZ1XsB0gqqOTlxTzagu-VaqTWxTxh6s884CpKFtM_uhl-0AstSir0XBcJ_VSaYlvGg7WiA2QcuoF-MDdpvA7upt2Zhg5Fed4K9em0uegE16pZzdIvB20XTH1Hd9mxWrNky6zJDFLnfvitVS6Eodff7" width="320" /></a></div><br /><br /></span></h1><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD</span></h1><h2 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin: 25px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Resolución 232/2024</span></h2><h6 style="box-sizing: border-box; color: #666666; line-height: 1.1; margin: 15px 0px 0.5em;"><span style="color: #212529; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Ciudad de Buenos Aires, 29/02/2024</span></span></h6></div><div class="col-md-12 form-group detalle-cuerpo justified" id="cuerpoDetalleAviso" style="box-sizing: border-box; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; text-align: justify; width: 584.984px;"><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">VISTO el EX-2024-18892956-APN-GG#SSS, las Leyes N° 23.660, N° 23.661 y N° 26.682; los Decretos N° 576 del 1° de abril de 1993, N° 504 del 12 de mayo de 1998, N° 70 del 20 de diciembre 2023 y N° 171 del 20 de febrero de 2024; la Resolución N° 781 del 16 de abril de 2020 del MINISTERIO DE SALUD, las Resoluciones N° 55 del 23 de enero de 2012, N° 132 del 23 de octubre de 2018 y N° 1950 del 18 de noviembre de 2021 de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, y</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">CONSIDERANDO:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD es un organismo descentralizado de la Administración Pública Nacional en la órbita del MINISTERIO DE SALUD y fue constituido como ente de supervisión, fiscalización y control de los Agentes que integran el Sistema Nacional del Seguro de Salud.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD administra bajo su órbita de actuación al REGISTRO NACIONAL DE OBRAS SOCIALES (RNOS), en el cual se inscriben las Obras Sociales y otras entidades constituidas a los mismos fines.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que la denominación, REGISTRO NACIONAL DE OBRAS SOCIALES (RNOS), no se ajusta estrictamente a la terminología utilizada en el artículo 17 de la Ley Nº 23.661 del Sistema Nacional del Seguro de Salud.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, en atención a las modificaciones introducidas en la Leyes Nº 23.660 y Nº 23.661 a través del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 70/23, y toda vez que las entidades comprendidas en el artículo 1º de la Ley Nº 26.682 han quedado incorporadas como Agentes del Seguro al Sistema Nacional del Seguro de Salud, deviene necesario cambiar la actual denominación del Registro.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, en consecuencia, resulta ajustado a la terminología empleada en la Ley N° 23.661 sustituir la actual denominación por la del REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS).</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en virtud del artículo 6° del Anexo I Decreto N° 576/93 los Agentes del Seguro inscriptos en el Registro Nacional de Obras Sociales (RNOS) conservarán su número de inscripción sin necesidad de realizar trámite alguno, sin perjuicio de la recodificación que pudiera disponerse a futuro.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, para aplicar los fondos percibidos con destino a las prestaciones de salud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6° de la Ley N° 23.660, las entidades comprendidas en el artículo 1° de la Ley N° 26.682 deberán inscribirse en el Registro mencionado en el párrafo precedente.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que el artículo 1°, inciso i), del Anexo I del Decreto N° 576/93 dispuso que las entidades que decidan ser elegibles en los términos del Decreto N° 504/98 deberán inscribirse en el Registro previsto en el artículo 6° de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, el artículo 6º, in fine, del Anexo I del Decreto 576/93 dispuso dejar sin efecto la suspensión prevista en la Resolución del MINISTERIO DE SALUD Nº 781 del 16 de abril de 2020.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que a fin de evitar la prolongación en el tiempo de los trámites de solicitud de inscripción, atendiendo a razones de oportunidad, mérito y conveniencia, resulta necesario implementar un proceso ágil de registración.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, en tal sentido, corresponde determinar los requisitos que deberán cumplir los sujetos que decidan obtener la inscripción en el REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS) y fijar las normas de procedimiento.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que las entidades comprendidas en el artículo 1° de la Ley N° 26.682 que requieran la inscripción en el REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS), deberán acreditar encontrarse inscriptas en el REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES DE MEDICINA PREPAGA (RNEMP).</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en función de ello, las entidades que actualmente no se encuentran inscriptas en el REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES DE MEDICINA PREPAGA (RNEMP), deberán solicitar previamente, la inscripción en dicho Registro solicitando su inclusión conforme los términos de la Resolución N° 1950/21- SSSALUD.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención en la órbita de su competencia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que la presente se dicta en uso de las facultades y atribuciones conferidas por los Decretos Nº 1615 del 23 de diciembre de 1996, Nº 2710 del 28 de diciembre de 2012 y N° 83 del 24 de enero de 2024.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por ello,</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">EL SUPERINTENDENTE DE SERVICIOS DE SALUD</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">RESUELVE:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 1º - Modifícase la denominación del REGISTRO NACIONAL DE OBRAS SOCIALES (RNOS) por la de REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS).</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 2° - Las entidades comprendidas en el artículo 1° de la Ley N° 26.682 que decidan aplicar los fondos percibidos con destino a las prestaciones de salud, deberán solicitar su inscripción en el REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS) con encuadre en el inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 3° - Para solicitar la inscripción señalada en el artículo anterior, deberán contar con inscripción definitiva y/o provisoria en el REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES MEDICINA PREPAGA (RNEMP) previsto en el artículo 5°, inciso b), de la Ley N° 26.682.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 4° - Las nuevas entidades que realicen las actividades alcanzadas por la Ley N° 26.682 y requieran la inscripción en el REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS) deberán, previamente, inscribirse en el REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES DE MEDICINA PREPAGA (RNEMP) dando cumplimiento a la Resolución SSSALUD N° 55/2012 (modificada por la Resolución SSSALUD N° 132/18), solicitando su inclusión conforme los términos de la Resolución N° 1950/21 de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 5º - Conjuntamente con la solicitud de inscripción deberá proporcionarse la información que se detalla en el Anexo I (IF-2024-20503181-APN-GG#SSS) que forma parte de la presente.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 6° - Asimismo, con el trámite de inicio, deberá adjuntarse la documentación que se detalla en el Anexo II (IF-2024-19397494-APN-GG#SSS) que forma parte de la presente.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 7º- Presentada la Declaración Jurada prevista en el Anexo I (IF-2024-20503181-APN-GG#SSS), el REGISTRO NACIONAL DE AGENTES DEL SEGURO (RNAS), la evaluará sumariamente y, de corresponder, procederá a su registración a efectos del ejercicio del derecho de libre elección previsto por el Decreto N° 504/98.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 8° - Registrada la entidad en los términos del artículo anterior, se dará intervención a las áreas técnicas del organismo para su evaluación e informe técnico. La SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD procederá, en un plazo no mayor de ciento ochenta (180) días corridos, desde la presentación de la declaración jurada y la documentación que refieren los Anexos I y II respectivamente, sobre la admisión o rechazo de la inscripción.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 9° - La solicitud de inscripción se deberá presentar en la plataforma de Trámites a Distancia (TAD) que estará disponible en la página web de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD a partir del 1° de marzo de 2024.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 10 - Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y, oportunamente, archívese.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Gabriel Gonzalo Oriolo</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">e. 04/03/2024 N° 10301/24 v. 04/03/2024</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"></p></div></div><div class="row" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; list-style-type: none; margin-left: -15px; margin-right: -15px;"><div class="col-md-12" style="box-sizing: border-box; float: left; list-style-type: none; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; width: 584.984px;"><p class="text-muted" style="box-sizing: border-box; color: #767676; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><small style="box-sizing: border-box;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Fecha de publicación 04/03/2024</span></small></p><p class="text-muted" style="box-sizing: border-box; color: #767676; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><small style="box-sizing: border-box;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><a href="https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/304228/20240304" target="_blank"><b>BOLETIN OFICIAL</b></a><br /></span></small></p></div></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-88186909422159386792024-03-02T17:09:00.004-03:002024-03-02T17:09:52.706-03:00Beneficios en discapacidad: el nuevo plan de Incluir Salud y los derechos a los que se accede con el CUD<div><span style="background-color: white; color: #121212; font-weight: 700;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg2tNJTqv7_LleG_2s29tK7FMk3A0YhWHDsxKZaMnkS0maPZ6mPMW62HErMLsAHwVI4b_FKNjzRW0Q66RwFkXBa1D-uwpcZ1CrPDaRjr2-Q_aG4bVlFF7dJH0VY72NWyJr8scmbbteVPw3gihF4qi1MnPhUq_qnpE93jODSo8vElwQbrFbQ_EWi7AUcN9ri" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="405" data-original-width="540" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg2tNJTqv7_LleG_2s29tK7FMk3A0YhWHDsxKZaMnkS0maPZ6mPMW62HErMLsAHwVI4b_FKNjzRW0Q66RwFkXBa1D-uwpcZ1CrPDaRjr2-Q_aG4bVlFF7dJH0VY72NWyJr8scmbbteVPw3gihF4qi1MnPhUq_qnpE93jODSo8vElwQbrFbQ_EWi7AUcN9ri" width="400" /></a></div><br /><br /></span></span></div><span style="background-color: white; color: #121212; font-weight: 700;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div><span style="background-color: white; color: #121212; font-weight: 700;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></span></div>Incluir Salud lanzó el “Plan de Acompañamiento al Sector Prestacional”. Los beneficios, derechos y prestaciones a los que se puede acceder con el Certificado Único de Discapacidad (CUD).</span></span><div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></span></div><div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="border: 0px; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Desde la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), anunciaron que el Programa Federal Incluir Salud</span><span style="background-color: white; color: #121212;"> lanzó el “</span><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #121212; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Plan de Acompañamiento al Sector Prestacional</strong><span style="background-color: white; color: #121212;">”. Se trata de una serie de medidas relacionadas al </span><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #121212; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">fortalecimiento y apoyo económico de prestadores de servicio para personas con discapacidad que van desde el 25% al 250%</strong><span style="background-color: white; color: #121212;">.</span></span></div><div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="background-color: white; color: #121212;"><br /></span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #121212; font-family: "Work Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 20px;">Según informó el Gobierno, el principal objetivo del Plan es "</span><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #121212; font-family: "Work Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 20px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">asegurar la continuidad operativa de las prestaciones en el marco de la emergencia económica y sanitaria</strong><span style="background-color: white; color: #121212; font-family: "Work Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 20px;">". Además, busca "</span><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #121212; font-family: "Work Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 20px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">garantizar el acceso a servicios de calidad para los beneficiarios de todo el país"</strong><span style="background-color: white; color: #121212; font-family: "Work Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 20px;">.</span></div><div><span style="background-color: white; color: #121212; font-family: "Work Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 20px;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; color: #121212; font-family: "Work Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 20px;"><a href="https://www.argentina.gob.ar/noticias/incluir-salud-lanzo-el-plan-de-acompanamiento-al-sector-prestacional-con-estimulos" target="_blank">https://www.argentina.gob.ar/noticias/incluir-salud-lanzo-el-plan-de-acompanamiento-al-sector-prestacional-con-estimulos</a><br /></span></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-11629938591064303492024-03-02T16:38:00.003-03:002024-03-02T16:43:35.915-03:00ANSES AUH con DISCAPACIDAD: cuándo y cómo cobrar más de 250 mil pesos<div><span style="background-color: white; color: #303030;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhdjDgKkOqVu3l-LWb3-CZxNJPLreccyZWGH2d81Pw3hf-2yTSVgAFycAa007cH1PjOZn4FG_2TQqBBCmU5ELK_XQmkgnGPI9rNHXfzzBgLZ4br9K262ZOrO4-6fhYWWHnv3MM4KgheoLugjieVBiZTFRchWQQSeeo1XhBMXjcGmygM09rKXUuizmB3hI5_" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="675" data-original-width="1200" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhdjDgKkOqVu3l-LWb3-CZxNJPLreccyZWGH2d81Pw3hf-2yTSVgAFycAa007cH1PjOZn4FG_2TQqBBCmU5ELK_XQmkgnGPI9rNHXfzzBgLZ4br9K262ZOrO4-6fhYWWHnv3MM4KgheoLugjieVBiZTFRchWQQSeeo1XhBMXjcGmygM09rKXUuizmB3hI5_" width="400" /></a></div><br /><br /></b></span></span></div><span style="background-color: white; color: #303030;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><div><span style="background-color: white; color: #303030;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><br /></b></span></span></div><div><span style="background-color: white; color: #303030;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><b><br /></b></span></span></div>Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo con discapacidad percibirán nuevos aumentos en el mes de marzo</b></span></span><div><article class="article-body first" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="article-content" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="cuerpo" data-twitter-link="" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #303030; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.75rem; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El gobierno nacional, a través del Ministerio de Capital Humano, confirmó un incremento del 27,18% en las asignaciones y prestaciones que brinda <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ANSES</span>.