miércoles, 15 de enero de 2020

LA EJEMPLAR Y ÚNICA EMPRESA ARGENTINA QUE SOLO CONTRATA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

La empresa brinda servicios de comunicación directa

Nomines llegó a tener 22 empleados con discapacidad
Están regidos por las mismas reglas que cualquier otra empresa
Una compañía tecnológica de Rosario emplea en forma exclusiva personas ciegas, sordas, con limitaciones de movimiento y otras discapacidades sin ningún beneficio impositivo
A los pocos días de haber comenzado a operar, Claudio -ciego y jugador de Los Murciélagos- se sentaba al lado de Noelia, sin problemas en la vista, aunque con dificultades para entender el sistema. Cuando Claudio escuchó su indignación, se acercó y le dijo: "Mirá, fijate bien. ¿Ves ese botón que dice "procesar"? Bueno, ese tenés que apretar".
"Ese día entendimos que realmente habíamos creado un lugar de trabajo común, donde todos usan la misma aplicación informática, las mismas instalaciones, haciendo el mismo trabajo pese a sus discapacidades", le dijo Leandro Simeoni, CEO de Nomines
El proyecto nació en mayo de 2010, pero llevó tiempo su lanzamiento oficial. Dos años después, en septiembre de 2012, después de visitar 120 oficinas posibles, ya estaba elegido el espacio físico. La idea era no estar a más de 100 metros de Plaza Sarmiento, en Rosario; sitio donde todo el transporte público confluye. El 22 de noviembre inauguraron la compañía. Ya el 3 de diciembre estaba operando.

Según el Ministerio de Trabajo, Nomines es la única empresa del país que emplea en forma exclusiva personas con discapacidad (PCD). Hay muchas compañías nacionales que contratan PCD, pero resulta ser un porcentaje menor de la plantilla total. Nomines se rige con las mismas reglas que el resto: las mismas leyes laborales, los mismos impuestos, los mismos costos para, de ese modo, mostrar que igual se puede lograr rentabilidad.
"El empleo de PCD no es una cuestión solidaria o filantrópica, sino que se trata de agentes productivos como cualquier otro. Si una empresa donde el 100% de su personal tiene algún tipo de discapacidad es rentable implica que cada uno de ellos lo es, y absolutamente por mérito propio", expresó Simeoni.
En latín, Nomines significa "personas". La declaración de principios continúa con su eslogan: "Nuestro fin es ser tu medio" que se desprende de un discurso de Enrique Shaw en 1961. Se trata de una empresa tecnológica que ofrece servicios de comunicación directa a distintas organizaciones. Brindan soportes en atención de clientes, encuestas, reclamos de deudas, turnos de atención médica y un largo etcétera que involucre un operador telefónico o vía chat.
22 personas con distintas discapacidades -ceguera, baja visión, limitación de movimiento, amputación, sordera, acondroplasia- fue el máximo que reunió Nomines en simultáneo, que cuenta entre sus clientes a un banco nacional de renombre. Todo el mobiliario de la oficina está pensado para atender las necesidades lógicas de su personal.
"Mi empresa debía cumplir un rol en la sociedad, buscar un cambio, una transformación, ser parte del rol del trabajo y la dignidad que el mismo implica", comentó el CEO de la compañía. En Argentina, el 12,9% de la población tiene alguna discapacidad. De ellos, el 77% no trabaja. Simeoni, a su vez, consideró que la tecnología, con su explosión, era el camino a seguir.
-¿Cómo fue recibida la propuesta por las personas con discapacidad?

-Con mucha esperanza y alegría. Es muy difícil para nosotros, desde lo emocional, saber la expectativa que tiene toda aquella PCD que se acerca a dejarnos un CV, que nos consulta, que nos busca. Lamentablemente tenemos infinitamente más CVs que puestos para cubrir.
-¿Y por el lado empresarial?

-Desde el lado empresario, con admiración por la labor elegida, pero con dificultad para entender bien el camino y, lo más importante, sin saber que esto mismo lo pueden hacer otras empresas. Ese finalmente es nuestro objetivo. Que otros vean que está lejos de ser difícil encarar esta forma de trabajo.
Simeoni no tenía ningún discapacitado en su círculo más cercano. Debía aprender todo desde cero. Aunque lo curioso, que reconoció después y no había tenido en cuenta -dijo- fue que sus empleados también debían aprender a tratarse entre ellos, normalmente confinados en institutos u ONGs exclusivamente pensados para su discapacidad. "Fuera de los tabúes y temores que normalmente nos invaden al principio, la realidad es que todo fluye con total normalidad".
Pese a ser discriminados y subestimados en el plano laboral, "tienen todo lo que tiene para ofrecer cualquier persona que desea realmente trabajar", remarcó Simeoni. No solo eso, dice. Tal deseo se potencia, aumenta ante la dificultad que se les presenta para conseguir trabajo. Aunque ese modelo es el que hay que desterrar. Dejar de pensar qué tiene o no tiene para ofrecer alguien en función de una discapacidad
Fuente Infobae

