Actualmente quienes tienen conocimientos digitales e
interpersonales tienen mayores probabilidades de tener éxito, sin importar que
tengan una discapacidad
Microsoft compartió un caso de éxito que demuestra que
cualquiera, sin importar sus condiciones físicas, puede desarrollarse
profesionalmente si tiene habilidades digitales y sociales.
Dicho de otro modo, la tecnología y las habilidades blandas,
empoderan a las personas con discapacidad para que puedan desarrollar su
potencial en cualquier lugar de trabajo.
Dicho de otro modo, la tecnología y las habilidades blandas,
empoderan a las personas con discapacidad para que puedan desarrollar su
potencial en cualquier lugar de trabajo.
Tal es el caso del ingeniero Zhiyang Shao, quien tiene
sordera. Para él, la oportunidad de crecer la encontró a través de habilidades
digitales e interpersonales. “Significó que pude ingresar a la sociedad y
participar de manera plena”, dijo para Microsoft.
Inicialmente hizo una pasantía con la tecnológica y
posteriormente participó en el programa Skills for Jobs, en donde tomó cursos
sobre fundamentos de Inteligencia Artificial (IA), Microsoft 365 y Power BI.
Incluso construyó un chatbot durante una hackathon. Organizó y dirigió sesiones
de capacitación digital para otras personas con discapacidades auditivas, lo
que ayudó a fortalecer su confianza y desarrollar nuevas habilidades
interpersonales.
La combinación de las habilidades sociales y técnicas le
dieron una ventaja al término de su pasantía e ingreso a la vida laboral en
China. De tal modo, ahora tiene un puesto de ingeniería en una empresa de
tecnología con sede en Suzhou, al oeste de Shanghái.
Dijo que el poder de la tecnología ha ayudado a las personas
con discapacidad, pues gracias a ella hay aplicaciones de voz a texto que
pueden ayudar a las personas con problemas de audición a buscar trabajo y
participar en igualdad de condiciones.
“Shao perdió la audición cuando era niño. El lenguaje de
señas fue su primera forma de comunicación y luego comenzó a usar mensajes de
texto y mensajes en su teléfono inteligente para comunicarse con los demás.
Cuando era adolescente, asumió nuevos desafíos que trasladaron su vida más allá
de un entorno sordo por completo”.
Cuando comenzó a estudiar, se dio cuenta de que la
tecnología está cerrando la brecha entre las personas con discapacidad y
quienes no tienen ninguna, por lo que decidió elegir una carrera en el campo de
las ciencias de la computación.
“Con la tecnología, la situación laboral de las personas
sordas o con problemas de audición ha comenzado a mejorar y nuestras barreras
de comunicación con otras personas se reducen”, aseguró.
MÁS OPORTUNIDADES
PARA TODOS
El ahora ingeniero, tras haber desarrollado sus habilidades
blandas y digitales con el programa de Microsoft involucró a más estudiantes
sordos y con problemas de audición para que, como él, exploraran esta
oportunidad, al considerar que su conjunción les ayuda a integrarse a la vida
laboral y adulta.
“Es posible que las personas que carecen de recursos de
formación de alta calidad no sean conscientes de la acelerada transformación
digital del mundo”, señaló.
“Creo que estas habilidades prácticas pueden aumentar
nuestras probabilidades de éxito en la búsqueda de empleo y el desarrollo
profesional. Soy tanto un beneficiario como un facilitador”, agregó.
Como ingeniero, Shao ha ensañado a sus colegas lenguaje de
señas y a comprender las dificultades o barreras que tienen las personas con
problemas de audición, además de hacer que vean que las personas como él tienen
el potencial de lograr muchas cosas.
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