</span></p></div></div></article><article class="article-body" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="article-content" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="cuerpo" data-twitter-link="" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #303030; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.75rem; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Uno de los beneficios más importantes que brinda <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ANSES </span>es la Asignación Universal por Hijo (también conocida como <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">AUH</span>).</span></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #303030; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.75rem; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El para marzo de la <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">AUH </span>sube a $42.043 por hijo, pero quienes tienen hijos con <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">discapacidad </span>percibirán $136.904. Esta cifra representa un aumento de $8.985 (AUH febrero $33.058) y $29.258 (AUH hijo con discapacidad febrero $107.646).</span></p><h2 style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.2em; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ANSES AUH: fechas de cobro de marzo</span></span></h2><ul style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #5e5e5e; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.6em; list-style: none; margin: 0px 0px 1.875rem 1.875rem; padding: 0px 0px 0px 1.25rem; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> DNI terminados en 0: viernes 8 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 1: lunes 11 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 2: martes 12 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 3: miércoles 13 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 4: jueves 14 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 5: viernes 15 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 6: viernes 15 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 7: lunes 18 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 8: martes 19 de marzo</span></li><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: none; margin: 0px 0px 0.625rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DNI terminados en 9: miércoles 20 de marzo</span></li></ul><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #303030; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.75rem; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Sin embargo vale aclarar que para marzo, la tarjeta Alimentar no registra aumentos. La misma se mantiene en $44.000 para las familias con un hijo menor de 14 años, $69.000 para aquellas con dos hijos, y $91.000 para las familias con tres o más hijos.</span></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #303030; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.75rem; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En cuanto al Plan de los Mil Días, la misma brinda un suplemento de $4.000 por cada hijo menor de 3 años. Vale recordar que <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ANSES </span>introdujo en las últimas semanas el plan de Ayuda Escolar, el cual está dirigido a aquellos padres o tutores de menores de 45 días a 17 años que estén cursando estudios, con un monto de $70.000. La fecha de cobro aún no ha sido confirmada.</span></p><h2 style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.2em; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">AUH con discapacidad: ¿cuánto se cobrará en marzo?</span></h2><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #303030; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 1.75rem; margin: 0px 0px 1.875rem; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Con el aumento de <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">AUH </span>y los complementos, en marzo pasarán a percibir: <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">$136.904</span> AUH +<span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> $44.000</span> Tarjeta Alimentar + Ayuda Escolar<span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> $70.000</span>. Monto total: <span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">$250.904</span> en el mes de marzo.</span></p></div></div></article></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-84119544605946187642024-03-02T15:14:00.008-03:002024-03-02T15:26:08.048-03:00Despidos en la Agencia Nacional de Discapacidad<div><span color="rgba(0, 0, 0, 0.7)" face=""Fira Sans", sans-serif" style="font-size: 20px;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh08A-14RaJ2nbgxGsrcZODSf96hw02I0JWl_FMzzB6xX1Dg_JEgPRT1VhYpFSETvqkN8iXWtNsdnYDSZTtnAgV-aH83ecFitE15_nAYY7S167cQ8kuNEm6hv9mHxACVjuvtmqcSNto86d7_B4loSeoWxeAY6EU_ofVpXFmfc713A-gzu7Mxk0xm3R0WBMJ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="517" data-original-width="919" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh08A-14RaJ2nbgxGsrcZODSf96hw02I0JWl_FMzzB6xX1Dg_JEgPRT1VhYpFSETvqkN8iXWtNsdnYDSZTtnAgV-aH83ecFitE15_nAYY7S167cQ8kuNEm6hv9mHxACVjuvtmqcSNto86d7_B4loSeoWxeAY6EU_ofVpXFmfc713A-gzu7Mxk0xm3R0WBMJ" width="320" /></a></div><br /><br /></span></div><span face=""Fira Sans", sans-serif" style="font-size: 20px;"><b><span style="color: #800180;">El gobierno nacional inició el trámite de rescisión de contratos de 135 personas de la Agencia Nacional de Discapacidad</span></b></span><div><span color="rgba(0, 0, 0, 0.7)" face=""Fira Sans", sans-serif" style="font-size: 20px;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px;">El gobierno nacional inició el trámite de </span><span style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; font-weight: bolder;">rescisión de contratos de 135 personas </span><span style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px;">de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) a partir del pasado 29 de febrero. La medida, al igual que el anuncio del cierre del Inadi y del Inai, ya generó reacciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px;">Esta decisión se conoció horas despues de que la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina (ASDRA) calificara como un «acto de discriminación» una burla que avaló el presidente Javier Milei respecto del gobernador de Chubut, Ignacio Torres, en la red social X (ex Twitter).</span></div><div><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Milei le dio “me gusta” a una publicación que retrataba a Torres con los rasgos de una persona con Síndrome de Down.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Guadalupe Bargiela, integrante de la organización Orgullo Disca, fue una de las tantas trabajadoras despedidas de la Agencia Nacional de Discapacidad. Tiene 22 años y es ciega de nacimiento. «<span style="font-weight: bolder;">Esta decisión más allá de afectar a muchísimos trabajadores, afecta al colectivo en general</span>«</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">«Es complejo porque se deja a las familias sin resguardo. Se deja al colectivo sin resguardo por la desprotección de un estado ausente, por el avasallamiento de todas las situaciones que a diario vivimos las personas con discapacidad. Menos gente, menos posibilidad de dar respuesta», planteó la joven.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">“<span style="font-weight: bolder;">Ahora resulta que la casta son las personas con discapacidad</span> -cuestionó-. Las personas trans a las que el INADI ayudaba. Son los jubilados. Son las personas pobres, migrantes, laburantes que toman trenes todos los días”.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Mencionó que la Agencia Nacional de Discapacidad es «un organismo rector de las políticas públicas vinculadas a los derechos de las personas con discapacidad. Por eso, creemos que debe haber personas con discapacidad adentro. El hecho de que despidan trabajadores no habla solo de un despido al voleo sino de <span style="font-weight: bolder;">la discriminación hacia las personas con discapacidad</span>«.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Bargiela comentó que las personas con discapacidad atraviesan constantemente situaciones conflictivas, como la falta de acceso a las pensiones. «A todos los embates económicos por las medidas de (Luis) Caputo y (Javier) Milei, se suma que <span style="font-weight: bolder;">el director ejecutivo de ANDIS no sabe de discapacidad pero tampoco recibe a las organizaciones, no las consulta.</span> No las ve como un posible vocero en sus derechos. A las personas con discapaidad se nos relega a ser objetos de cuidados y no a plantear la política pública en discapacidad».</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Por su parte, Luis Suero, director de Crearte (centro educativo y cultural para personas con discapacidad), también salió al cruce por la rescisión de los contratos en el organismo nacional. «<span style="font-weight: bolder;">En discapacidad, nunca sobra nadie. </span>Siempre hay escasos recursos para atender toda la problemática a nivel nacional que es enorme», dijo Suero.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Recordó que según el último censo, el 12% de la población en Argentina tiene algún tipo de discapacidad. «Sin embargo, creemos que este número es mucho mayor y debe llegar al 15%», recalcó.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Señaló que desde 2008, cuando Argentina firmó la Convención sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, «no hubo grandes avances en su implementación pese a que está incorporada al texto de la Constitución». «Y ahora el panorama es áun más desalentador. El primer amague del gobierno es poner de presidente de Andis al abogado de Milei <span style="font-weight: bolder;">cuya única experiencia en discapacidad es haber sido abogado de Milei. </span>La segunda acción es despedir a más de 100 trabajadores de un área donde no sobra nadie. Es un panorama negativo», planteó Suero.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Recordó que además, el gobierno incumple el pago del transporte para aquellas personas que requieren transportarse a sus terapias o centros educativos. «Hablamos de un parate general: tampoco se conocen los nomencladores para lo que tiene que ver con la salud. El panorama es deslentador sumado a que el presidente usa figuras de personas de discapacidad como estandarte para burlas. Usa la discapacidad como una figura retórica peyorativa», concluyó.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">Gabriela Otero y Silvia Devalle, de la organización El Brote, también repudiaron el ajuste en ANDIS.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">«Lo que se hizo históricamente por el colectivo de las personas con discapacidad nunca estuvo a la altura de los tratados internacionales que nuestro país ratifica, de la Convención Internacional de Derechos y la legislacion vigente. No estamos al nivel de los compromisos asumidos. <span style="font-weight: bolder;">¿Y encima desarmamos lo que hay?</span> Algunos de los contatos que rescindieron eran de personas con discapacidad. Esto es contrario a una perspectiva de derechos y atenta contra el modelo social de la discapacidad», planteó Otero.</p><p style="font-family: "PT Serif", serif; font-size: 20px; line-height: 33px; margin: 0px 0px 33px; text-align: justify;">«¿Cuál es la propuesta alternativa? -se preguntó De Valle-. ¿Poner a las personas en situación de asistencialismo o de indignidad? Cuando hay una deuda social tan profunda como la que se tiene con el colectivo de discapadisad, ANDIS tiene esa función de equiparamiento. La van a reducir a una instancia puramente administrativa. Toda posibilidad de desarrollar políticas públicas para el colectivo van a desaparecer por falta de capacidad de gestión y de recursos», indicaron.</p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-1008005943682892432024-02-26T21:36:00.004-03:002024-02-26T21:36:58.256-03:00El aporte de prepagas de salud al Fondo Solidario "no debería trasladarse a la cuota"<div style="text-align: justify;"><b style="color: #212529;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh9wYtN-mzSJFW2SKvwCMsIIZyZNNRtVELQs_Lo8mNGGNHW9paMfk4wqdmMpLw94VNgsBoxYNUC2BKyN6LKIj3ZUiVQ-78AtFiDeKGbR4EcSJy6ZELpqp40Eb9kWwV3uQwX9dAVUYU0qYkL54r6Dz1zOiwrYbrrlzmRuuks8ENG1nGCUAsRXRyrDAVOVtgf" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="688" data-original-width="1033" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh9wYtN-mzSJFW2SKvwCMsIIZyZNNRtVELQs_Lo8mNGGNHW9paMfk4wqdmMpLw94VNgsBoxYNUC2BKyN6LKIj3ZUiVQ-78AtFiDeKGbR4EcSJy6ZELpqp40Eb9kWwV3uQwX9dAVUYU0qYkL54r6Dz1zOiwrYbrrlzmRuuks8ENG1nGCUAsRXRyrDAVOVtgf" width="400" /></a></div><br /><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="color: #212529;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="color: #212529;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El Fondo se creó para financiar tratamientos de alto costo, “como son los gastos por discapacidad y otorga subsidios automáticos, con el objetivo de tener un sistema más equitativo y, justamente, más solidario”</span></b></div><div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: georgia; font-size: large;">El aporte de 20% que deberán realizar las empresas de medicina prepaga al Fondo Solidario de Redistribución (FSR) no es la conformación de un fondo fiduciario ni la creación de un nuevo impuesto, y por lo tanto “no deberá irse al valor de la cuota”, explicaron fuentes oficiales.</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><span style="color: #252525;"><br /></span></div><span style="background-color: white; color: #252525;"><div style="text-align: justify;">Así lo hicieron saber a Télam fuentes de la Superintendencia de Salud, quienes destacaron que la ampliación del aporte del Fondo Solidario de Redistribución (FRS) “no se trata de la creación de un fondo fiduciario, como señalaron algunos empresarios del sector, y mucho menos de un nuevo impuesto”.</div></span><div style="text-align: justify;"><span style="color: #252525;"><br /></span></div><span style="background-color: white; color: #252525;"><div style="text-align: justify;">Los cambios que impulsó el Gobierno en el sistema que permite a los trabajadores elegir entre una Prepaga o una Obra Social busca generar mayor competencia para la mejora de los costos y los servicios.</div></span></span></div><div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: georgia; font-size: large;">En declaraciones periodísticas de los últimos días, Claudio Belocopitt, presidente de la Unión Argentina de Salud (UAS), consideró que “la desregulación de (el presidente Javier) Milei es buena, pero crearon un nuevo impuesto que hace inviables a las prepagas”.</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><span style="color: #252525;"><br /></span></div><span style="background-color: white; color: #252525;"><div style="text-align: justify;">Concretamente, la medida que puso en alerta a las entidades es la obligación de aportar al Fondo el 20% de lo recaudado por fuera de los aportes salariales, es decir, del adicional que suman los trabajadores.</div></span><div style="text-align: justify;"><span style="color: #252525;"><br /></span></div><span style="background-color: white; color: #252525;"><div style="text-align: justify;">"Lo que cambia -indicaron las fuentes oficiales- con la modificación del aporte no debería irse al valor de la cuota ya que se va a mantener dentro del sistema, en el Fondo Solidario. A partir de esto, las prepagas van a tener la posibilidad de acceder a un Fondo Solidario más importante y con mayor volumen".