KEKI, EL PRIMER BOMBERO CON SÍNDROME DE DOWN DE CÓRDOBA


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Pablo Ezequiel Echenique es huinquense y recibió su título el fin de semana. Además de ser referente en la provincia, es el segundo integrante de un cuartel con su condición en el país
Pablo Ezequiel Echenique (38),  quien en Huinca Renancó es conocido como Keki, tiene síndrome de Down, pero para él parecen no existir barreras y una vez más sorprendió a todos al lograr su meta: convertirse en bombero  de la localidad.

 El pasado sábado se llevó a cabo en el cuartel local una gran cena familiar en la que se entregaron los certificados oficiales otorgados por la Federación de Bomberos de Córdoba a recibidos. Entre ellos figuraba Keki: el primer bombero con síndrome de Down de la provincia y segundo a nivel nacional.

 El grupo de nuevos integrantes  quedo conformado por Diego Maldonado, Patricio Carrizo, Manuel Abatedaga, Joaquín Suárez, Francisco Holi y Ezequiel Echenique.

Desde el 2015, Keki realiza actividades en el cuartel y la idea de hacer el curso surgió de él mismo.

Una situación que no pasó desapercibida fue que cuando finalizó la capacitación todos salieron llorando del cuartel y era porque minutos antes Keki los había reunido para darles un mensaje de aliento. Fue un momento especial para sus compañeros, quienes aseguran que sus gestos espontáneos, cálidos y solidarios se convierten en un ejemplo a seguir.

César Liendo, uno de los instructores de aspirantes a bomberos, afirma que el flamante miembro del cuerpo activo es “sencillamente extraordinario”. “Keki es una persona que nos sorprende día a día. Nos llevamos una grata experiencia de parte de él; pensé que iba a ser un poco más sumiso, que no iba a interactuar, pero fue todo lo contrario”, señala al medio Cabledigital.

Según relata, desde el primer momento Ezequiel tuvo en claro que quería ser bombero. “Tomaba sus apuntes, traía los trabajos prácticos hechos y aprobó el curso de psicología. Yo tuve contacto con la coordinadora del curso, quien nos dijo que estaba muy contenta porque se superaron las expectativas por las ganas que le ponía Keki para aprender y trabajar en equipo, entonces estas cosas te llenan de orgullo”, manifiesta.

 Cabe agregar que para realizar la capacitación hay que superar diferentes etapas en distintos rubros teóricos y prácticos.

“Para Keki no hay barreras”

Desde chico tener síndrome de Down nunca fue un impedimento para Keki, quien es conocido en toda la localidad. Tiene cientos de amigos, realizó el secundario en el Ipet 52, es fanático de Boca y del equipo local Nelson. Actualmente desarrolla diferentes actividades de la Secretaría de Cultura del Municipio local, pero lo de ser bombero siempre estuvo como meta a alcanzar, al punto tal de que comenzó a ir al cuartel por motu proprio desde el 2015 para darle rienda suelta a su sueño.

Puntal dialogó con la hermana de Ezequiel, Soledad Echenique, quien es docente y resalta que para la familia Keki es un orgullo y que cuando se propone algo “es imparable”.

“Siempre está proponiéndose objetivos nuevos. Entre esos objetivos se propuso ir a colaborar al cuartel y ahí surgió la posibilidad de hacer el curso. Es como que no hay barreras para él, cuando cumple una meta ya empieza a proponerse una nueva. Ahora va a tener que hacer cursos de otros niveles en Bomberos”, comenta. “La idea de ir surgió de él. Desde el grupo le preguntaron si quería empezar el curso porque era muy duro, hay que estudiar y hacer prácticas. Inmediatamente dijo que sí y ahí empezó todo. Los bomberos instructores tuvieron que capacitarse también para tener a Keki”, precisa.

Asimismo, destaca que tuvieron muy pocas trabas a nivel provincial para concretar el anhelo de su hermano. “Estaban muy preparados para esto”, manifesta y agradece a los integrantes del cuerpo activo por el excelente trato que le brindaron.  

“Estoy muy orgullosa de él, le pone muchas ganas a todo lo que hace y se compromete mucho. Tiene mucha fuerza para hacer las cosas, un ejemplo de perseverancia y de lucha. Más allá de lo que le digamos nosotros o Norma (la mamá), con lo que se propone es imparable, va para adelante. En esto tuvo mucho apoyo del cuartel y de sus compañeros en el curso de aspirantes, donde era uno más”, recalca.

