Presentan ante el Congreso un pedido para que padres y madres de hijos con discapacidad tengan una licencia extendida
Esta será encabezada por Alejandro Nielsen y Florencia Di Croche, padres de Milo, de dos años,
además de especialistas de UNICEF, del Equipo Latinoamericano de Justicia y
Género (ELA), de la Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad (REDI), del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la
Equidad y el Crecimiento (Cippec), de la Asociación Síndrome de Down (Asdra),
de la Asociación Psicoanalítica Argentina, de la Asociación de Padres y
Familias con Sordoceguera y Discapacidad Múltiples (Appsma) y de Accenture.
La iniciativa de reunir las firmas fue presentada por
Nielsen, oriundo de Necochea, quien cuando su hijo nació y estuvo cinco meses
internado en terapia intensiva en la Ciudad de Buenos Aires, solo contó con los
tres días de licencia por paternidad. A
través del sitio web Change.org, el hombre lanzó el reclamo para juntar firmas
para pedirle al Congreso de la Nación, a la Administración Nacional de la
Seguridad Social (ANSES), a la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) y al
Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, que tomen cartas en el asunto.
“Mi nombre es
Alejandro y soy papá de Milo de 2 años, que nació con discapacidad, asfixia e
hipotonía total. Su estado de salud al nacer fue muy crítico, y requirió estar
internado casi 5 meses en la unidad de terapia intensiva (UTIP)”, comenzó
describiendo Nielsen el padecimiento que atravesó su familia. “El pronóstico de
Milo era muy difícil, mi mujer y yo estábamos en shock. Esos 5 meses luchó cada
día para sobrevivir, sobreponerse a apneas severas y luego para salir adelante”,
agregó.
En este contexto, Alejandro
explicó que no les alcanzó ni los 3 días de licencia por paternidad ni los 3
meses por maternidad. “¿Se imaginan volver al trabajo diario en una oficina
sabiendo que tu hijo pelea por su vida cada instante en la UTIP? ¿Se imaginan
además dejarlo solito en el sanatorio que está a 500 kilómetros para volver a
trabajar y poder así sostener la obra social? Les puedo asegurar que es
desgarrador”, describió y lamentó la situación de quienes “no tienen el
privilegio de tener obra social”.
En la
publicación en esa plataforma, se remarcó que sólo las madres de quienes tienen
un hijo con Síndrome de Down, tienen una licencia extendida a 6 meses. “Parece
ser que al Estado no le importa cualquier otra situación grave ya sea provocada
por un sufrimiento fetal, una patología o un síndrome. Y mucho menos quienes no
tienen un diagnóstico claro, aunque su estado sea crítico, como fue el caso de
nuestro hijo”, cuestionó Nielsen.
“Milo tenía un
síndrome genético en estudio y mi mujer no pudo volver a trabajar al tercer mes
como cualquier madre porque estaba devastada y en un enorme estado de angustia
y depresión, pero eligió quedarse al lado de nuestro hijo para darle fuerza y
acompañarlo. En mi caso, contaba los días y las horas para ir a verlo y que él
pudiera sentir la presencia de su papá”, describió. “Fue muy desolador vivir
así la llegada de mi hijo. Los niños necesitan a sus mamás y a sus papás
siempre, pero más aún en situaciones de vulnerabilidad. Y nosotros necesitamos
estar cerca de ellos para ayudarlos a salir adelante”, remarcó el padre.
De esta forma
plantearon la junta de firmas para pedirle al Congreso de la Nación, a la ANSES
y al Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, que todos los padres y
madres de niños/as con discapacidad o patología compleja que requiera cuidados
intensivos tengan una licencia extendida a 6 meses. Hasta hoy se habían juntado
las firmas de 46.437 personas que habían apoyado la iniciativa. Si alcanza las
50 mil firmas será una de las más respaldadas en la plataforma Change.org. La
petición, que lleva el nombre de Licencia extendida, puede ser acompañada a
través de este link.
La charla del
jueves será de modalidad mixta, online y presencial, y para poder participar es
necesario inscribirse en este link.👉LINK PARA INSCRIBIRSE
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