</div></span><div style="text-align: justify;"><span style="color: #252525;"><br /></span></div><span style="background-color: white; color: #252525;"><div style="text-align: justify;">El Fondo se creó para financiar tratamientos de alto costo, “como son los gastos por discapacidad y otorga subsidios automáticos, con el objetivo de tener un sistema más equitativo y, justamente, más solidario”</div></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #252525;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></span></div><div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #252525; font-family: georgia; font-size: large;">Además, a partir de la nueva normativa, las prepagas también tienen la libertad de establecer el valor de la cuota que consideren, con el objetivo de fomentar la libre competencia entre los distintos actores del sistema y que el beneficiario pueda elegir ante una mayor oferta.</span></div><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div style="text-align: justify;"><span style="color: #252525;"><br /></span></div><span style="background-color: white; color: #252525;"><div style="text-align: justify;">En ese marco, el incremento en el aporte del Fondo “no debería irse al valor de la cuota”, enfatizó la fuente. “Tampoco es cierto que ese fondo lo vaya a manejar un sindicato o directamente la CGT. Si gobiernos anteriores se lo dieron a los gremios, es un tema de los gobiernos anteriores. Ahora lo maneja la Superintendencia”, se destacó.</div></span><div style="text-align: justify;"><span style="color: #252525;"><br /></span></div><span style="background-color: white; color: #252525;"><div style="text-align: justify;">Desde el Gobierno explicaron que los cambios en el sistema de medicina “hacen que el beneficiario pueda elegir en libertad, las prepagas y las obras sociales compitan libremente y que el Fondo Solidario de Redistribución tenga mayor volumen para que el sistema sea más equitativo”.</div></span></span></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-75398215251588495652024-02-26T21:32:00.003-03:002024-02-26T21:32:41.286-03:00Obras sociales: el programa médico no es “techo prestacional”<div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: georgia; font-size: large;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUwZFCJ3Tv82hDBqONxSVyjICVk-1n9_SgSTvuFZgxW-3yorwF-e7sJrZ9U_vOmPIYyyFYXg-YHaOz5GI4mBI4fB2CUa_VzVhWrDlH4NNiUZlgZGfbBVjb6NgA3FytcQdqKFpQ1EAK1AQQDFOoMITBo9uJk8NUFd-MLwBTF1AoifATlIo3IE838MdD39tm/s807/Lente%20suizo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="441" data-original-width="807" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUwZFCJ3Tv82hDBqONxSVyjICVk-1n9_SgSTvuFZgxW-3yorwF-e7sJrZ9U_vOmPIYyyFYXg-YHaOz5GI4mBI4fB2CUa_VzVhWrDlH4NNiUZlgZGfbBVjb6NgA3FytcQdqKFpQ1EAK1AQQDFOoMITBo9uJk8NUFd-MLwBTF1AoifATlIo3IE838MdD39tm/w400-h219/Lente%20suizo.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: georgia; font-size: large;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-family: georgia; font-size: large;"><b>Lo remarcó la Cámara Federal de Bahía al confirmar la demanda de una paciente contra una prepaga que rechazaba el pago de lentes intraoculares de origen importado.</b></span></div><div><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En medio de la crisis económica, el aumento de los costos de las prepagas y los posibles recortes de servicios, un fallo reciente de la Cámara Federal de Apelaciones de Bahía Blanca fija una postura interesante sobre el Programa Médico Obligatorio (PMO) de las obras sociales.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">"No se trata de un techo prestacional", remarcaron los jueces Silvia Mónica Fariña, Pablo Larriera y Pablo Candisano Mera, al revocar un fallo de primera instancia y dar lugar a la demanda de una paciente de unos 35 años a la que Swiss Medical deberá abonarle unos lentes intraoculares importados, pese a que la PMO cubre los nacionales.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">De esa manera se modificó la resolución dictada en primera instancia de la jueza Gabriela Marrón y se rechazaron los argumentos de la prepaga, que al igual que la afectada -a quien se identifica como A.F.- también había recurrido</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">A.F. presenta miopía severa e intolerancia a los lentes de contacto de repetición. Su médico tratante, doctor Eduardo Rivero, le había aconsejado someterse a una cirugía refractaria por Excimer en ambos ojos, pero al presentar un espesor corneal insuficiente, le prescribió el uso de lentes de contacto intraoculares ICL Tórica.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La jueza Marrón había desestimado la demanda por tratarse de prótesis importadas (son de origen suizo) que no estaban incorporadas a dicho programa obligatorio prestacional.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por otro lado, dijo que Swiss Medical no negó la autorización a la práctica de ciguría ni a la provisión de los lentes nacionales.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Sin embargo, en la apelación la paciente aclaró que la prepaga le ofreció la "suma irrisoria" de 10.393,24 pesos por las nacionales y que el médico remarcó que no existen prótesis locales que puedan alcanzar a su diagnóstico.</span></p><h3 class="subtitulo_en_cuerpo" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; color: #4684b3; line-height: 1; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">"Carácter enunciativo"</span></h3><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La Cámara sostuvo que "más allá de tratarse de una pretensión esencialmente económica, el caso involucra la presencia del derecho a la preservación de la salud", que es "un derecho humano fundamental", según la Constitución Nacional y distintos tratados y convenciones internacionales.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Se aplicó en el caso la Ley del Consumidor, porque "el contrato de medicina prepaga es un contrato de consumo al que por mandato constitucional (artículo 42 de la Constitución Nacional) le resultan aplicables las disposiciones de la ley 24.240": en caso de duda debe estarse a la interpretación más favorable al consumidor.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Explicaron, tal como sostuvo la paciente, que el PMO establece en su artículo 8.3.3. del Anexo I que: "El agente del seguro deberá proveer las prótesis nacionales según indicación, solo se admitirán prótesis importadas cuando no exista similar nacional".</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">"La Cámara tiene dicho en otros fallos que el PMO no puede ser entendido como 'una norma cristalizada' sino que tiene un carácter enunciativo.</span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375rem; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 20px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La normativa claramente no es un techo prestacional y no obsta a la consideración de casos concretos donde las personas puedan necesitar un plus para la adecuada atención de su salud", se afirmó en el fallo.</span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-1149379308104337822024-02-26T21:29:00.004-03:002024-02-26T21:29:44.077-03:00La primera agencia de modelos cuyo book está compuesto por personas con discapacidad<h2 class="article__headline" style="border: none; box-sizing: border-box; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.2em; margin: 0px 0px 1.1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><b><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh8-Ow2RCkgJjm_xHubVJA0PVDUaQQCL4kQdBI8wFsiHjedwS9kh29aRA3OKOVIxhjXX4xwsJ-qof-GGperq-iFdbAQBhVyi52Vilg6ZGTcy6jkPsARRJ3gShttSUv4e0bmOcMepyAL0_I5lyELtoe1JtK7GwD_Z5qlm_tX2hHwW1zQUiwA1EmlDiPxPzHr" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="478" data-original-width="900" height="170" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh8-Ow2RCkgJjm_xHubVJA0PVDUaQQCL4kQdBI8wFsiHjedwS9kh29aRA3OKOVIxhjXX4xwsJ-qof-GGperq-iFdbAQBhVyi52Vilg6ZGTcy6jkPsARRJ3gShttSUv4e0bmOcMepyAL0_I5lyELtoe1JtK7GwD_Z5qlm_tX2hHwW1zQUiwA1EmlDiPxPzHr" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhluN3HNmPoMj8F0jl6DVFxETejesxAWvcSCkmyl15978OBjWU1a0qht5G8Ofsg0i-T4uELVrMj8Ca-3isajFHXII6aYHZe08D3CCypk3LniLCBEJPwAVxaWn8-riApPuUOdLJTE6CTg-vUc_TDM5n7qpEsuDi1IG8a30zvRgE88TIhjHPxxSONVpOoz9YH" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="505" data-original-width="900" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhluN3HNmPoMj8F0jl6DVFxETejesxAWvcSCkmyl15978OBjWU1a0qht5G8Ofsg0i-T4uELVrMj8Ca-3isajFHXII6aYHZe08D3CCypk3LniLCBEJPwAVxaWn8-riApPuUOdLJTE6CTg-vUc_TDM5n7qpEsuDi1IG8a30zvRgE88TIhjHPxxSONVpOoz9YH" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgAhz0KMlM_mHV_mnQ4g4D6uDJLpOU_eYaXQEpTbvyKbIXLLt79JEMHnepjFgJbiU0Clx-KedXsCYIsy44m6jNv0ToCxSvLW0o73oltnMzNNVhq6_dpvWWBExWrj2wIW0U3J7Ao7Eomx6dJVAGNbI3_DqaeTRKFI0eK5dMtI12yjF-hbXYfGiCa_fZvjGtJ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="555" data-original-width="987" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgAhz0KMlM_mHV_mnQ4g4D6uDJLpOU_eYaXQEpTbvyKbIXLLt79JEMHnepjFgJbiU0Clx-KedXsCYIsy44m6jNv0ToCxSvLW0o73oltnMzNNVhq6_dpvWWBExWrj2wIW0U3J7Ao7Eomx6dJVAGNbI3_DqaeTRKFI0eK5dMtI12yjF-hbXYfGiCa_fZvjGtJ" width="400" /></a></div><br /><br /></span></b></h2><h2 class="article__headline" style="border: none; box-sizing: border-box; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.2em; margin: 0px 0px 1.1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><b><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Una novel agencia de modelos intenta salirse del mundo convencional de la industria de la moda. Se trata de "Somos Diversity", un proyecto innovador que promueve la inclusión en el rubro "fashion". La iniciativa desafía los estándares de belleza convencionales y busca transformar la percepción social sobre la diversidad.</span></b></h2><div><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">arece una agencia de modelos más. Obviamente tiene su sitio web deslumbrante, cuidados books de fotos de sus integrantes y ofrecen sus servicios para desfiles, acciones de promoción, marketing y presencias. Pero tiene una diferencia: son la primera, y única, agencia del país, y de la región, cuyos modelos son personas con diferentes tipos de discapacidad.</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La compañía, que apenas tiene un año y medio de vida, se llama "Somos Diversity". Y, según le<a href="https://www.instagram.com/meguiventura/?hl=es" style="border: none; box-shadow: rgb(94, 181, 253) 0px -2px 0px inset; box-sizing: border-box; color: #171717; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.2s ease 0s;" target="_blank">Megui Ventura</a>, su fundadora, "este proyecto nació porque vimos la posibilidad hacer actividades relacionas con el arte y la moda pero bajo una mirada social, comunicacional e inclusiva. Justamente, pensamos en aportar algo a la problemática de la falta de inclusión en esa industria y, de paso, contribuir a que los parámetros de belleza dejen de ser hegemónicos y estereotipados".</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Esta entrerriana es <span style="border: none; box-sizing: border-box; font-weight: 600; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;">psicomotricista </span>egresada de la universidad de Córdoba. En su adolescencia modeló y trabajando para una agencia en la ciudad de Paraná hizo campañas y desfiles. Pero al finalizar la secundaria otra vocación se impuso y viajó a Córdoba a estudiar psicomotricidad para luego especializarse en terapias para la discapacidad.</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">"En el 2021 una de mis pacientes me comentó que a ella le gustaría modelar y yo empecé a preguntarme ¿por qué no? Salíamos de la pandemia y comencé a armar un proyecto de emprendedorismo, donde pudiera combinar mis dos historias: mi experiencia por haber pasado por el mundo de la moda y el modelaje y combinarlo con tratamientos para discapacidad y la integración", contó Ventura.</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Así, en forma casi artesanal, nació la "escuela" donde personas con diferentes tipos de discapacidad (física, ciegos, de desarrollo cognitivo, Down, etc) pueden hacer cursos y talleres de temas relacionados con la moda y el arte inclusivo. "Estos talleres son intensivos e incluyen temas diferentes: maquillarse, como posar para fotografía y videos, posturales, cosmetología y –claro– desfilar y otros secretos relacionados con el modelaje y el arte", explicó Ventura.</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El paso siguiente era lógico: abrir una agencia para intentar<span style="border: none; box-sizing: border-box; font-weight: 600; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"> expandir el proyecto</span> y lograr que los modelos de la escuela pudieran ser contratados y participar en forma profesional de las actividades laborales comunes de cualquier persona que se desempeña en este rubro.</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El crecimiento es lento porque no hay antecedentes de una agencia de ese tipo, a menos en la región. Apenas algunas agencias tienen algún modelo con discapacidad en su staff. Pero ninguna tiene, además, un abordaje terapéutico e incluye profesionales de la salud, aparte de los tradicionales de una agencia. Sin embargo, en otras latitudes si funcionan. "Por ejemplo tenemos relación con una agencia similar a la nuestra, pero que tiene sede en México, y ellos tiene un contrato nada menos que con Disney", se entusiasmó Ventura.</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; text-align: justify; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Con el tiempo la empresa recibió algunos encargo y completaron varias actividades, desfiles y presencias en fiestas y exposiciones, incluyendo el "<em style="border: none; box-sizing: border-box; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;">Diversity Fest</em>" que se hizo el año pasado en la ciudad de Córdoba con la participación de diversos artistas y ONGs especializadas.</span></p></div><div><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Pero la intención de la Agencia, que ya tiene una treintena de modelos fichados, es lograr una profesionalización y que sus modelos puedan sumarse a la infinidad de campañas comerciales comunes que se hacen en todo el país, en forma integrada. "Buscamos que, al final del camino, nuestros modelos logren una verdadera inserción laboral en el rubro de la moda", resume Ventura. "Y para eso los capacitamos durante uno o dos años, mínimo", agregó. Esta escuela-agencia hoy tiene dos sedes: nació y funciona en Buenos Aires pero tiene también una sucursal en Córdoba.</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">De paso, esta profesional recuerda algunos de los problemas que la industria de la moda aún no tiene resuelto especialmente respecto a la diversidad y al consumo de artículos de ropa y moda. "Hay cosas que son simples de mejorar. Por ejemplo, muy pocos negocios tienen probadores aptos para este grupo de consumidores, donde –por ejemplo– una persona en silla de ruedas pueda probarse ropa y ver como le queda ante de comprarla. Ni hablar de talles especiales".