En la comunidad huinquense Keki es muy conocido y se mueve solo para todos lados. “Nosotros decimos que todos lo cuidan, lo protegen, no sólo somos nosotros, la familia”, admite Soledad.

Por su parte, Keki resalta el vínculo que se generó con sus colegas y expresa: “Son muy buenos y nos hicimos amigos. Quiero saludarlos a ellos y a todos los bomberos”.

El flamante integrante de la institución posa en la foto con su traje y, junto a sus compañeros, ahora ya es miembro oficial del cuartel.     

En el grupo de aspirantes todos tienen muy presente que durante el curso era uno de los que más empujaban para hacer los trabajos y en base a su esfuerzo y dedicación Keki bajó una barrera más. Una traba menos para imaginar una sociedad más inclusiva.

Fuente: El puntual

lunes, 6 de enero de 2020

ODONTOLOGÍA Y DISCAPACIDAD


Proporcionar a las personas con discapacidad una buena asistencia odontológica se está convirtiendo en los últimos años en una necesidad para las clínicas dentales. De todas las personas que acuden a la consulta odontológica una parte sensible son pacientes que padecen algún tipo de discapacidad. El problema odontológico es uno de los problemas de salud que afectan a un alto porcentaje la población con algún tipo de discapacidad, habiendo por tanto una alta demanda de tratamientos. Entre los problemas más habituales en este colectivo nos encontramos:

  • Problemas derivados de una mala higiene bucal (caries, sarro…).
  • Falta de piezas dentales en edades muy precoces, ya sea por la propia discapacidad ya sea por efectos de la medicación a la que en muchos casos están sometidos.
  • Bruxismo (rechinar de dientes)
  • Hipersensibilidad dentaria.
  • Problemas de deglución, estomatológicos y nutricionales.
  • Problemas en la expresión verbal.

Diversos estudios ponen de manifiesto la deficiente condición bucal que presenta la población con discapacidad, existiendo entre ellas una mayor incidencia de dientes cariados y una higiene oral menor con respecto a la población general.

A pesar de que en los últimos años la atención buco-dental de las personas con discapacidad ha ido mejorando, aún queda mucho camino por recorrer, siendo necesario desde nuestro punto de vista ofrecer a las entidades que trabajan en pro de las personas con discapacidad programas de prevención odontológica para sus usuarios, que aborden este problema de una forma global y eficaz.


PACIENTE DENTAL CON DISCAPACIDAD

El 20 por ciento de las personas con discapacidad física requiere tratamiento odontológico bajo anestesia general; existen además otras situaciones derivadas de la discapacidad intelectual que suelen requerir tratamiento odontológico con el uso de anestesia general. Para poner algunos ejemplos, podríamos hablar de los diferentes grados de retraso mental, del síndrome de Down, de alteraciones psiquiátricas como la depresión, la ansiedad, psicosis, esquizofrenia, fármaco-dependencia, autismo e, incluso, trastornos de la alimentación como la bulimia y la anorexia nerviosa que tienen serias repercusiones en la cavidad oral y requieren un manejo cuidadoso, por parte del especialista.
En el caso de pacientes con discapacidad intelectual (paralíticos cerebrales, síndrome de Down, autistas o personas con Alzheimer) se revela, entre otras patologías, una gran prevalencia de enfermedad periodontal o piorrea, que asciende al 92 por ciento en pacientes con retraso mental profundo.


Discapacidad intelectual

La propia discapacidad intelectual requiere una atención odontológica especial, con un personal adecuadamente entrenado. Las personas con discapacidad psíquica presentan un alto grado de patología oral, por lo que necesitan una serie de medidas terapéuticas especiales.

Muchos especialistas suelen sentirse incómodos cuando se encuentran con un paciente de estas características en su consulta. Ello es debido a la dificultad que tienen para comunicarse y relacionarse con ellos, debido sobre todo a la falta de información y formación de algunos profesionales.

Muchos síndromes que generan retraso mental (Síndrome de Down, Angelman,...) tienen asociados problemas dentales específicos, pero en líneas generales nos encontraremos:
  • Problemas de higiene dental.
  • Caries (excepto en el paciente con Síndrome de Down que suelen tener una menor incidencia de esta patología respecto a la población general).
  • Problemas del paladar (paladar ojival)
  • Problemas nutricionales debido a problemas de deglución.
  • Bruxismo.
  • Pérdidas de piezas dentales.
  • Arcos dentales angostos, largos, con paladares profundos en los pacientes con parálisis cerebral, sobre todo en los atetósicos.
  • Maloclusión grave, macroglosia, fundamentalmente en enfermos con Síndrome de Down. (lengua de mayor tamaño del habitual)

Discapacidad Sensorial
Las personas con discapacidad visual o sensorial pueden no presentar, en muchos casos, una patología oral específica debida a su discapacidad; a pesar de ello se ha de tener en cuenta que algunos de estos pacientes pueden presentar problemas de comunicación que tienen que pueden entorpecer el diagnóstico y la actuación del médico en la consulta.
En este caso será importante establecer una relación con el paciente cordial, amable que le genere confianza. Además tendremos que facilitar en la medida de lo posible, sobre todo para pacientes ciegos, la accesibilidad a la consulta.


Discapacidad Física

En las personas con discapacidad física se hace más difícil la generalización; lo más común sería los problemas de salud buco-dental en las personas con problemas de motricidad. Por otro lado, se ha de tener en cuenta e intentar solventar los problemas de accesibilidad de las personas con movilidad reducida o en silla de ruedas para acceder a los tratamientos, a las instalaciones, o en el uso del mobiliario de la consulta, como sillones, camillas.


Discapacidad mental

Las personas con trastorno de salud mental son personas con una elevada predisposición para las enfermedades de la cavidad bucal, ocasionando la propia enfermedad mental alteraciones en los sistemas reguladores del organismo que controlan la función oral. La mayoría de estos pacientes están bajo tratamiento farmacológico y a veces en una situación de riesgo social, lo que genera entre otros, problemas dentales.


PARTICULARIDADES DE LA ATENCIÓN DENTAL DE PACIENTES CON NECESIDADES ESPECIALES

Esta nueva área de especialización en la odontología brinda una atención sin riesgos ni emergencias innecesarias; así, se preparara a los pacientes con anticipación, trabajando en estrecha relación con otros especialistas médicos y controlando a los pacientes con equipo especializado.

El tratamiento estomatológico propiamente dicho que se ofrece a estos pacientes es, en la mayoría de los casos, el mismo que se le brinda a cualquier otra persona pero se pone énfasis en los métodos preventivos de control de enfermedades, como la caries dental y la enfermedad periodontal. Es esencial que recordemos que “Siempre es mejor Prevenir que lamentar”.

Sin embargo, la realidad nos demuestra situaciones de negligencia y descuido extremos en los que recibimos al paciente con dolor intenso, abscesos de origen odontogénico, múltiples lesiones cariosas con una pérdida importante de la estructura dentaria, periodontitis severa con gran movilidad de las piezas dentales, gingivorragia espontánea, etc.

Lamentablemente, tales condiciones requieren tratamientos radicales en los que el paciente pierde muchas piezas dentales que, en algunos casos, no podrán ser recuperadas debido a la condición sistémica del paciente o a una deficiente higiene oral que convertiría cualquier intento protésico en un fracaso seguro.


Paciente Dental médicamente comprometido

Nosotros entendemos, como persona médicamente comprometida, a aquella que presenta una patología crónica (que se desarrolla lentamente y persiste durante un largo período de tiempo) y que, en consecuencia, recibe, además, tratamientos de larga duración. Estas personas requieren cuidados especiales al realizar intervenciones, incluso, mínimamente quirúrgicas, como es el caso del tratamiento odontológico.

Tenemos como ejemplo de este tipo de enfermedades que comprometen a todo el organismo a los pacientes con cáncer que reciben, en muchos casos, radioterapia de cabeza y cuello y tratamientos quimioterápicos que afectan la mucosa oral, el hueso, las glándulas salivales y predisponen a la persona a presentar infecciones y, en algunos casos, hemorragias en la cavidad oral.

También existe un grupo de personas con síndromes neurológicos como personas con secuelas de accidentes cerebro-vasculares, epilepsia y parálisis cerebral. Por otro lado, están los pacientes con diversos tipos de patología cardiovascular como, por ejemplo, aquellos con cardiopatías reumáticas crónicas, cardiopatías congénitas, antecedentes de cirugía cardiovascular, hipertensión arterial, etc.

Finalmente, otras situaciones podrían ser la patología respiratoria cuya frecuencia de presentación en la consulta dental general es de 2%; las enfermedades endocrinas, como la diabetes que predispone a la xerostomía; infecciones orales; mala cicatrización de las heridas y enfermedad periodontal severa, las alteraciones sanguíneas, como las anemias y los trastornos de la coagulación; los pacientes inmunocomprometidos; los pacientes adultos mayores que muchas veces pueden presentar demencia senil, enfermedad de Alzheimer, etc. que dificulte seriamente su manejo en el consultorio dental.

LA EJEMPLAR Y ÚNICA EMPRESA ARGENTINA QUE SOLO CONTRATA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Una compañía tecnológica de Rosario emplea en forma exclusiva personas ciegas, sordas, con limitaciones de movimiento y otras disca...