</span></p><h2 style="border: none; box-sizing: border-box; margin: 1rem 0px 1.5rem; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="border: none; box-sizing: border-box; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Las ganas de dos modelos</span></span></h2><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Para Uri Castello (31), modelo de la agencia y persona usuaria de silla de ruedas, el tema es simple: "yo tengo muchas ganas de modelar porque creo y siento que es lo mio. Además, se me da bien el mostrarme al público de una manera diferente a lo habitual. Siempre me ha gustado todo lo que tiene que ver con la moda, estilo y las tendencias en general". Uri recordó que "desde chico veía los desfiles de Mar del Plata y Punta del Este, ¡me crié con todo eso! Por otra parte, tengo buenas expectativas para el futuro y espero trabajar con marcas importantes y hacer varias colaboraciones dentro del rubro. Yo creo con mi estilo y mi personalidad podría darle otro punto de vista a este mundo ya que estamos viviendo en una era de ‘inclusión’ y hace falta alguien que tenga la experiencia de vivencia de una persona con discapacidad y que pueda expresar los que muchos sienten".</span></p><p style="border: none; box-sizing: border-box; line-height: 1.4em; margin: 0px 0px 1rem; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease 0s;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por su parte Pilar Cocilovo (26), persona con retraso mental leve, le contó a este diario que "conocí el trabajo de Diversity hace ya dos años y me dio curiosidad la propuesta. Con ellos fui descubriendo el mundo de la moda y ahora estoy fascinada. No lo dejaría nunca". A ‘Pili’ –así la conocen sus compañeros– trabajar en este rubro le encanta: "me hace muy feliz, porque es un mundo de colores, desde la ropa hasta los maquillajes. Me divierto muchísimo al tener libertad de jugar con las cámaras, mientras muestro los modelos". Y finalizó acotando que "quiero decir que mí discapacidad no me quitó posibilidades y Diversity me abrió las puertas a un mundo que no me pone límites".</span></p></div><div><br /></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-31038893419026214792024-02-24T20:00:00.005-03:002024-02-24T20:00:19.593-03:00PREPAGAS aumentos bajo criterios razonables<h2 class="ff2 h5 mb-0" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; line-height: 1.2; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgs3ugCknzYI_tISM_VhGrl8vQRIJ6uCOGshZRXeNaJmrSqsRbu8NADc3pGfz70yCJ5xpO5VqAute_O_REfxBi17w2L2QvmtnFeNDN1oCdy6IVDyV9Ap8-P7mTLiNCb4BJcoVO8wm9XNHtJWqXl5eq_XAemoO8_gGlaHQ3B9KwQqx5YyK_DG-wuJEOsPjnB" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="168" data-original-width="299" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgs3ugCknzYI_tISM_VhGrl8vQRIJ6uCOGshZRXeNaJmrSqsRbu8NADc3pGfz70yCJ5xpO5VqAute_O_REfxBi17w2L2QvmtnFeNDN1oCdy6IVDyV9Ap8-P7mTLiNCb4BJcoVO8wm9XNHtJWqXl5eq_XAemoO8_gGlaHQ3B9KwQqx5YyK_DG-wuJEOsPjnB" width="320" /></a></div><br /><br /></span></h2><h2 class="ff2 h5 mb-0" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; line-height: 1.2; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></h2><h2 class="ff2 h5 mb-0" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; line-height: 1.2; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La Justicia Federal de Mar del Plata dictó una medida cautelar que suspendió los aumentos de la prepaga de una jubilada discapacitada a la que en 2 meses le subieron 280% la cuota y le suspendieron el servicio. También se ordenó rehabilitar su plan</span></h2><div><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Una mujer interpuso una acción de amparo ante la justicia federal de Mar del Plata, contra el Poder Ejecutivo Nacional y contra Clínicas Marplatenses Unidas S.A. buscando que se retrotaigan los aumentos de su prepaga considerados “arbitrarios, abusivos y desmedidos”. Pidió la declaración de inconstitucionalidad y/o inaplicabilidad de los arts. 265, 267 y 269 del DNU N° 70/23, buscando que se mantengan los límites a los aumentos del servicio conforme el Decreto 743/2022, además requirió el dictado de una medida cautelar innovativa en igual sentido.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La acción caratulada “S. G. B. c/ Poder Ejecutivo Nacional y otro s/ Amparo Ley 16.986”, se radicó ante el Juzgado Federal de Mar del Plata N° 2, donde el juez Santiago José Martin finalmente hizo lugar a la medida cautelar requerida.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En tal sentido, el magistrado ordenó a la accionada que dentro del plazo de 3 días hábiles suspenda los aumentos correspondientes a los meses de enero y febrero de 2024 y posteriores, y readecúe las cuotas liquidadas del plan de la actora. También ordenó que los aumentos en lo sucesivo tengan como tope máximo el 90% del RIPTE (Índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) del mes inmediato anterior publicado como lo disponía el Decreto 743/2022.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: large;">Además, como la amparista había denunciado hechos nuevos donde alegó la suspensión “arbitraria” de la prepaga, hecho del que se había enterado al momento de solicitar la autorización de dos órdenes médicas de estudios urgentes solicitados por su médico tratante, el juez dispuso que se restaure el plan caído.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La resolución dice “en caso que el servicio de medicina prepaga se encontrara suspendido por falta de pago de alguna de las cuotas mensuales controvertidas en autos, deberá rehabilitarlo conforme al plan oportunamente contratado y proveer la cobertura de las prestaciones médicamente prescriptas, en los términos de los certificados médicos y documental acompañados al presente en formato digital y con el alcance de lo dispuesto por la Ley 24.901; todo ello mientras tanto dure el tratamiento prescripto y/o se dicte sentencia definitiva en autos y la misma quede firme”.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El magistrado resaltó el valor del derecho a la salud, y consideró que el peligro en la demora aparecía cuando la mujer de 66 años con discapacidad y jubilada podría acceder tardíamente a la pretensión de la acción, cuando tenía importantes antecedentes médicos cardiovasculares que requerían tratamiento y seguimiento médico, demostrado con el certificado único de discapacidad, los certificados médicos de sus galenos y la historia clínica de la actora.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por su parte la verosimilitud del derecho surgía del carnet de afiliada, el certificado único de discapacidad, los certificados médicos, las facturas que indicaban los aumentos en las cuotas y toda la documental restante, especificando que el aumento era notoriamente superior al índice de inflación vigente. Entre diciembre y febrero la mujer tuvo una suba superior al 280% en solo dos meses, siendo una jubilada que cobra el haber mínimo por lo que carece de recursos para afrontar esos aumentos.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Finalmente, agregó que si bien el DNU 70/23 derogó una serie de normas que exigían una razonabilidad en los incrementos del sector, la exigencia de razonabilidad también se encuentra ligada a la prohibición de cláusulas o prácticas abusivas de los contratos de consumo, a lo que se suma que el decreto 743/2022 preveía una regulación por 18 meses que fue repentinamente derogado generando una situación de inseguridad jurídica hacia los afiliados de empresas de medicina prepaga, todo lo cual sin entrar en el fondo del asunto habilitaba el dictado de la cautelar.</span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-57795039384039143512024-02-22T20:10:00.006-03:002024-02-22T20:10:43.603-03:00Efecto Milei: proponen que la afiliación a Iapos deje de ser obligatoria<div class="nota-bajada" style="box-sizing: border-box; color: rgba(41, 41, 51, 0.8); font-family: "Noto Serif", serif; font-size: 22px; line-height: 30px; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><br /></div><div class="nota-bajada" style="box-sizing: border-box; color: rgba(41, 41, 51, 0.8); font-family: "Noto Serif", serif; font-size: 22px; line-height: 30px; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiYrWCsENucBiQaDwUFcPKE1p_7rma-m3_r0UxBFX0VmkqojOby9u6qAZOgdDHXa4HaN42ASnpMI0htjNyKHDpUMD12Fmk0xrgwiQ4q3iNmdG-arRx5AMpM4bYjPZ9sdHwTLTfKiCreNPRMyKHF-k2NPf3rD_4gt3yujILgoszVSHoQ7-bwBj5f3oP3PV_L" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="361" data-original-width="642" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiYrWCsENucBiQaDwUFcPKE1p_7rma-m3_r0UxBFX0VmkqojOby9u6qAZOgdDHXa4HaN42ASnpMI0htjNyKHDpUMD12Fmk0xrgwiQ4q3iNmdG-arRx5AMpM4bYjPZ9sdHwTLTfKiCreNPRMyKHF-k2NPf3rD_4gt3yujILgoszVSHoQ7-bwBj5f3oP3PV_L" width="400" /></a></div><br /><br /></div><div class="nota-bajada" style="box-sizing: border-box; line-height: 30px; margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="color: black; font-family: georgia; font-size: medium;">En el marco de la ola desreguladora, una diputada provincial libertaria presentó un proyecto para que los empleados públicos puedan optar por otra obra social o prepaga</span></div><div><span style="color: black; font-family: georgia; font-size: medium;"><strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">La ola desreguladora en las obras sociales también llega a Santa Fe</strong>. La diputada provincial libertaria Silvia Malfesi <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">presentó un proyecto en la Legislatura para que la afiliación al Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (Iapos) de los empleados públicos provinciales y municipales sea voluntaria</strong>.</span></div><div><span style="font-family: georgia; font-size: large;">La iniciativa que ingresó </span><span style="font-family: georgia; font-size: large;">este lunes en la mesa de entrada de Diputados
propone modificar el artículo 3 de la ley 8.288.</span></div><div><div class="article-body" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px 0px 40px; transition: all 0.3s ease 0s;"><div class="ad-slot-inread ad-slot" data-adtype="inread" data-adzonerun="1" data-google-query-id="CPSWxsmHwIQDFfKylQIdsOACzw" id="ad-slot-inread_a" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; margin: 20px auto; min-width: 100%; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><div id="google_ads_iframe_/21912588402/lacapital/nota_inread_a_0__container__" style="border: 0pt none; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Esa norma establece que la afiliación al Iapos es
obligatoria para tres sectores de la población: los magistrados, funcionarios y
agentes en actividad de los Poderes del Estado Provincial y sus organismos
descentralizados y autárquicos; los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones y
Pensiones de la Provincia de Santa Fe, y los integrantes de los grupos
familiares primarios de los afiliados.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En cambio, el texto del proyecto de se propone que estas
personas “PUEDEN” ser afiliados de Iapos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Es decir, que de aprobarse los funcionarios públicos,
jubilados y sus familiares directos podrían optar por otra obra social o
prepaga. Pero no a la inversa: un trabajador privado o monotributista no podría
afiliarse a Iapos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“De esta forma, 575 mil afiliados serán libres de elegir ser
afiliados o no a este ente”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Este miércoles, el gobierno nacional publicó el decreto que
reglamenta el DNU 70/2023 en lo referido al sistema de salud.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> </span></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">A partir del 1 de marzo, los beneficiarios podrán elegir
libremente entre obras sociales y prepagas, ya no deberán permanecer
obligatoriamente un año en la obra social de su actividad al ingresar a un
nuevo empleo y podrán hacerlo "sin ningún tipo de intermediación",
"una vez al año" y "en cualquier momento desde el inicio de la
relación laboral", indicó el gobierno a través de un comunicado.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los cambios, agregó, “impulsan la libre competencia entre
los distintos entes privados que forman parte del sistema”.</span><o:p></o:p></p></div></div></div></div><div class="autor-fecha-container flex-container align-center justify-between" style="-webkit-box-align: center; -webkit-box-pack: justify; align-items: center; box-sizing: border-box; display: flex; justify-content: space-between; margin: 0px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><div class="fecha-container flex-container align-center" style="-webkit-box-align: center; align-items: center; box-sizing: border-box; display: flex; margin: 0px; padding: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></div></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-46039696028379887442024-02-21T01:03:00.003-03:002024-02-21T01:03:39.167-03:00AGENTES DEL SEGURO DE SALUD -Decreto 172/2024<div class="col-md-12 form-group" id="tituloDetalleAviso" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; width: 584.984px;"><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiGkNqm8Ho1XUcBzqldZBJFkW6_FEiJavFL6tIEvYldwJ_f8oOh7ScGMn17UBgZghJhiy8SYTVwK_LClRCA7CpJWZF1d24oAc-S_UzghBfGd8k_Yk_0S89a6OPiLfHQJJjkk6DmUyhaOHz32UK2DRD-GmrwkH8S9vkdUuGvSiHrbiB_VNSWQjX-Of2ArFS2" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="123" data-original-width="275" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiGkNqm8Ho1XUcBzqldZBJFkW6_FEiJavFL6tIEvYldwJ_f8oOh7ScGMn17UBgZghJhiy8SYTVwK_LClRCA7CpJWZF1d24oAc-S_UzghBfGd8k_Yk_0S89a6OPiLfHQJJjkk6DmUyhaOHz32UK2DRD-GmrwkH8S9vkdUuGvSiHrbiB_VNSWQjX-Of2ArFS2" width="320" /></a></div><br /><br /></span></h1><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">AGENTES DEL SEGURO DE SALUD</span></h1><h2 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin: 25px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Decreto 172/2024</span></h2><h6 style="box-sizing: border-box; color: #666666; line-height: 1.1; margin: 15px 0px 0.5em;"><br /></h6></div><div class="col-md-12 form-group detalle-cuerpo justified" id="cuerpoDetalleAviso" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; text-align: justify; width: 584.984px;"><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Ciudad de Buenos Aires, 20/02/2024</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">VISTO el Expediente N° EX-2024-10817303-APN-SSS#MS, las Leyes Nros. 23.660 y 23.661 y sus respectivas modificatorias, los Decretos Nros. 343 del 6 de julio de 2023 y 70 del 20 de diciembre de 2023 y la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD N° 584 del 19 de marzo de 2021, y</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">CONSIDERANDO:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por la CONSTITUCIÓN NACIONAL se establece que las provincias conservan todo el poder no delegado a la Nación.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en concordancia con ello, las actividades relacionadas con la gestión de la atención médica recaen sobre las autoridades jurisdiccionales.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el Decreto N° 70/23, que sentó las “BASES PARA LA RECONSTRUCCIÓN DE LA ECONOMÍA ARGENTINA”, se dispusieron numerosas medidas tendientes a desregular la actividad económica, con el fin de reconstruir la economía nacional a través de la inmediata eliminación de barreras y restricciones estatales que impiden su normal desarrollo, promoviendo al mismo tiempo una mayor inserción en el comercio mundial.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en dicho marco, y ante tales preceptos, resultaría inconducente que las distintas dependencias del Gobierno Nacional cumplan un rol de promoción, regulación, control de calidad e integración en establecimientos públicos respecto de los que no tiene competencia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, organismo descentralizado en la órbita del MINISTERIO DE SALUD, actúa en aspectos vinculados a la actividad desarrollada por los Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada, interviniendo en forma disfuncional en el trámite de facturación y pagos de estos, con el consecuente retraso y acumulación de trámites.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, por otro lado, se entiende que no se cumplieron eficazmente los objetivos que motivaron el dictado de la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD N° 584/21, por la que se aprobó el procedimiento para el recupero de las prestaciones brindadas por los referidos Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada, tendiente a facilitar el pago de tales prestaciones.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que ello dejó en evidencia la ineficiencia y desaprovechamiento de recursos, lo cual amerita la adecuación de la normativa mencionada.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que los efectores del subsistema público de salud tienen la obligación de brindar prestaciones médicas a toda la población sin distinción y con los recursos que tienen asignados.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que tal precepto, en modo alguno, puede verse desvirtuado por el eventual pago de las prestaciones.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, por tal motivo, el eventual pago de las prestaciones por los efectores es responsabilidad de cada jurisdicción, lo que podrá implementarse a través de convenios que celebren con los distintos Agentes del Seguro de Salud.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en virtud de lo expuesto, asimismo, corresponde derogar el Decreto N° 343/23, por el cual se creara el “SISTEMA DE INTEGRACIÓN Y CALIDAD PARA ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS DE SALUD (SICEPS)”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que los servicios de asesoramiento jurídico permanentes han tomado la intervención de su competencia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que el presente se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artículo 99, inciso 1 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por ello,</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DECRETA:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 1°.- Los Agentes del Seguro de Salud comprendidos en las Leyes Nros. 23.660 y 23.661 y sus respectivas modificatorias podrán celebrar convenios con los efectores del subsistema público, tendientes a establecer el mecanismo para implementar el pago de las prestaciones, ya sea a través de la autoridad jurisdiccional correspondiente o en forma individual.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 2°.- Para la celebración de los convenios mencionados en el artículo 1°, los efectores del subsistema público deberán estar inscriptos en el Registro Federal de Establecimientos de Salud (REFES) o en el que lo reemplace en el futuro.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 3°.- Los convenios a los que se alude en los artículos 1° y 2° del presente serán un acuerdo libre entre las partes y podrán establecer, entre otras pautas, el tipo de prácticas comprendidas, su codificación, valores, normas de facturación y modos de pago y de resolución de controversias.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 4°.- Derógase el Decreto N° 343 del 6 de julio de 2023.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">MILEI - Nicolás Posse - Mario Antonio Russo</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">e. 21/02/2024 N° 7802/24 v. 21/02/2024</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content !important; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px !important;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><a href="https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/302865/20240221" target="_blank"><b>BOLETIN OFICIAL</b></a><br /></span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-78611137686437475712024-02-21T00:26:00.002-03:002024-02-21T00:32:53.341-03:00OBRAS SOCIALES - Decreto 170/2024<div class="col-md-12 form-group" id="tituloDetalleAviso" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; width: 584.984px;"><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important; margin: 20px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgT4wjeiElMicLYxX1gvOrf9VfnnxPE52hF5gnf4aGbu7vvH17s6ByCUOiZMwjsPc9z_bgjBDa5e-5_WHk642ksiykkJ5_eLQOsPwTgLwtXU9OQBY5qrpBGQszcPJO7lpu5GbB3yPl8KI8wyVe4I_4rk-Nn3sjlogKIWVUAMscXXhHYJNOqhutCGA9rEu_3" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="583" data-original-width="960" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgT4wjeiElMicLYxX1gvOrf9VfnnxPE52hF5gnf4aGbu7vvH17s6ByCUOiZMwjsPc9z_bgjBDa5e-5_WHk642ksiykkJ5_eLQOsPwTgLwtXU9OQBY5qrpBGQszcPJO7lpu5GbB3yPl8KI8wyVe4I_4rk-Nn3sjlogKIWVUAMscXXhHYJNOqhutCGA9rEu_3=w400-h243" width="400" /></a></div><br /><br /></span></h1><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important; margin: 20px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">OBRAS SOCIALES</span></h1><h2 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin: 25px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Decreto 170/2024</span></h2><h6 style="box-sizing: border-box; color: #666666; line-height: 1.1; margin: 15px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DECTO-2024-170-APN-PTE - Decreto N° 504/1998. Modificación.</span></h6></div><div class="col-md-12 form-group detalle-cuerpo justified" id="cuerpoDetalleAviso" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; text-align: justify; width: 584.984px;"><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Ciudad de Buenos Aires, 20/02/2024</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">VISTO el Expediente N° EX-2024-10816334-APN-SSS#MS, las Leyes Nros. 23.660, 23.661 y 26.682, los Decretos Nros. 9 del 7 de enero de 1993, 576 del 1º de abril de 1993, 292 del 14 de agosto de 1995, 638 del 11 de julio de 1997, 504 del 12 de mayo de 1998, 1400 del 4 de noviembre de 2001 y 70 del 20 de diciembre de 2023, la Resolución Conjunta N° 170 del entonces MINISTERIO DE SALUD Y ACCIÓN SOCIAL, N° 334 del entonces MINISTERIO DE ECONOMÍA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS y N° 241 del entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL del 18 de marzo de 1998 y la Resolución N° 1216 del 1° de octubre de 2020 de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD y sus respectivas normas modificatorias, y</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">CONSIDERANDO:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que el Sistema Nacional del Seguro de Salud regulado por las Leyes Nros. 23.660 y 23.661 y sus modificaciones contempla, dentro de los derechos que asisten a sus beneficiarios, el de la libre elección del Agente del Seguro de Salud que brinde las prestaciones médico asistenciales.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, en ese sentido, el Decreto Nº 9/93 y su modificatorio consagraron el derecho a la libre elección de su obra social (conocido habitualmente como “opción de cambio”) por parte de los beneficiarios del Sistema Nacional del Seguro de Salud, sujeto a las limitaciones que la citada normativa impone.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por conducto del Decreto N° 638/97 se consagró el derecho de opción de cambio a los beneficiarios de las Obras Sociales del Personal de Dirección y de las Asociaciones Profesionales de Empresarios designadas en el inciso e) del artículo 1º de la Ley N° 23.660, limitándolo exclusivamente a las obras sociales comprendidas en el inciso mencionado.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el Decreto N° 504/98 y sus modificatorios se reglamentó el modo de ejercicio de ese derecho, basado en los principios de solidaridad y equidad en que debe desarrollarse el Sistema de Seguridad Social.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en el artículo 1° del precitado decreto se estableció que “La opción de cambio sólo podrá ser ejercida por aquellos afiliados titulares de las Obras Sociales indicadas en los incisos a), c), d), f) y h) del artículo 1º de la Ley Nº 23.660, dentro de las comprendidas en los incisos a), b), c), d) y h) de la norma citada”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el artículo 1° del Decreto Nº 438 del 6 de julio de 2021 se sustituyó el artículo 2° del Decreto N° 504/98, estableciendo que la opción de cambio podía ejercerse solo UNA (1) vez al año durante todo el año calendario y que se haría efectiva a partir del primer día del mes siguiente a la formalización de la solicitud.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, por su parte, el artículo 14 del Decreto N° 504/98, en su redacción original, establecía que “Los afiliados que hubieren cambiado de Obra Social deberán permanecer como mínimo UN (1) año en ella y, vencido ese plazo, podrán volver a ejercer esa opción”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, asimismo, en la redacción original del artículo 13 del Decreto N° 504/98 se previó que los trabajadores que iniciaran una relación laboral debían permanecer como mínimo UN (1) año en la Obra Social correspondiente a su rama de actividad antes de poder ejercer su derecho de opción.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, posteriormente, mediante el artículo 15 del Decreto Nº 1400/01 se sustituyó dicho artículo 13 permitiendo que el derecho de opción se ejerza desde el momento mismo del inicio de la relación laboral.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el Decreto Nº 438/21 se reinstauró el criterio original al respecto, disponiendo la permanencia obligatoria de UN (1) año en la Obra Social de la actividad.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el Decreto N° 70/23, que sentó las “BASES PARA LA RECONSTRUCCIÓN DE LA ECONOMÍA ARGENTINA”, se dispusieron numerosas medidas tendientes a desregular la actividad económica, con el fin de reconstruir la economía nacional a través de la inmediata eliminación de barreras y restricciones estatales que impiden su normal desarrollo, promoviendo al mismo tiempo una mayor inserción en el comercio mundial.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que entre las reformas del plan de desregulación de amplísimo alcance implementado por el gobierno nacional, por el artículo 270 del referido Decreto N° 70/23 se incorporó como inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 23.660, a “Todas las entidades comprendidas en el artículo 1° de la Ley N° 26.682”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, a su vez, por los artículos 311 y 312 se modificaron los artículos 13 y 14 del Decreto N° 504/98, disponiendo que los trabajadores que inicien una relación laboral podrán ejercer libremente el derecho de elección de agente del seguro de la Ley N° 23.661, sin restricciones de tiempo y que, ante la elección de dicho agente “…deberán permanecer en ella el tiempo mínimo que determine la Autoridad de Aplicación, el que nunca podrá ser superior a UN (1) año, y vencido ese plazo, podrán volver a ejercer esa opción”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, en consecuencia, resulta necesario adecuar las disposiciones del artículo 2° del Decreto N° 504/98, con el fin de armonizarlas con lo previsto en su artículo 14, recientemente modificado por el Decreto N° 70/23.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, paralelamente, cabe señalar que en el artículo 3° del Decreto N° 9/93 se previó que “Las modalidades que deberán cumplirse para que los aportes y contribuciones sean depositados en la obra social elegida, serán determinadas por Resolución conjunta de los MINISTERIOS DE SALUD Y ACCIÓN SOCIAL Y DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, en función de ello, por la Resolución Conjunta N° 170/98 del entonces MINISTERIO DE SALUD Y ACCIÓN SOCIAL, N° 334/98 del entonces MINISTERIO DE ECONOMÍA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS y N° 241/98 del entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL se reguló la forma en que los beneficiarios de las Obras Sociales del Personal de Dirección y de las Asociaciones Profesionales de Empresarios deben efectuar la opción de cambio prevista en el artículo 1º del Decreto Nº 638/97.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en lo que respecta al ejercicio del derecho a la libre elección de la obra social por parte de los restantes beneficiarios del Sistema Nacional del Seguro de Salud, este se encuentra actualmente regulado por la Resolución N° 1216/20 de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD, por la cual se ha actualizado el procedimiento de acuerdo con la evolución tecnológica operada durante los años de vigencia de las normas referidas, disponiendo su instrumentación a través de ágiles plataformas digitales.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en el contexto señalado resulta menester derogar el Decreto N° 638/97, por el que se limita la opción de cambio a las entidades comprendidas en el inciso e) del artículo 1° de la Ley N° 23.660, con el fin de adecuarlo a la más amplia libertad de elección que fuera consagrada por el Decreto N° 70/23, sin perjuicio de recordar que el derecho a la libre elección no puede verse supeditado a ningún requisito no previsto en las Leyes Nros. 23.660 y 23.661.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, asimismo, atento los postulados contenidos en el referido Decreto N° 70/23 se tornan inoficiosas las disposiciones contenidas en los artículos 1°, 2° y 3° del Decreto N° 9/93, cuya derogación se propicia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que también deviene necesario derogar la Resolución Conjunta N° 170/98 del entonces MINISTERIO DE SALUD Y ACCIÓN SOCIAL, N° 334/98 del entonces MINISTERIO DE ECONOMÍA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS y N° 241/98 del entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, con el fin de que el ejercicio del derecho a la libre elección de los beneficiarios de las entidades comprendidas en el inciso e) del artículo 1° de la Ley N° 23.660 pueda ser efectivizado a través de las plataformas digitales establecidas para los restantes beneficiarios, en concordancia con la amplitud de elección que les fuera reconocida a todos ellos.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que los servicios de asesoramiento jurídico permanente han tomado la intervención de su competencia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que el presente se dicta en virtud de las facultades otorgadas por el artículo 99, incisos 1 y 2 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por ello,</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DECRETA:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 1°.- Sustitúyese el artículo 1º del Decreto N° 504 del 12 de mayo de 1998 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 1º.- El derecho a la libre elección podrá ser ejercido por los afiliados titulares de los Agentes del Seguro de Salud comprendidos en el artículo 1° de la Ley N° 23.660, entre cualesquiera de las entidades incluidas en dicha norma, con la excepción prevista en el artículo 9° del presente”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 2°.- Sustitúyese el artículo 2º del Decreto N° 504 del 12 de mayo de 1998 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 2º.- El mencionado derecho a la libre elección podrá ejercerse por el plazo y de acuerdo con el procedimiento que determine la Autoridad de Aplicación - en los términos del artículo 14 del presente - y se hará efectivo a partir del primer día del mes siguiente a la formalización de la solicitud. El plazo mínimo de permanencia no resultará aplicable para aquellos beneficiarios que, encontrándose afiliados a un Agente del Seguro de Salud, hayan elegido a una Entidad de Medicina Prepaga como prestadora de su cobertura médica y esta se encuentre inscripta en los Registros establecidos en el inciso b) del artículo 5° de la Ley Nº 26.682 y en el artículo 6° de la Ley Nº 23.660. En este último supuesto podrán ejercer el derecho a la libre elección hacia esa misma Entidad de Medicina Prepaga”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 3°.- Instrúyese a la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS y a la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD para que adopten las medidas complementarias que resulten necesarias para implementar las modificaciones introducidas en el presente, las que deberán ser operativas al momento de su entrada en vigencia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 4°.- Deróganse los artículos 1°, 2° y 3° del Decreto N° 9 del 7 de enero de 1993, el Decreto N° 638 del 11 de julio de 1997 y la Resolución Conjunta N° 170 del ex-MINISTERIO DE SALUD Y ACCIÓN SOCIAL, N° 334 del ex-MINISTERIO DE ECONOMÍA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS y N° 241 del ex-MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL del 18 de marzo de 1998.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 5°.- El presente decreto comenzará a regir el primer día del mes siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">MILEI - Nicolás Posse - Mario Antonio Russo</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">e. 21/02/2024 N° 7800/24 v. 21/02/2024</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><a href="https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/302864/20240221" target="_blank"><b>BOLETIN OFICIAL</b></a><br /></span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-92181474113455024042024-02-21T00:23:00.001-03:002024-02-21T00:39:08.585-03:00OBRAS SOCIALES - Decreto 171/2024<div class="col-md-12 form-group" id="tituloDetalleAviso" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; width: 584.984px;"><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important; margin: 20px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhO57LVNTtzeu20D_MfaFYlsweR7KJts5To04-bmRJSV18JIhUEwGqdES-dvLIqtb4irf-FnkW5aZJ5ZNCpUasXKVqmLhyH3Qto2pURZkxI4fW5-_58P1UUw4je7ITN0JhZo8KK-m3ARKDuoI_KeDpGieILI8oB1IqEwXp0RFrR8SdQlvakKg8ZKSK-Hjhf" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="183" data-original-width="275" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhO57LVNTtzeu20D_MfaFYlsweR7KJts5To04-bmRJSV18JIhUEwGqdES-dvLIqtb4irf-FnkW5aZJ5ZNCpUasXKVqmLhyH3Qto2pURZkxI4fW5-_58P1UUw4je7ITN0JhZo8KK-m3ARKDuoI_KeDpGieILI8oB1IqEwXp0RFrR8SdQlvakKg8ZKSK-Hjhf=w400-h266" width="400" /></a></div><br /><br /></span></h1><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important; margin: 20px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></h1><h1 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 20px !important; margin: 20px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">OBRAS SOCIALES</span></h1><h2 style="box-sizing: border-box; color: inherit; line-height: 1.1; margin: 25px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Decreto 171/2024</span></h2><h6 style="box-sizing: border-box; color: #666666; line-height: 1.1; margin: 15px 0px 0.5em;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DECTO-2024-171-APN-PTE - Decreto N° 576/1993. Modificación.</span></h6></div><div class="col-md-12 form-group detalle-cuerpo justified" id="cuerpoDetalleAviso" style="background-color: #f1f1f1; box-sizing: border-box; color: #212529; float: left; list-style-type: none; margin-bottom: 15px; min-height: 1px; padding-left: 15px; padding-right: 15px; position: relative; text-align: justify; width: 584.984px;"><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Ciudad de Buenos Aires, 20/02/2024</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">VISTO el Expediente Nº EX-2024-10814790-APN-SSS#MS, las Leyes Nros. 23.660, 23.661 y 26.682, los Decretos Nros. 9 del 7 de enero de 1993, 576 del 1º de abril de 1993, 504 del 12 de mayo de 1998, 1400 del 4 de noviembre de 2001, 1993 del 30 de noviembre de 2011 y 70 del 20 de diciembre de 2023 y sus respectivas normas modificatorias, y</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">CONSIDERANDO:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que las Leyes Nros. 23.660 y 23.661 establecen el régimen de las Obras Sociales y otras entidades de salud y del Sistema Nacional del Seguro de Salud, respectivamente, regulando su inscripción, funcionamiento, financiamiento y contralor.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que el Sistema Nacional del Seguro de Salud fue creado como un subsistema de la seguridad social, de base contributiva, solidario, cuyo objetivo fundamental es proveer el otorgamiento de prestaciones de salud igualitarias, integrales y humanizadas, tendientes a la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud, que respondan al mejor nivel de calidad disponible y garanticen a los beneficiarios la obtención del mismo tipo y nivel de prestaciones, eliminando toda forma de discriminación.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el Decreto Nº 9/93 y su modificatorio se consagró el derecho a la libre elección de su obra social por parte de los beneficiarios del Sistema Nacional del Seguro de Salud, bajo la premisa de que “la libertad para elegir la obra social contribuirá a la eficiencia del sistema de obras sociales por el clima de mayor competencia que se derivará de esta situación”; postulando, asimismo, que “La mayor competencia incentivará el control sobre la calidad de las prestaciones a partir del protagonismo activo de los beneficiarios”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, posteriormente, por el Decreto N° 504/98 y sus modificatorios se reglamentó y precisó el modo de ejercicio de ese derecho “a efectos de simplificar el procedimiento, asegurando claridad, transparencia y veracidad en la manifestación de la decisión de los beneficiarios”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que mediante la Ley N° 26.682 se estableció el régimen de regulación de las empresas de medicina prepaga, los planes de adhesión voluntaria y los planes superadores o complementarios por mayores servicios que comercialicen los Agentes del Seguro de Salud contemplados en las Leyes Nros. 23.660 y 23.661.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el Decreto N° 70/23, que fijó las “BASES PARA LA RECONSTRUCCIÓN DE LA ECONOMÍA ARGENTINA”, se dispusieron numerosas medidas tendientes a desregular la actividad económica, con el fin de reconstruir la economía nacional, a través de la inmediata eliminación de barreras y restricciones estatales que impiden su normal desarrollo, promoviendo al mismo tiempo una mayor inserción en el comercio mundial.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que por el aludido decreto también se propició liberar restricciones de los valores de cuota del subsistema de medicina prepaga para aumentar la competitividad del Sistema de Salud.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, a los fines enunciados, el precitado decreto introdujo una extensa serie de reformas, entre otras, a las Leyes Nros. 23.660, 23.661 y 26.682.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que en procura de una mejor integración de los subsistemas que componen el Sistema de Salud se incorporó al régimen establecido en la Ley N° 23.660 a las entidades comprendidas en el artículo 1° de la Ley N° 26.682, siempre que cumplan con la inscripción en el Registro que al efecto cree la Superintendencia de Servicios de Salud.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que, al mismo tiempo, por el artículo 19 bis -incorporado a la Ley N° 23.660 por el referido Decreto N° 70/23- se dispuso que cuando las entidades reciban aportes adicionales a los de la suma de la contribución y los aportes que prevén los incisos a) y b) del artículo 16 de la referida ley deberán depositar el VEINTE POR CIENTO (20 %) al Fondo Solidario de Redistribución.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que los aportes adicionales a los que refiere la norma remiten a aquellos que las entidades reciban por la comercialización de planes prestacionales que complementen la cobertura médica obligatoria financiada por los aportes y contribuciones de los incisos a) y b) del artículo 16 de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que entre los planes prestacionales señalados se encuentran incluidos los ofrecidos por las entidades del inciso i) del artículo 1° de dicha ley, con independencia de que se hayan inscripto o no en el Registro previsto en el artículo 6° de la precitada Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que como consecuencia de las modificaciones introducidas por el Decreto N° 70/23, resulta menester adecuar las reglamentaciones de las leyes modificadas y demás normas que las complementan.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que los servicios de asesoramiento jurídico permanentes han tomado la intervención de su competencia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Que el presente se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 99, incisos 1 y 2 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Por ello,</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">DECRETA:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 1°.- Sustitúyese el artículo 1° del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 1°.- Quedan comprendidas en el régimen de la Ley N° 23.660 las entidades inscriptas en el Registro Nacional de Obras Sociales (RNOS) a la fecha de entrada en vigencia del Decreto N° 70 del 20 de diciembre de 2023 y aquellas que soliciten su inscripción en el Registro indicado en el artículo 6° de la ley que se reglamenta, conforme los requisitos que para cada inciso se establecen.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">a) Las obras sociales comprendidas en este inciso son aquellas que tuvieron su origen sindical, fueron reconocidas por la Ley N° 18.610, continuaron incorporadas al sistema en las condiciones establecidas por la Ley N° 22.269 y se insertaron al régimen de la Ley N° 23.660, cumplimentando los requisitos previstos en la normativa vigente.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">b) Se entiende por institutos de administración mixta a aquellos que fueron caracterizados como tales por sus leyes de creación, las que mantienen su vigencia, con sus modificaciones posteriores y las que se detallan en los artículos 37, 38, 39 y 40 de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Las demás entidades creadas por la ley que, en razón de su objeto principal, se encuentren comprendidas en el inciso que se reglamenta deberán adecuarse a las prescripciones de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">c) Sin reglamentar</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">d) Sin reglamentar</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">e) Sin reglamentar.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">f) La continuación de las obras sociales constituidas por convenio con empresas privadas o públicas quedará sujeta a lo que acuerden las partes. En el supuesto de decidirse su continuidad, deberán adecuar su funcionamiento a las previsiones de las Leyes N° 23.660 y N° 23.661 y por esta reglamentación.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">g) La autoridad de aplicación establecerá los requisitos que deberán cumplimentar las entidades comprendidas en el inciso g) del artículo 1º para incorporarse al régimen de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">h) La autoridad de aplicación establecerá los requisitos que deberán cumplimentar las entidades comprendidas en el inciso h) del artículo 1º para incorporarse al régimen de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">i) Los sujetos comprendidos en el artículo 1º de la Ley N° 26.682 que pretendan ser elegibles para el ejercicio del derecho de la libre elección del Agente del Seguro de Salud previsto en el Decreto N° 504/98 deberán inscribirse en el Registro previsto en el artículo 6° de la Ley N° 23.660. Podrán inscribirse las entidades tipificadas por la autoridad de aplicación como Tipo A y B, en los términos de la Resolución N° 1950 del 18 de noviembre de 2021 de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD o categoría equivalente que la reemplace en el futuro. Quedan expresamente excluidas las entidades tipificadas como tipo C”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 2°.- Incorpórase como segundo párrafo al artículo 2° del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Las entidades comprendidas en el inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 23.660 conservarán la personería jurídica de sus respectivas inscripciones ante las autoridades de la Inspección General de Justicia, de las Direcciones Provinciales de Personas Jurídicas o entidades equivalentes, según corresponda, rigiéndose por las normas societarias que en cada caso apliquen”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 3°.- Sustitúyese el artículo 3° del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 3º.- Las entidades inscriptas en el Registro del artículo 6° de la Ley N° 23.660 deberán cubrir, como mínimo, en sus planes de cobertura médico asistencial el Programa Médico Obligatorio vigente según la pertinente Resolución del MINISTERIO DE SALUD de la Nación y el “Sistema de Prestaciones Básicas en habilitación y rehabilitación integral a favor de las Personas con Discapacidad” previsto en la Ley N° 24.901 y sus modificatorias.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Las entidades inscriptas comprendidas en el inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 23.660, tomando a cuenta los aportes y contribuciones obligatorios, ofrecerán a sus beneficiarios planes superadores. Cuando, por cualquier motivo, finalice la contratación del plan, el beneficiario podrá optar por cualquier otro agente del seguro sin limitación temporal”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 4°.- Sustitúyese el artículo 6° del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 6º.- La autoridad de aplicación dictará las normas relativas a la inscripción en el Registro de Entidades comprendidas en el régimen de la Ley N° 23.660.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los Agentes del Seguro inscriptos en el Registro Nacional de Obras Sociales (RNOS) a la fecha de entrada en vigencia del Decreto N° 70 del 20 de diciembre de 2023 continuarán inscriptos en el Registro indicado en el párrafo anterior, sin necesidad de realizar trámite alguno, conservando su número de inscripción originario, sin perjuicio de la recodificación que pudiera disponerse a futuro. Respecto a las entidades indicadas en el inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 23.660 -que decidan inscribirse-, déjase sin efecto la suspensión prevista en la Resolución del MINISTERIO DE SALUD Nº 781 del 16 de abril de 2020”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 5°.- Sustitúyese el artículo 9° del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 9º.- Los sujetos mencionados en los incisos a) y b) del artículo 9º de la Ley Nº 23.660 ingresan al sistema en calidad de beneficiarios no titulares. Las entidades quedan obligadas a admitir la afiliación de estos beneficiarios junto con la del beneficiario titular, de conformidad con esta reglamentación.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La condición del beneficiario no titular se mantendrá en tanto no le corresponda ser beneficiario titular. Los matrimonios en los que ambos cónyuges sean beneficiarios titulares podrán afiliarse a una única entidad, acumulando sus aportes y contribuciones. En aquellos supuestos en que los beneficiarios no titulares del Sistema Nacional del Seguro de Salud figurasen a cargo de más de un beneficiario titular deberán optar por la cobertura de un solo agente del seguro de salud y si estos no hubieran unificado la cobertura, la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD deberá asignarlos a la entidad que perciba de ellos la mayor cotización en concepto de aportes y contribuciones, salvo que los beneficiarios titulares optaren por incluir a sus beneficiarios no titulares en la entidad receptora de la cotización menor.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los beneficiarios no titulares gozarán de las prestaciones reconocidas al beneficiario titular desde el momento que acrediten tal carácter y, en su caso, las demás condiciones que indica el inciso a) del artículo 9º de la Ley Nº 23.660, según lo fije la autoridad de aplicación. Las personas indicadas en el inciso b) de la citada norma adquirirán el mismo derecho reconocido al beneficiario titular cuando cumplimenten los requisitos establecidos por la autoridad de aplicación, la que asimismo determinará los recaudos que deberán observar las entidades para posibilitar el ingreso de otros ascendientes y descendientes por consanguinidad del beneficiario titular”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 6°.- Sustitúyese el artículo 13 del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 13.- Las personas que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12 de la Ley N° 23.660, se designen para dirigir y administrar entidades inscriptas en el Registro indicado en el artículo 6° de la ley, con excepción de las incluidas en el inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 23.660, deberán suministrar a la autoridad de aplicación la siguiente documentación:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">a) acreditación del domicilio real;</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">b) certificado negativo de inhibición general de bienes, expedido por el Registro de la Propiedad Inmueble con jurisdicción en el domicilio del interesado;</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">c) certificado del Registro Nacional de Reincidencia que acredite no tener condena en curso o pendiente de cumplimiento por comisión de delito, de acuerdo con lo que establezca la autoridad de aplicación y</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">d) declaración jurada detallando los bienes que componen su patrimonio a la fecha de presentación, en sobre cerrado y firmado o a través del instrumento digital que pudiera disponer la autoridad de aplicación, garantizando la confidencialidad necesaria de los datos”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 7°.- Incorpórase como artículo 19 bis al Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 19 bis.- Los aportes adicionales a que hace referencia el artículo 19 bis de la Ley N° 23.660 serán los que correspondan al pago de la cuota de los planes prestacionales por parte de beneficiarios en relación de dependencia, personal de casas particulares o adheridos al Régimen Simplificado de Pequeños Contribuyentes. La integración de los referidos adicionales tendrá lugar con independencia de que las entidades indicadas en el artículo 1°, inciso i) de la Ley Nº 23.660 hayan procedido o no a la inscripción en el Registro referido en el artículo 6° de dicha ley.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El VEINTE POR CIENTO (20 %) de dichos valores destinado al Fondo Solidario de Redistribución deberá ser integrado a través del procedimiento que al efecto establezcan la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD y la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS de manera conjunta”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 8°.- Sustitúyese el artículo 21 del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 21.- El régimen de fiscalización y verificación se regirá por las normas vigentes y por las que establezca en lo sucesivo la autoridad de aplicación”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 9°.- Sustitúyese el artículo 24 del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 24.- La autoridad de aplicación establecerá los requisitos que deberán cumplir los certificados de deudas para su presentación judicial”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 10.- Sustitúyese el inciso 5°) del artículo 27 del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“5°) Sin perjuicio de las reglamentaciones y exigencias que fije la autoridad de aplicación, las entidades comprendidas en el régimen de la Ley N° 23.660, como Agentes del Seguro de Salud, deberán consignar en sus registros rubricados, en forma discriminada del resto de las operaciones, los movimientos patrimoniales y de ingresos y egresos vinculados a la comercialización de planes prestacionales que involucren el pago de aportes adicionales a los que refiere el artículo 19 bis, de forma tal que estos puedan ser debidamente identificados a los efectos de comprobar el cumplimiento de la norma. En caso de incumplimiento, la autoridad de aplicación podrá determinar de oficio el valor a integrar en función de dicho artículo, de acuerdo con la restante información que hubiere recabado”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 11.- Sustitúyese el artículo 28 del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 28.- A los efectos de la graduación de las faltas establecidas en el artículo 28 de la Ley N° 23.660, se considerarán faltas graves especiales cuando se constate que:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">a) la Obra Social no brinda las prestaciones básicas obligatorias de conformidad a lo dispuesto por la autoridad de aplicación;</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">b) la Obra Social no cumple la integración del porcentaje sobre aportes adicionales que establece el artículo 19 bis de la Ley N° 23.660;</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">c) la Obra Social se excede en el porcentaje destinado a gastos administrativos que fija el artículo 22 de la Ley N° 23.660, sin corregirlo y compensarlo en el ejercicio fiscal siguiente y/o sin responder a los requerimientos de la autoridad de aplicación con relación a ello y</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">d) la Obra Social rechaza injustificadamente la afiliación de nuevos beneficiarios”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 12.- Incorpórase como artículo 28 bis al Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 28 bis.- Sin perjuicio de la aplicación del régimen sancionatorio previsto en la Ley N° 26.682, se considerarán faltas graves especiales cuando se constate que las entidades comprendidas en el inciso i) del artículo 1° de la Ley N° 23.660 han cometido las infracciones previstas en los incisos a), b) y d) del artículo 28 de este decreto”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 13.- Sustitúyese el artículo 1° del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 1°.- Los Agentes del Seguro no podrán:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">a) supeditar la afiliación al cumplimiento de ningún requisito no previsto en la ley o sus reglamentaciones;</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">b) efectuar discriminación alguna para acceder a la cobertura básica obligatoria;</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">c) realizar examen psico-físico o equivalente, cualquiera sea su naturaleza, como requisito para la admisión;</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">d) establecer períodos de carencia, salvo con relación a lo previsto en el inciso c) del artículo 5° de la Ley N° 23.661 y</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">e) decidir unilateralmente sin causa la baja del afiliado”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 14.- Sustitúyese el artículo 2° del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 2°.- Los Agentes del Seguro deberán garantizar a sus beneficiarios, como mínimo, la cobertura básica obligatoria establecida en el Programa Médico Obligatorio vigente según la pertinente Resolución del MINISTERIO DE SALUD y en el “Sistema de Prestaciones Básicas en habilitación y rehabilitación integral a favor de las Personas con Discapacidad” previsto en la Ley N° 24.901 y sus modificatorias.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Para ser consideradas Agentes del Seguro, las entidades no alcanzadas por la Ley N° 23.660 que pretendan adherir al sistema deberán tener personería jurídica y como objeto principal la provisión de las prestaciones a que se refiere la Ley N° 23.661.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Deberán además demostrar capacidad para brindar dichas prestaciones al tiempo de inscribirse en el Registro indicado en el artículo 17 de la Ley N° 23.661.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La autoridad de aplicación podrá dictar las normas aclaratorias y/o complementarias que resulten necesarias para la implementación de esta reglamentación”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 15.- Sustitúyese el artículo 5° del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 5°.- Con relación a la población incluida en el artículo 5° de la Ley N° 23.661:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">a. los beneficiarios comprendidos en la Ley N° 23.660, sean trabajadores que presten servicios en relación de dependencia, en el ámbito privado o en el sector público, podrán afiliarse a cualquiera de los agentes inscriptos en dicho marco, de conformidad con lo previsto en los Decretos N° 9/93 y N° 504/98, sus modificatorios y normas complementarias y las que dicte la autoridad de aplicación. La facultad de elegir el Agente del Seguro pertenecerá a cada beneficiario titular.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados solo recibirá a los beneficiarios que le corresponda conforme su legislación.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los aportes y contribuciones al sistema se regularán conforme a los artículos 16, 19 y 20 de la Ley N° 23.660, sus concordantes y reglamentarios, según el régimen aplicable, con independencia del Agente del Seguro al que se encuentren afiliados.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">b) Los trabajadores autónomos comprendidos en el Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones y sus beneficiarios podrán afiliarse a un Agente del Seguro, pudiendo elegir entre cualquiera de ellos, de acuerdo con lo que determine la normativa pertinente.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">c) Sin reglamentar”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 16.- Sustitúyese el artículo 17 del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 17.- A los fines de obtener la inscripción en el Registro Nacional de Agentes del Seguro, aquellas entidades alcanzadas por la Ley N° 23.660 deberán cumplir los requisitos establecidos en ella y en su normativa reglamentaria y complementaria.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La autoridad de aplicación establecerá, asimismo, la información a requerir para la inscripción en el Registro a las obras sociales no comprendidas en la Ley Nº 23.660 que adhieran al Sistema Nacional del Seguro de Salud”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 17.- Sustitúyese el artículo 18 del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 18.- Para el cumplimiento de lo establecido por el artículo 4° de la Ley N° 23.660, las entidades se ajustarán a lo dispuesto por el artículo 18 de la Ley N° 23.661”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 18.- Sustitúyese el artículo 29 del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 29.- La autoridad de aplicación dictará las normas que establezcan los requisitos a cumplir por los prestadores para su inscripción en el Registro Nacional de Prestadores, conforme las definiciones y normas de acreditación y categorización para profesionales y establecimientos asistenciales que disponga el MINISTERIO DE SALUD, de conformidad con lo previsto en el artículo 31 de la Ley Nº 23.661”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 19.- Sustitúyese el artículo 30 del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 30.- El MINISTERIO DE SALUD dictará las normas pertinentes que establezcan las condiciones para incorporar al Seguro Nacional de Salud, en calidad de prestadores, a los hospitales y demás centros asistenciales a los que se hace referencia en el artículo 30 de la Ley N° 23.661. Asimismo, coordinará con las provincias y con la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES la inserción de los hospitales jurisdiccionales al Sistema de Salud”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 20.- Sustitúyese el artículo 34 del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 34.- Las modalidades, nomencladores y valores retributivos establecidos por el artículo 34 de la Ley N° 23.661 no serán de carácter obligatorio, teniendo una finalidad exclusivamente indicativa para los Agentes y prestadores del seguro”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 21.- Sustitúyese el artículo 7º del Anexo del Decreto N° 1993/11 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 7º.- Los sujetos comprendidos en el artículo 1º de la Ley Nº 26.682 podrán ofrecer planes de cobertura parcial en los casos de los incisos a), b) y c) del artículo 7º de la ley, de acuerdo con los requerimientos de la autoridad de aplicación y las autoridades jurisdiccionales.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Las entidades podrán proponer otros planes parciales. En todos los casos se deberán explicitar claramente las prestaciones cubiertas y las exclusiones de la cobertura, no pudiendo hacer referencias genéricas respecto de enfermedades de escasa aparición. En ningún caso se podrán utilizar aportes de la Seguridad Social para el pago de la cuota de un plan de cobertura parcial”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 22.- Sustitúyense el primer y el segundo párrafo del artículo 10 del Anexo del Decreto N° 1993/11 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“Los períodos de acceso progresivo a la cobertura (carencias) para los contratos celebrados entre los usuarios y los sujetos comprendidos en el artículo 1º de la presente reglamentación solo podrán establecerse para el acceso a las prestaciones sanitarias superadoras o complementarias al Programa Médico Obligatorio (PMO) vigente y en ningún caso podrán superar los DOCE (12) meses corridos desde el comienzo de la relación contractual”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 23.- Sustitúyese el artículo 12 del Anexo del Decreto N° 1993/11 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 12.- La antigüedad de DIEZ (10) años, a la que se refiere la segunda parte del artículo 12 de la Ley N° 26.682, deberá ser en forma continua en la misma entidad. A los efectos de computar la antigüedad se contemplará la continuidad en la entidad bajo cualquier tipo de contratación, sea en el marco de la Ley N° 23.660 o de la Ley N° 26.682, individual o corporativa, y en cualquier plan que aquella brinde. Los cambios en la modalidad de contratación o de planes contratados no interrumpirán nunca la antigüedad ni podrán ser considerados como una nueva afiliación.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En caso de cancelarse la inscripción de la entidad a la cual se encuentra afiliado el usuario, este podrá elegir un nuevo Agente del Seguro de Salud”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 24.- Sustitúyese el artículo 17 del Anexo del Decreto N° 1993/11 y sus modificatorios por el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 17.- Los sujetos comprendidos en el artículo 1º de la Ley N° 26.682 podrán establecer libremente aumentos durante la vigencia del contrato, pero estos deberán respetar la misma proporción para todos los afiliados de la entidad, tanto respecto del valor de cuota pura como de los valores adicionales por preexistencia.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Las entidades deberán informar a los usuarios los incrementos que se registrarán en el monto de las cuotas y/o los copagos con una antelación no inferior a los TREINTA (30) días corridos previos al vencimiento de pago de la obligación”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 25.- Incorpórase como artículo 30 bis al Anexo del Decreto N° 1993/11 y sus modificatorios el siguiente:</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">“ARTÍCULO 30 bis.- El vínculo de los asociados a las entidades indicadas en el artículo 1° de la Ley N° 26.682 se considerará dentro del marco de la Ley N° 23.660 cuando reciban aportes de los beneficiarios para el pago parcial o total de la cuota de los planes prestacionales, en los términos del artículo 19 bis de la ley y su reglamentación. Ello tendrá lugar, con independencia de que las entidades indicadas en el artículo 1°, inciso i) de la Ley Nº 23.660 hayan procedido o no a la inscripción en el Registro establecido en el artículo 6° de dicha ley. A todo evento, deben realizar los aportes al Fondo Solidario de Redistribución conforme a la normativa mencionada”.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 26.- La SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD será la autoridad de aplicación de las Leyes Nº 23.660, Nº 23.661 y Nº 26.682 y de su normativa reglamentaria y complementaria.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 27.- Deróganse los artículos 5°, 8°, 11, 14 y 27, inciso 3°) del Anexo I del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios; los artículos 10, 14 y 28 del Anexo II del Decreto N° 576/93 y sus modificatorios y los artículos 6°, 18, 19, 25 y 27 del Anexo del Decreto N° 1993/11 y sus modificatorios.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 28.- El presente decreto comenzará a regir el primer día del mes siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">ARTÍCULO 29.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">MILEI - Nicolás Posse - Mario Antonio Russo</span></p><p style="box-sizing: border-box; height: fit-content; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><a href="https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/302863/20240221" target="_blank"><b>BOLETIN OFICIAL</b></a><br /></span></p></div>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1430476393852740693.post-50717620788915781882024-02-20T15:33:00.001-03:002024-02-20T15:33:24.414-03:00Diez preguntas sobre la desregulación de las obras sociales en Argentina<p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px;"><br /></span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj-4iQTbaRBK3uqzl2TOhmdUj9wI19p77DXJja-8r99nRvdgkOnZfyuJxkJCMcj75FUM4DkTS_iVkCMdz-x2501Q5kD2RiL8cbO1Z623qsrmowwKRZcGMXL-E_yE5F2NxB8tLShW_78yH9SoLJ1Tj-VXGAq9Y6dmBzwRLwcZ-qChf4XHRpu--hStpmJikDR" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="420" data-original-width="748" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj-4iQTbaRBK3uqzl2TOhmdUj9wI19p77DXJja-8r99nRvdgkOnZfyuJxkJCMcj75FUM4DkTS_iVkCMdz-x2501Q5kD2RiL8cbO1Z623qsrmowwKRZcGMXL-E_yE5F2NxB8tLShW_78yH9SoLJ1Tj-VXGAq9Y6dmBzwRLwcZ-qChf4XHRpu--hStpmJikDR" width="400" /></a></div><br /><br /><p></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 18px;">E</span><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">l <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Gobierno nacional</span> avanza con la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">reglamentación</span> de la<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> </span><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">desregulación</span> de las<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> obras sociales</span><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">,</span> que se publicará en las próximas horas -mediante el <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">DNU 70/23</span>- en el <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Boletín Oficial (BO).</span></span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El presidente Javier Milei le otorgó un estatus prioritario al tema, algo evidenciado por su inclusión en el DNU 70/23. La medida abarca a más de <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">14 millones de trabajadores</span>, e incluye<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> </span>desde <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">empleados en relación de dependencia</span> tanto del <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">sector público </span>como <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">privado </span>hasta <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">monotributistas, empleadas domésticas y los más de 5 millones pertenecientes al sistema general.</span></span></p><div class="inline ad-wrapper amp ad-amp" style="align-items: center; box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; display: flex; justify-content: center; margin: 0px 0px 16px; text-align: center; width: 1317px;"></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">A pocas horas de que se reglamente la medida, un repaso por algunas inquietudes esenciales en torno al tema.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-weight: 700;"><span style="color: red; font-family: georgia; font-size: medium;">10 preguntas sobre la desregulación de las obras sociales en Argentina</span></span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="color: #073763; font-family: georgia; font-size: medium;">1- ¿De qué se trata la desregulación de las obras sociales y prepagas?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Con la aplicación de esta medida, los trabajadores podrán optar libremente entre una obra social o prepaga - que se registren para tal fin - en Argentina. A su vez, los<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> beneficiarios ya no deberán permanecer obligatoriamente un año en la obra social de su actividad al ingresar a un nuevo empleo.</span></span></p><div class="inline_2 ad-wrapper ad-mobile amp ad-amp" style="align-items: center; box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; display: flex; justify-content: center; margin: 0px 0px 16px; text-align: center; width: 1317px;"></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) avanzó sobre este aspecto y trabajó sobre <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">dos leyes rectoras</span> -una vieja y una nueva- en las que se montan estos cambios. ¿El objetivo? “<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Libertad para derivar sus aportes a la obra social o prepaga que elijan desde el inicio de la contratación</span>: cada uno va a poder optar por la obra social que consideren mejor, con mejores servicios o donde encuentren la mejor atención”, según señaló el Vocero Presidencial, Manuel Adorni, en conferencia de prensa.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Este movimiento se sustenta en la creación de una categoría bajo la denominación de <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Entidades de Medicina Prepaga</span>, las cuales ahora son reconocidas formalmente dentro de la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Ley 23.660</span> -que regula las obras sociales en Argentina-. Esta modificación incentiva a que los trabajadores puedan optar de manera directa por una obra social o una empresa de medicina prepaga de su preferencia.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La SSS también se enfocó en la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Ley 23.661</span> del Sistema Nacional del Seguro de Salud, que clasifica como agentes del seguro a las obras sociales nacionales, independientemente de su tipo o denominación, así como las obras sociales de diferentes jurisdicciones, las compañías de medicina prepaga y otras entidades que adhieran al sistema creado. Todas estas deben ajustar sus servicios de salud a las directrices establecidas, acatando lo dispuesto en la mencionada Ley, su reglamentación y la legislación específica de obras sociales.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Un aspecto vital de esta regulación es la aplicación del <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Registro Nacional de Agentes del Seguro (RENA</span>), donde se inscribirán todas las entidades avaladas por la Ley 23.660.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="color: #073763; font-family: georgia; font-size: medium;">2- ¿Con qué objetivos se aplicará la desregulación de las obras sociales?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El Gobierno busca, entre otros puntos, redundar en un beneficio para los afiliados y, además, que el dinero que hoy reciben obras sociales sindicales que actúan de “intermediarias” pase a “pertenecer a los aportantes” en beneficio de la cuota que pagan.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">En esa línea, este lunes, Adorni planteó que “durante décadas <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">muchos estaban obligados a mantener la obra social que les obligaba a tener la actividad o el sindicato al que pertenecían</span>, así que este cambio les va a dar mucha más libertad” al poder elegir entre obra social y prepaga. Según pudo confirmar <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Infobae</span>, la vocación no es desarmar aportes y contribuciones que hasta ahora ejecuta la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) sino optimizar la circulación del dinero entre las prepagas, obras sociales y beneficiarios del sistema de seguridad social.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">3- ¿Cuándo comenzará a regir?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El decreto en cuestión comenzará a regir el<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> primer día del segundo mes siguiente a su publicación en el BO</span> porque habrá un periodo de adecuación a la norma. Una vez que la medida entre en vigencia, se podrá optar libremente entre una obra social o prepaga en la Argentina, dentro de los marcos que establecerá esta reglamentación.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="color: #073763; font-family: georgia; font-size: medium;">4- ¿Cuál será el organismo a cargo de la aplicación de la medida?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La normativa será controlada por la Superintendencia de Servicios de Salud que, además de motorizar los cambios, supervisará <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">los aportes y contribuciones a las obras sociales y prepagas. </span>El dinero va desde la AFIP, a través de la declaración jurada de los empleadores o del pago directo del monotributista, directo a las obras sociales sindicales (OOSS), menos lo que se manda al <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Fondo</span> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Solidario de Redistribución.</span> Este último se conforma con erogaciones de monotributistas, obras sociales sindicales y empresas de medicina prepagas.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><span style="color: #073763;">5- Aquellos que están dentro del sistema de salud privado, ¿seguirán recibiendo sus prestaciones</span><span style="color: #1f1f1f;">?</span></span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los argentinos que se encuentren en el sistema de salud privada continuarán acogiéndose a los <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">contratos vigentes con sus prepagas</span>. No obstante, todos podrán optar entre obras sociales o prepagas dentro de los marcos de la reglamentación.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">6- ¿Los jubilados pueden elegir entre obra social y prepaga?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Los jubilados tendrán la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">posibilidad de elegir entre obra social y prepaga</span>. Cabe recordar que las entidades formarán parte del Sistema Nacional del Seguro de Salud y destinarán sus recursos en forma prioritaria a estas prestaciones. Se establece como beneficiarios de las entidades a los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia, sea en el ámbito privado o en el sector público, y a los jubilados y pensionados nacionales.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="color: #073763; font-family: georgia; font-size: medium;">7- ¿Cuándo se puede ejercer la libre elección de obra social o prepaga?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La elección entre obra social y prepaga se puede llevar adelante desde el momento en que se inicia una relación laboral. Los beneficiarios podrán ejercer este derecho <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">una vez al año</span>, en cualquier momento desde que comienza el contrato.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="color: #073763; font-family: georgia; font-size: medium;">8- ¿Cómo se fijarán los valores de las cuotas?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La SSS carecerá de autoridad para establecer los precios de las cuotas. Si una compañía de medicina prepaga llegase a declararse en quiebra, suspender sus operaciones o cerrar, la autoridad de aplicación no transferirá la cobertura de salud con sus afiliados a otros prestadores.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Asimismo, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">no se establecerán tarifas mínimas obligatorias</span> para los servicios ofrecidos por instituciones sanitarias públicas y privadas, y no habrá intervención en los acuerdos contractuales entre las empresas de medicina prepaga y sus proveedores de servicios.</span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="color: #073763; font-family: georgia; font-size: medium;">9- ¿Las obras sociales provinciales entran en la medida?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">El plan de desregulación del Gobierno hace foco, particularmente, en las entidades de salud reguladas a nivel nacional. Es decir que, en caso de que se trate de una obra social provincial, el funcionamiento o no de la medida <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">dependerá de las autoridades y la legislación de la provincia en cuestión.</span></span></p><div class="headline-wrapper" style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><h2 class="header headline-class-h2" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.5; margin: 0px 0px 12px; padding: 0px;"><span style="color: #073763; font-family: georgia; font-size: medium;">10- ¿Cómo se organizarán los aportes de las obras sociales?</span></h2></div><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Bajo este nuevo esquema, los aportes al Fondo Solidario de Redistribución por parte de las <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">obras sociales sindicales se mantendrán en un 15%</span>, mientras que las prepagas y<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> otras instituciones</span> adheridas<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"> deberán contribuir con un 20%</span>. Aquellas entidades que decidan no inscribirse en el RENA, pero sigan operando bajo la Ley 26682 (marco regulatorio de la Medicina Prepaga), tendrán igualmente que hacer frente a este porcentaje de contribución adicional. Este cambio no interfiere con la autonomía de los contratos entre usuarios y prestadoras de salud, manteniendo la no intervención gubernamental en la fijación de cuotas.</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">La implementación de estas normativas subraya la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">autonomía </span>de las <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">prepagas y obras sociales</span> respecto de su modo de operación, siempre y cuando cumplan con los requisitos de inscripción en el <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">RENA</span> y aseguren la cobertura del Programa Médico Obligatorio (<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">PMO</span>).</span></p><p class="paragraph" style="box-sizing: border-box; color: #1f1f1f; margin-block: 0px; margin: 0px 0px 16px; text-align: justify;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Fuente Infobae</span></p>Veronica. Velascohttp://www.blogger.com/profile/08532886522336700819noreply@blogger.com0